”LO:s nya pensionskrav kan leda till en tuff avtalsrörelse”
• LO vill ha intjäning av pension från första kronan, oavsett ålder. För dyrt, menar arbetsgivarna.
LO vill i årets avtalsförhandlingar ändra på åldersgränserna i pensionsavtalet, så att pension kan börja tjänas in före 25 års ålder och efter 65 års ålder. Det kan bli en kärv förhandling om pensionskraven, rapporterar Ekot i dag på morgonen.
Redan i höstas enades tolv LO-förbund om gemensamma krav som bland annat innebär att det betalas in premier till pension under all anställningstid — oavsett ålder — och att det ska bli månadsvis beräkning av premier även i Avtalspension SAF-LO. Dessutom vill LO-förbunden att avsättningen till avtalspension, inklusive eventuella kompletterande premier, ska redovisas på lönespecifikationerna.
Kravet på att avskaffa åldergränserna när det gäller intjäning av ålderspension skulle enligt arbetsgivarna bli ohållbart dyrt, rapporterar Ekoredaktionen i dag. Därmed skulle det kunna bli en svår stötesten i årets avtalsförhandlingar.
– Det kommer att bli en mycket, mycket svår förhandling att lösa, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, i en intervju med Ekot, där han också pekar ut handeln som en bransch som skulle påverkas kraftigt av den kostnadshöjning en sådan justering skulle innebära.
Enligt Svenskt Näringsliv skulle LO:s pensionskrav kosta sammantaget cirka 2,2 miljarder kronor räknat på 2019 års löner.
Här hittar du inslaget från Sveriges Radios ekoredaktion om avtalsförhandlingarna och LO:as krav när det gäller tjänstepension.
