Forena: Gärna höjd pensionsålder — men först en rejäl sjukförsäkringsreform
DebattJa, åldersgränserna i pensionssystemet behöver höjas. Men den höjning som väntas klubbas i riksdagen på onsdag kommer bara att ha effekt på hälften av dem som går i förtida pension, menar Forenas samhällspolitiske chef Håkan Svärdman. Forena förespråkar nu ett system med en särskild åldersfaktor i villkoren för sjukpenning
Riksdagsbeslutet på onsdag innebär att den lägsta åldern för att ta ut allmän pension höjs från 61 till 62 år från årsskiftet. Åldersgränsen höjs sedan till 63 år 2023, för år 2026 höjas till 64 år.
Syftet är att få människor att förlänga sina arbetsliv för att på så vis förbättra sina pensioner.
Men risken är att höjningen inte får avsedd effekt. En färsk undersökning från Delegationen för senior arbetskraft visar nämligen att majoriteten av dem som i dag går i förtida pension är personer med låg eller ingen inkomst, där många tidigare har haft ersättning från sjukförsäkringen eller arbetslöshetskassan. Tidig pension handlar med andra ord inte i första hand om arbetsföra personer som gärna vill lämna arbetsmarknaden tidigt, utan om personer som i stor utsträckning saknar arbetsförmåga.
— I praktiken betalar den här gruppen för utebliven lön eller socialförsäkringsersättning med sin egen allmänna pension. Vi kan alltså på goda grunder tala om en tvångspensionering, kommenterar Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef på försäkringsfacket Forena, i ett pressmeddelande från Forena.
Håkan Svärdman menar att den stora grupp som tvingas ta ut pension i förtid behöver en rättvis lösning samtidigt som åldersgränserna höjs i pensionssystemet. Annars är risken att dessa personer i högre utsträckning tvingas vända sig till kommunens socialtjänst för att söka försörjningsstöd, i väntan på uppnådd lägsta pensionsålder.
Forenas förslag är att införa en särskild åldersfaktor i villkoren för sjukpenning.
Tanken med detta är att individer som blir sjuka efter att de uppnått den tidigast uttagsåldern för allmän pension ska få sin arbetsförmåga prövad mot sitt eget yrke — inte som i dag prövad mot ”normalt förekommande arbete”. Detta skulle, enligt Forena, öppna för deltidsarbete i större utsträckning fram till att individen uppnått åldersgränsen för rätten att stå kvar i tjänst, och därmed stärka drivkraften för ett längre arbetsliv.
I en debattartikel i dag i Svenska Dagbladet utvecklar Håkan Svärdman tankarna kring en sådan lösning.
Här kan du läsa hela artikeln i Svenska Dagbladet.
Här hittar du rapporten från Delegationen för senior arbetskraft.