Pensionsmyndigheten: Gapet krymper mellan mäns och kvinnors pensioner
• Gapet krymper! Diagrammet visar utvecklingen av gapet i inkomst- och tilläggspension mellan män och kvinnor i åldrarna 65 år och äldre under perioden 2003—2017.
Lägre lön och kortare arbetstid gör kvinnors pension lägre än männens, framgår det i en rapport från Pensionsmyndigheten. Men rapporten visar också att gapet mellan kvinnors och mäns inkomstpension minskar.
På 14 år har skillnaden mellan kvinnor och mäns inkomst- och tilläggspensioner minska, från 50 procent 2003 till 29 procent 2017. Minskningen beror framförallt på att yngre generationer kvinnor förvärvsarbetar i högre utsträckning än tidigare generationer. Skillnaden mellan kvinnors och mäns inkomstpensioner är med andra ord i hög grad en generationsfråga.
Allra störst skillnad i intjäning mellan kvinnor och män syns under småbarnsåren. Kvinnor tjänar in till pensionen lika länge som män, cirka 42 år. Kvinnor och män börjar dessutom jobba ungefär samtidigt och går i pension vid ungefär samma ålder. Istället är det deltid och lägre lön som ger kvinnor den lägre pensionen.
– Det finns två komponenter som samverkar för att pensionsgapet finns kvar även för framtida pensionärer. Lägre löner i yrken där kvinnor är överrepresenterade och mer deltidsarbete ger dem lägre pensionsgrundande inkomst, säger Inger Johannisson, analytiker på Pensionsmyndigheten och en av rapportförfattarna, i en kommentar.
I rapporten ”Varför får kvinnor och män olika mycket i inkomstpension?” studeras skillnaderna i inkomstpension mellan män och kvinnor. Rapporten har författats av Inger Johannisson, Tommy Lowén och Ingemar Svensson. Rapporten har tagits fram på uppdrag av regeringen.
