If satsar på internambassadörer för ökad mångfald

För att säkerställa att alla på If har samma möjligheter – oavsett kön, etnicitet, ålder och religion – har If beslutat sig för att utbilda internambassadörer för mångfald.

If har arbetat de senaste två åren för att uppmärksamma problemet att fördomar kan påverka valet av medarbetare.

Nu tar man ett steg vidare genom att rekrytera och utbilda internambassadörer som under fyra månader får använda delar av sin arbetstid till att delta i seminarier, föra diskussioner med chefer i sin närhet samt utveckla egna metoder för att utmana organisationen kring den här problemställningen.

– På If vill vi ha en inkluderande arbetsmiljö med en stor mångfald. På det sättet stärker vi vår konkurrenskraft genom att bli bättre på att attrahera, utveckla och behålla den bästa och mest kompetenta personalen, säger Ivar Martinsen, affärsområdeschef för Ifs företagssegment, i en presskommentar.

16 april, 2018
Gunnar Loxdal
0706946048

HD meddelade PT i mål om trafikskadeersättning från Zurich

12 timmar Läs mer
Annika Saramies in i styrelsen för pensionsutmanaren Advinans
13 timmar Läs mer
PRENUMERERA GRATIS!
FÅ NYHETERNA DIREKT I INKORGEN
Folksam: Barnsäkerheten är eftersatt i husbilar
13 timmar Läs mer

Mats Langensjös radikala förslag om förvalet i premiepensionen

17 timmar Läs mer
AMF lovar att investera minst 2 Mdr kr i Traton
18 timmar Läs mer
"Nationen är ett ömsesidigt försäkringsbolag."
Debattören och författaren Carl Hamilton hittar en metafor för att beskriva samhällskontraktet. DN 13 mars 2019.
Lars-Åke Norling lämnar Kinnevik för att bli VD för Nordnet
18 timmar Läs mer
Futurpension — nya namnet på Danica Pension efter försäljningen
3 dagar Läs mer
FI beslutar på tisdag om sanktion mot finansiellt företag
3 dagar Läs mer
Förmedlare tvingas böta 50 000 kr för sent inlämnad årsredovisning
3 dagar Läs mer
LF: Vattenfelsbrytare kan förhindra vattenskador
3 dagar Läs mer
FM Global Insurance flyttar till Nybrogatan i Stockholm
3 dagar Läs mer