Pensionsmyndigheten: Tre av fyra nöjda med tiden för pensionering
Tre av fyra är nöjda med tidpunkten för pensioneringen. Det visar en färsk undersökning som Pensionsmyndigheten låtit göra bland nyblivna pensionärer. Endast en av tjugo är riktigt missnöjd med pensioneringstidpunkten.
Pensionsmyndigheten har också frågat vem som har fattat beslutet om pensionen. Undersökningen visar att varannan har fattat sitt pensionsbeslut helt på egen hand, medan en av tre har påverkats av sin partner. Chefen eller arbetsgivaren har påverkat i 8 procent av fallen. Enstaka procent anger att banken, rådgivare, pensionsbolag eller Pensionsmyndigheten har påverkat pensionsbeslutet.
– Ett syfte med reformeringen av det allmänna pensionssystemet för snart 25 år sedan var att beslutet om vår pension och när vi ska sluta att förvärvsarbeta skulle fattas av oss själva, inte av riksdagen genom lag eller av arbetsmarknadens parter i avtal, det syftet förefaller att ha förverkligats till en del, säger Pensionsmyndighetens analyschef Ole Settergren i en kommentar till rapporten.
Samtidigt tycks det fortfarande finnas en stark förväntan om pension vid 65 års ålder. En av tre uttrycker i undersökningen att det på deras arbetsplatser fanns en förväntan att de skulle gå i pension vid 65. Nära en av tio svarar dessutom att de inte fick fortsätta sin anställning efter 65 års ålder för sin arbetsgivare. Av de som gick i pension före 65 svarar 5 procent att de inte fick jobba längre för arbetsgivaren.
– Om det är så att 65 anses vara en förväntad pensionsålder så är det kanske dags att tänka om. Anställda har laglig rätt att arbeta vidare till och med den månad de fyller 67. Som anställd ska du egentligen kunna fortsätta arbeta vidare över din 65-årsdag utan att ens meddela arbetsgivaren. Det är bara när du väl bestämt dig för att gå i pension som du måste komma ihåg att säga upp dig i tid, oavsett om det är vid 61, 65 eller 67, säger Ann-Christine Meyerhöffer, marknadsanalytiker på Pensionsmyndigheten.
– Ofta verkar frågan om pensionsplaner komma från arbetsgivaren. Det här påverkar antagligen medarbetares beslut att gå i pension vid 65 även om den velat arbeta längre.
Undersökningen har genomförts av Kantar Sifo på uppdrag av Pensionsmyndigheten bland personer som börjat ta ut full inkomstpension under de senaste 2—14 månaderna. Undersökningen genomfördes via postalt utskick under perioden 24 april till 28 maj 2018. 2 331 personer valde att delta vilket motsvarar en svarsfrekvens på 52 procent.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv ta del av hela rapporten.