Författare: Alf Ohlen

Movestic erbjuder tjänstepension digitalt

Posted on december 17, 2019 by - Liv

Movestic kommer inom kort att öppna möjligheten att teckna tjänstepension direkt på bolagets webbplats. Erbjudandet vänder sig framför allt till egenföretagare.

Många egenföretagare saknar det skydd som anställda i större bolag ofta har i form av pensionssparande och försäkringar kopplade till anställningen. Movestic Tjänstepension Direkt är en digital tjänst där företagare kan teckna en tjänstepension med samma nivå av ekonomiskt skydd som är standard på arbetsmarknaden i stort.

– Genom en tjänstepensionslösning som tecknas enkelt och digitalt hoppas vi nå grupper på arbetsmarknaden som vi inte når via andra distributionskanaler. Detta är en self-service nettolösning anpassad för kunder som väljer att inte ha fysisk rådgivning, säger Linnéa Ecorcheville, vd på Movestic Liv & Pension.

Egenföretagare som väljer att teckna Movestic Tjänstepension Direkt får också tillgång till fondvalsroboten MAIA, som hjälper spararen att ta fram en fondportfölj för långsiktigt sparande, med möjlighet att anpassa till personliga preferenser, exempelvis hållbara fonder.

SPP prisas för Årets digitala projekt

Posted on december 17, 2019 by - Liv

SPP:s heldigitala tjänstepensionsplan har korats till Årets digitala projekt vid IDG:s CIO Awards. Den nya IT-plattformen och många nya digitala lösningar lanserades av SPP i december 2018.

Med målet att helt slopa alla blanketter och manuella moment lanserade SPP förra året Sveriges första helt digital tjänstepensionsplan. Den utvecklades i nära samarbete med kunderna, berättar Kristin Lindmark, CIO vid SPP.

– En viktig framgångsfaktor för vår digitala pensionsplan var att involvera kunderna i ett tidigt stadium. Det har varit en agil och iterativ utvecklingsprocess med löpande användartester av prototyper. Allt handlar i slutändan om att enkelt och smidigt kunna möta våra kunders behov, så självklart har deras input varit avgörande för att lyckas, säger hon i en presskommentar.

Vinsten i CIO Award motiveras så här av juryn:

”En klassisk win-win där förbättring och förenkling för alla inblandade parter sparar både tid och pengar. Projektet är en del i en omfattande digitaliseringsresa där ny teknik och nya arbetssätt skapar stort värde och föder innovationskraft och nya samarbeten. Att vara först i Sverige med att lansera en produkt som denna ger både ett försprång på marknaden och utmärkelsen Årets digitala projekt 2019.”

CIO Awards arrangeras sedan 15 år tillbaka av IDG:s CIO Sweden i samarbete med Accenture. Varje år utses vinnare inom fyra kategorier: Årets CIO, Årets digitala projekt, Årets hållbara projekt och Årets digitala inspiratör.

Svensk Försäkring: Minska EIOPA:s makt över lagarna

Posted on december 16, 2019 by - Allmänt

EU måste bli bättre på att skapa lagar och regler som är begripliga och möjliga att följa. Det konstaterar Svensk Försäkring i rapporten ”Omvärldstrender 2020 – Försäkring för framtiden” som publiceras idag.

Svensk Försäkring årliga analys av omvärldstrender belyser dels den ekonomiska och politiska utvecklingen, dels reglering och tillsyn. I år fördjupar den sig också inom två områden: finansiering av den framtida välfärden och försäkring i informationssamhället.

När det gäller ekonomi och politik är risken för handelskrig och de fortsatt låga räntorna osäkerhetsfaktorer men rapporten konstaterar att svenska försäkringsföretag har en ”stark finansiell ställning, vilket ger motståndskraft att hantera de utmaningar som låga räntor innebär.”

Ett större bekymmer är att EU:s lagstiftningsprocess inte fungerar som den borde. ”I praktiken prioriteras ofta snabbhet framför kvalitet i lagstiftningen.” Att den europeiska försäkrings- och tjänstpensionsmyndigheten EIOPA och andra europeiska finanstillsynsmyndigheter har så stort inflytande gör att reglerna blir omfattande och svårtillämpade, och att de ständigt revideras:

”Man kan, lätt raljant, konstatera att EU-lagstiftaren återkommande lyckas med konststycket att besluta regelverk som är på samma gång mycket detaljerade och påtagligt opreciserade.”

