Bliwakoncernens premieintäkt ökade med 68 procent under 2018
Under 2018 ökade premieintäkten i Bliwa med 68 procent till 889 miljoner kronor jämfört med 529 år 2017. Det framgår av Bliwas årsredovisning som offentliggjordes under fredagen.
Siffran 889 miljoner kronor avser premieintäkt på koncernnivå före avgiven återförsäkring. Efter avgiven återförsäkring är premieintäkten på koncernnivå 859 (497) miljoner kronor.
Samtidigt steg totalkostnadsprocenten till 102 (101) procent. Årets resultat i moderbolaget Bliwa Livförsäkring uppgick till 4 (37) miljoner kronor. På koncernnivå var resultatet på 1 (28) miljon kronor.
Totalavkastningen för kapitalförvaltningen i Bliwa Livförsäkring uppgick 2018 till 0,5 procent. Genomsnittlig totalavkastning de senaste fem åren uppgår till 4,4 procent.
Vid utgången av förra året uppgick placeringstillgångarna till 2,1 (2,0) miljarder kronor.
Bakgrunden till den kraftiga ökningen av premievolymen är de omfattande gruppavtal som Bliwa tecknade under 2017. Bland annat valde då Unionen Bliwa som försäkringsgivare för sin gruppförsäkring, istället för som tidigare Folksam.
Under 2018 har bolaget tecknat 400 nya gruppavtal.
— Tillväxten innebär att vår konkurrenskraft och ekonomiska hållbarhet stärks både på kort och på lång sikt. Det ger oss bättre riskspridning och skalfördelar som ökade möjligheter till utveckling av verksamheten, säger Bliwas VD Kristina Ensgård i en kommentar.
Bliwa genomför i dag kontinuerlig omvärldsanalys och ett nära samarbete med kunderna får vi insikter om förändrade kundbehov och marknadsförutsättningar.
— Det ska vara enkelt att bli och vara kund i Bliwa. Sedan flera år arbetar vi strategiskt med att utveckla verksamhet, systemstöd och tjänster som är begripliga och enkla. Det är en av anledningarna till våra höga resultat i kundnöjdhetsmätningarna, säger Kristina Ensgård.
Bliwa framhåller i sin information att medarbetarundersökningar visar på högt engagemang, hög trivsel och känsla av meningsfullhet.
— Medarbetare som mår bra, har möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll och har balans i livet har förutsättningar att känna engagemang, stolthet och arbetsglädje och gör garanterat ett bättre jobb, säger Kristina Ensgård.
Här kan du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang ta del av årsredovisningen för 2018.