Skandia: Jämställda pensioner först om 80 år
Enligt en ny rapport från Skandia riskerar kvinnor att få tusentals kronor mindre i pension, trots att de utfört exakt samma arbete som sina manliga kollegor. Först om 80 år — vid nästa sekelskifte — kommer mäns och kvinnors pensioner att vara jämställda, ifall man drar ut dagens trender, menar Skandia.
Rapporten ”Lika arbete – olika pension” fokuserar på effekterna på de framtida pensionerna av dagens löneskillnader.
Skandias analys landar i att det handlar om hundratusentals kronor mindre i framtida pensionskapital för den kvinna som i dag är mitt i arbetslivet.
— Mindre löneskillnader idag blir stora pensionsskillnader längre fram. Att jobba fler år och gärna heltid vet vi ger stora effekter på pensionen. Det här behöver man prata om inom familjen när någon går ner i arbetstid för att få ihop livspusslet och se till att kompensera denne genom ett extra sparande till pensionen, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.
Enligt rapporten behöver en kvinnlig jurist spara drygt 1 000 kronor i månaden mer än sin manliga kollega för att nå samma pension i framtiden — om lönegapet förblir på samma nivå som i dag. Om trenden mot jämställda löner fortsätter i samma takt som nu, handlar det ändå om cirka 500 kronor extra mer per månad, enligt Skandia.
Skandia påpekar också att Sverige utmärker sig internationellt genom att helt sakna incitament för eget pensionssparande. Den avdragsrätt som fanns fram till 2016 användes mer frekvent av kvinnor än män. En färsk undersökning Skandia beställt av Novus visar också att tre av fyra svenskar skulle använda sig av en subventionerad sparform – om politikerna införde en sådan.
Här kan du ta del av Skandias rapport ”Lika arbete – olika pension”.