”Knegarpension” — Byggnads förslag på ett nytt pensionssystem
• Rapporten Knegarpension presenterades på onsdagsförmiddagen av Byggnads ordförande Johan Lindholm och chefen för tankesmedjan Katalys Daniel Suhonen.
Fackförbundet Byggnads har tillsammans med den fackliga tankesmedjan Katalys tagit fram fyra förslag på ett nytt pensionssystem. Förslagen finns i en rapport — ”Knegarpension” — som presenterades vid ett webbsänt seminarium på onsdagsförmiddagen.
Bland de förslag som presenteras finns tankar om höjd pension för låg- och medelinkomsttagare samt ett skydd för de som slitits ut på jobbet och tvingats till sjukskrivning.
– Efter ett helt arbetsliv förtjänar vi en trygg pension. Så är det inte idag. Sveriges pensionssystem är felbyggt i grunden och straffar de med tunga jobb. Nu slår vi näven i bordet och kräver en Knegarpension – en kompensation för hårt arbete, sade Johan Lindholm, förbundsordförande Byggnads, i en kommentar till rapporten.
– Vårt mål är att pensionsfrågan och förslagen om en Knegarpension ska bli en valfråga 2022. Politikerna måste ta människors pensionsoro på allvar, och här serverar vi en lösning på ett silverfat.
Det här är i sammanfattning de fyra förslag om ett nytt pensionssystem som framförs i rapporten:
• Ny typ av grundpension. I rapporten föreslås att dagens garantipension byts ut mot en ny typ av grundpension; en gemensam pott som är lika stor för alla inom samma åldersgrupp och fungerar blir som en bottenplatta för inkomstpensionen. Grundpensionen uppskattas kosta 40 miljarder per år och föreslås finansieras genom att inbetalningar över taket på 7,5 inkomstbasbelopp ska gå till pensionssystemet istället för statskassan.
• Höj pensionsavgiften till 20 procent. Pensionsinbetalningarna ska enligt förslaget öka från 18,5 procent till 20 procent, motsvarande ökade inbetalningar på 28,5 miljarder kronor per år.
• Mer pension vid sjukdom, arbetslöshet och föräldraledighet. Enligt förslaget ska pensionsavsättningen vid ofrivillig frånvaro från aktivt arbete — vid sjukdom, arbetslöshet och föräldraskap — ska ge en pensionsavsättning baserat på 100 procent av lönen. Kostnadshöjningen beräknas till ungefär 13 miljarder kronor.
• Sjukskrivning istället för pension för 61-åringar. Byggnads och Katalys föreslår en förändrad arbetsprövning för äldre så att arbetsprövningen vid sjukdom förändras vid 61 års ålder och görs bara gentemot den egna arbetsgivaren. Det gör att fler får möjlighet att vara sjukskrivna istället för att tvingas in i pension i förtid.
Enligt Byggnads skulle en undersköterska som jobbar 80 procent hela sitt liv med en lön på 24 100 kronor en ökning av den allmänna pensionen med 1 000 kronor, under förutsättning att idéerna om Knegarpensionen införs. En byggnadsarbetare med en lön på 35 000 kronor och sammanlagt tre år på halvtid får enligt rapportens exempel en ökning av den allmänna pensionen med 1 200 kronor.
Rapporten har författats av Lisa Gemmel, Balder Bergström och Vilgot Österlund vid Katalys, och är en del av det gemensamma pensionsprojektet ”En pension att leva på”.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av förslagen från Byggnads.
