Brummer Lifes tidigare VD lanserar nytt konsultbolag
Helena Palmgren, tidigare VD för livbolaget Brummer Life som nu är under avveckling, startar nu tillsammans ett nytt konsultbolag för pensionsområdet tillsammans med Brummer Lifes tidigare säljchef Joakim Bähr.
Det nya rådgivningsföretaget Palmgren & Bähr beskrivs som ett oberoende, specialiserat konsultbolag som erbjuder företag och arbetsgivare hjälp med att optimera värdet av pensionserbjudandet. Man planerar att erbjuda tjänster inom utbildning, kommunikation, konsultation, transformation samt löpande stöd till pensionsbranschens företagskunder och leverantörer – som engångsuppdrag eller flexibla abonnemangsformer.
— Vår åsikt är att pensionsbranschen behöver bli mer transparent och skulle gynnas av nya samarbetsformer. Pensionsområdet står inför en enorm strukturförändring — det handlar både om teknikutvecklingen men också om upplevelsen där alltfler kunder upptäcker att inlåsningseffekter, dyra fonder och höga provisioner påverkar medarbetarnas pensioner markant. Vi vill stötta båda sidor – arbetsgivarna och branschen — genom förändringen med fokus på kommunikation, utbildning och förändringsledning, säger Helena Palmgren i en kommentar.
— Vi vill skapa nya vägar till goda pensionsupplevelser. På oberoende basis kommer vi att bidra med vår samlade erfarenhet av fond- och försäkringsmarknaden och dess funktion för en bättre upplevelse för alla inblandade. Idag är det viktigare än någonsin att erbjuda såväl hållbara affärsmodeller som konkurrenskraftiga förmåner. Trots det går erbjudandena sällan ihop. Pensionsförmånen får inte den uppskattningen den förtjänar och få samlas kring vad som skapar reellt värde för individ och företag. Tillsammans kan vi göra verklig skillnad.
Joakim Bähr har arbetat vid Brummer Life de senaste sju åren varav de senaste fyra åren som säljchef. Tidigare har han bland annat varit försäljningschef vid Nordnet Pensionsförsäkring.
— Branschen står inför en omvälvande strukturförändring som alla parter kommer att behöva anpassa sig efter. Den snabba teknikutvecklingen har paradoxalt nog både skapat möjligheter och försvårat för kunderna; många sitter med på tok för många system och drunknar i administration. De är dessutom fast i långa avtal med inlåsta pengar, dyra fonder och höga provisioner som urholkar medarbetarnas sparande. I över tio år har vi fått frågan om oberoende expertis från frustrerande arbetsgivare. Samtidigt går branschen på knäna, i och med alla regelverk. Vi önskar bidra till att stötta båda sidor vidare. Vi vill hjälpa arbetsgivare och bransch genom att skapa överblick, nyansera och stötta rätt strategiska vägval, säger Joakim Bähr i sin kommentar.