Movestic: Fyra av tio kan vänta med pension — om de får jobba hemma
En undersökning på uppdrag av Movestic visar att fyra av tio svenskar kan tänka sig att skjuta upp sin pensionsålder — om de får arbeta hemifrån.
Undersökningen har utförts av Novus på uppdrag av Movestic under perioden 11–17 februari 2021 bland 1 052 svenskar 18—79 år.
Movestic konstaterar att många under det senaste året med pandemirestriktionerna har upptäckt fördelarna med hemarbetet.
– Vårt pensionssystem står inför stora utmaningar i takt med att vi blir allt äldre, samtidigt som vi hittills inte velat gå i pension senare. Om pandemin, genom att det blivit mer etablerat med hemarbete, kan bidra till att fler skjuter upp pensionsåldern skulle det vara positivt för både samhället och inte minst individen själv som annars skulle fått en lägre pension, säger Movestics VD Linnéa Ecorcheville i sin presskommentar.
Enligt undersökningen finns viljan att skjuta upp pension — på grund av hemarbete — i alla åldersgrupper. I åldersgruppen 18—29 år säger 45 procent att de kan tänka sig att skjuta upp pensionen. I åldersgruppen 50—64 år är det 38 procent som kan tänka sig att skjuta upp tidpunkten för sin pension om de får arbeta hemma helt eller delvis.
Den genomsnittliga pensionsåldern har de senaste 15 åren varit konstant runt cirka 64,5 år. Trots att vi lever längre vill fortfarande två av tre svenskar gå i pension senast vid 65 års ålder. Riksdagen har nyligen beslutat om nya riktålder för pensionen. I undersökningen säger 13 procent att en ny riktålder kan påverka dem att gå i pension senare.
Andra argument för att senarelägga pensionen som framkommer i undersökningen är högre lön. Cirka 40 procent av de svarande i undersökningen kan tänka sig att jobba längre om de får högre lön. Yngre är enligt undersökningen mer motiverade av högre lön är äldre. Andra faktorer som kan påverka beslutet för när man vill gå i pension är mer flexibla arbetstider, möjligheten till deltid och nya arbetsuppgifter.
— Vi har redan sett att pandemin också kan ha positiva sidoeffekter, till exempel genom etablering av mer hållbara digitala arbetssätt och affärsmodeller. Om möjligheten att arbeta hemifrån även bidrar till att vi vill gå i pension senare kan pandemin i förlängningen få större påverkan på den genomsnittliga pensionsåldern än någon politisk reform i modern tid, säger Linnéa Ecorcheville.