Benify: En av fyra kan byta jobb — om de får bättre tjänstepension
• Lars Frisk, produktansvarig för pension & försäkring på Benify, förvånas över att män och kvinnor prioriterar pensionen så olika.
I en undersökning från Benify svarar 26 procent av de tillfrågade att de skulle överväga att byta jobb för att få bättre pensionsförmåner.
Undersökningen genomfördes i april i år av YouGov på uppdrag av Benify inför Tjänstepensionens dag, i form av en onlineenkät med cirka 5 000 deltagare i Storbritannien, Tyskland och Sverige.
Enligt undersökningen prioriteras pensionen högre av män än av kvinnor.
Särskilt gäller detta yngre medarbetare; 23 procent av männen i åldern 18–29 år skulle byta jobb för att få bättre pensionsförmåner — som tjänstepension, placeringsrådgivning eller möjlighet till löneväxling — medan andelen bland kvinnor i samma ålder bara var 10 procent. Pensionen rankas som den näst viktigaste förmånen bland yngre män men placerar sig först på en delad niondeplats bland de jämnåriga kvinnorna.
Att män och kvinnor prioriterar pensionen så olika förvånar Lars Frisk, produktansvarig för pension & försäkring på Benify:
— En så stor skillnad hade jag faktiskt inte väntat mig. Det här är en viktig signal till arbetsgivare att de behöver tänka till kring hur de ska väcka intresset för pension bland olika grupper, så att man inte bara når de redan frälsta. Att till exempel gå ner i arbetstid kan få en stor påverkan på den framtida pensionen, och det vet vi är vanligare bland kvinnor.