”En viktig utgångspunkt bör vara att lagstiftaren och inte expertmyndigheter som EIOPA ska svara för den grundläggande regleringen och avgöra målkonflikter.”

När det gäller frågan om finansiering av den framtida välfärden anser Svensk Försäkring föga förvånande att ”kompletterande kollektivavtalade och privata individuella försäkringar för vård- och omsorgstjänster [skulle] kunna vara en del av lösningen på problemet med finansiering av vår gemensamma välfärd.”

Att använda nya verktyg som artificiell intelligens och maskininlärning för att öka kundnytta och innovation inom försäkringsområdet är en viktig fråga, speciellt om samtidigt ska uppfylla krav på transparens, integritet och informationssäkerhet:

”Det är därför viktigt att regler som påverkar användningen av ny teknik och information utformas så att försäkringstjänsternas betydelse i informationssamhället fullt ut tillvaratas samtidigt som ett högt konsumentskydd kan säkerställas.”

Här hittar du hela rapporten.

Förslagen som kan förinta Pensionsgruppen

Posted on december 16, 2019 by - Pension

Innebär höjda garantipensioner att man öppnar Pandoras ask och släpper ut all världens elände i pensionssystemet? Är detta början på slutet för Pensionsgruppen? Idén att förstärka pensionen över statsbudgeten skapar många frågetecken, visade Alectas debatt på måndagsmorgonen.

Socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi (S) talar mycket om pensioner just nu. I tidningar, på teve, i sociala medier och på Alectas debattbrunch. Och det han säger är att pensionerna ska höjas.

Det första steget är att höja garantipensionen och bostadstillägget redan vid årsskiftet. Det andra är att införa ett pensionstillägg ”för vanligt folk som har arbetat ett helt arbetsliv” år 2021. Det tredje steget är att höja inbetalningarna till pensionssystemet så pensionen blir minst 70 procent av slutlönen.

De första stegen finansieras över statsbudgeten, vilket strider mot själva idén bakom det pensionssystem som infördes för 25 år sedan. Och reformerna är inte förankrade i Pensionsgruppen.

– Socialdemokraterna hade som vallöfte att höja pensionerna. I väntan på att Pensionsgruppen kommer överens om en avgiftshöjning vill vi införa ett pensionstillägg nu. Vi vill värna Pensionsgruppens samarbete, ambitionen är att komma överens, och vi är mycket transparenta. Men det hindrar inte parter att genomföra egna reformer, sa Ardalan Shekarabi i sitt inledningsanförande.

Vid den åtföljande debatten ifrågasattes det kloka i att peta i pensionssystemet på det här sättet.

– Förslaget gör mig bekymrad, ett halvår efter att vi slöt en ny pensionsöverenskommelse, så kommer ett förslag som går på tvärs med principerna, sa KD:s ekonomisk-politiska talesman Jakob Forssmed.

– Systemet idag är väl avvägt, ekonomiskt hållbart. Men är det politiskt hållbart? Systemet är obarmhärtigt om du arbetar deltid, blir sjukskriven eller arbetar utan kollektivavtal/tjänstepension. Ska vi göra förändringar ska vi göra ordentlig analys, förstå problemen och inte införa något annat än ett premiebestämt system, sa Susanne Ackum vid tankesmedjan Fores.

Håkan Svärdman, samhällspolitisk chef Forena, pekade på att skillnaden i pension för den som arbetat hela livet och den som inte arbetat alls blir försumbar.

– Den insats man gör i yrkeslivet ska synas i det orange kuvertet. Respektavståndet är för litet idag, blir 0 kronor vid årsskiftet och återgår till 600–700 kronor i september 2021, sa han och tillade:

– Socialdemokraterna pressar de andra partierna i Pensionsgruppen nu, det finns en stor risk att gruppen inte finns kvar efter 2022.

Moderator Ulrica Schenström ställde den närmast retoriska frågan:

– Öppnar vi Pandoras ask i och med Socialdemokraternas förslag?

– Vi går åt det hållet, svarade Jakob Forssmed

(Alla citat är hämtade ur Alectas twitterflöde.)