SPP presenterade nytt förlag på löneväxling för alla
• SPP lanserade på tisdagen sitt förslag ”Löneväxling för alla”, med tanken att även personer med lön under taket på 47 748 kronor per månad ska kunna löneväxla utan att sociala förmåner och pensionerförmåner påverkas negativt.
SPP presenterade på tisdagsmorgonen en rapport om hur man kan förändra lagstiftningen för att göra det enkelt för alla att löneväxla, även personer med en månadslön under taket på 47 748 kronor, utan att sociala förmåner och pensionsvillkor försämras.
Enligt SPP skapar förslaget med breddad löneväxling ett samhälle som ger jämlika förutsättningar till alla som arbetar att stärka sin pension.
— Vi vill att alla ska ges samma möjlighet att löneväxla, eftersom det är ett bra sätt att stärka de framtida pensionerna. Vi föreslår därför en reform för breddning av löneväxlingen, där hela den sysselsatta befolkningen ska ges samma möjligheter att löneväxla. Utan att den allmänna pensionen, sjukpenning, A-kassa eller avtalade förmåner försämras. Det här är vårt bidrag till samhällsdebatten för hur pensionerna kan höjas för exempelvis sjuksköterskor, lärare, ekonomer och ingenjörer, säger SPP:s VD Staffan Hansén i en kommentar till förslaget.
— Löneväxling för alla är för de som vill spara mer till sin pension, men som i dag förlorar på att löneväxla eller vars arbetsgivare inte tillåter löneväxling. Vår förhoppning med rapporten är att beslutsfattare inom politik och näringsliv får upp ögonen för vårt alternativ till stärkta pensioner. Om vår reform blir verklighet räknar vi med att ungefär 20-30 procent har börjat löneväxla tio år efter införandet av Löneväxling för alla.
SPP pekar på att Pensionsmyndigheten slagit fast att tjänstepensionens andel av de samlade pensionsinbetalningarna har ökat över tid, vilket enligt myndigheten indikerar att tjänstepensionens betydelse sannolikt kommer bli större framöver.
— Vår rapport visar att många grupper i samhället skulle kunna få en bättre pension genom att stärka sin tjänstepension med löneväxling. Tjänstepensionen är inte grädde på moset, utan har en stor betydelse, vilket fler svenskar borde få upp ögonen för. Även för de med låga pensioner är tjänstepensionen avgörande för den framtida pensionen. Vi behöver trygga och bra pensioner och en långsiktig pensionsreform, som innebär att du som individ ges möjlighet att ta eget ansvar för din framtida lön, säger SPP:s sparekonom Shoka Åhrman i sin kommentar.
– De med löner under nuvarande gränsen för löneväxling kan ges möjlighet att själva stärka sin pension. Vi tagit med exempel i vår rapport på lön och pension efter löneväxling för lokalvårdare, barnskötare, grundskollärare, sjuksköterska, polis, civilingenjör, ekonom, frisör och frilansjournalist. Löneväxling skapar förutsättningar för de grupper som inte har möjlighet att arbeta till pensionsåldern att skapa en flexibilitet eller möjlighet till deltidsarbete.
Den föreslagna reformen skulle enligt SPP kosta staten på kort sikt inledningsvis cirka 0,6 miljarder kronor per år i uteblivna skatteintäkter och på fem års sikt 1,3–1,9 miljarder kronor per år. SPP pekar samtidigt på att de uteblivna skatteintäkterna betalas in när den uppskjutna lönen betalas ut som pension. Dessutom bidrar löneväxlingen till att den genomsnittliga pensionen stärks, vilket minskar sannolikheten för behov av olika former av stöd för de som har låg eller ingen pension.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av rapporten.