KPA Pension planerar för fusion av sina tjänstepensionsbolag
• ”Min övertygelse är att fusionen kommer gynna våra befintliga kunder och stärka vårt erbjudande ytterligare”, säger Camilla Larsson.
KPA Pension meddelar att styrelserna för de båda pensionsbolagen KPA Tjänstepension och KPA Tjänstepensionsförsäkring den 17 mars undertecknade en gemensam fusionsplan om att KPA Tjänstepension ska fusioneras in i KPA Tjänstepensionsförsäkring. Avsikten är att fusionen ska kunna genomföras per den 1 november.
Syftet med fusionen sägs vara att uppnå synergieffekter och en effektivare administration, samt att kunna erbjuda berörda kunder en ännu bättre produkt.
— I och med den gemensamma fusionsplanen är vi ett steg närmare målet med att ha ett enda tjänstepensionsföretag inom KPA Pension. Min övertygelse är att fusionen kommer gynna våra befintliga kunder och stärka vårt erbjudande ytterligare, säger Camilla Larsson som är VD för KPA AB och KPA Tjänstepensionsförsäkring.
Enligt planeringen ska fusionsplanen läggas fram för godkännande vid årsstämman i KPA Tjänstepension den 23 maj 2023.
Johan Sjöström är VD för KPA Tjänstepension. Han säger så här i sin kommentar:
— Fördelarna med att verka i ett gemensamt tjänstepensionsföretag är många och det ska självklart komma våra kunder till gagn. Den planerade fusionen kommer att ge oss ännu bättre möjligheter att erbjuda våra kunder låga avgifter och en bra avkastning.
KPA Tjänstepensionsförsäkring är i dag dotterbolag till KPA Tjänstepension AB som i sin tur ägs av moderbolaget KPA AB där Folksam äger 60 procent och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, 40 procent. I KPA AB-koncernen finns även KPA Pensionsservice AB med bifirman Pensionsvalet PV.
KPA Tjänstepensionsförsäkring är det bolag som står för förvalet för anställda i kommuner och regioner. Bolaget hade under förra året premier på 19,4 miljarder kronor och ett förvaltat kapital vid utgången av året på 253 miljarder kronor.
KPA Tjänstepension AB står för TGL för 1,2 miljoner anställda i den kommunala sektorn. Bolaget hade år 2022 en premievolym på 363 miljoner kronor.
Tidplan för den stora KPA-fusionen
- Den 17 mars: Styrelserna i KPA Tjänstepension och KPA Tjänstepensionsförsäkring undertecknade den gemensamma fusionsplanen
- Den 23 maj: Beslut om godkännande av fusionsplanen fattas vid KPA Tjänstepension AB:s årsstämma
- I slutet av maj: Ansökan om tillstånd att få verkställa fusionsplanen skickas till Finansinspektionen
- Den 1 november: Planerad fusionstidpunkt.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av fusionsplanen.
