Ny ISF-rapport: Löneväxling omfattar 5-9 miljarder kr per år
Mellan 110 000 och 150 000 anställda med inkomster över intjänandetaket för allmän pension löneväxlar till tjänstepension varje månad, skriver Inspektionen för socialförsäkringen i en ny rapport.
Löneväxling till tjänstepension innebär att en anställd kommer överens med arbetsgivaren om att byta en del av sin bruttolön mot extra avsättningar till sin tjänstepension. Löneväxling kan innebära vissa skattemässiga fördelar för personer med inkomster över intjänandetaket för allmän pension, drygt 47 700 kr i månaden, men anses inte lämplig för personer med lägre inkomster.
Rapporten, som har tagits fram på uppdrag av regeringen, visar att löneväxlingen omfattar mellan 5 och 9 miljarder kronor årligen. Det stora intervallet beror på att det saknas offentlig statistik om löneväxling.
– Det är anmärkningsvärt att det inte finns någon officiell statistik över intjänade tjänstepensioner, eftersom tjänstepensionerna i praktiken är en viktig del av dagens pensionssystem, säger Eva-Lo Ighe, generaldirektör vid ISF, i en kommentar.
Enligt rapporten varierar löneväxlingen mellan olika grupper på arbetsmarknaden, främst beroende på att andelen högavlönade är olika stor i olika grupper. Totalt löneväxlar fler män än kvinnor och fler högutbildade än lågutbildade.
De flesta som löneväxlar är privatanställda tjänstemän. Bland anställda med löner över intjänandetaket är det också höga andelar regionanställda som löneväxlar.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av ISF:s rapport.