Etikett: Andreas Westerius

Forena och FAO undertecknade tvåårigt avtal som ger 7,4 procent

Posted on april 10, 2023 by - Allmänt

Forena meddelar att man tecknat ett nytt centralt tvåårigt löneavtal med FAO. Siffran för lönejusteringarna under perioden är 7,4 procent som fördelas med 4,1 procent första året och 3,3 procent andra året.

Dessa centralt framförhandlade siffror är tänkta att användas som riktmärke för de lokala förhandlingarna, som inleds inom kort, och som stödlösning om de lokala parterna inte lyckas komma överens.

— I branschen har vi lokal lönebildning med individuell lönesättning som bygger på prestation, men siffran i stödlösningen innebär ändå potential till bättre lönejusteringar än vi haft på mycket länge, konstaterar Anders Johansson, förhandlingsledare och förbundsordförande på Forena, i en kommentar.

Ett av Forenas yrkande i avtalsrörelsen var en högre höjning av de lägsta kollektivavtalade lönenivåerna. I det nya avtalet stiger den lägsta lönen med 1 350 kr första året och med 3,3 procent andra året vilket beräknas motsvarar en höjning av de lägsta lönerna med 9,5 procent under avtalsperioden.

— Vi är mycket glada att vi nådde i mål med en rejäl förstärkning för dem med lägst löner i vår bransch för att mildra effekterna av den höga inflationen för dem den drabbat hårdast, säger Anders Johansson.

När de lokala förhandlingarna har lett fram till avtal inleds medarbetarnas lönedialoger.

— Vi vet att medlemmarna ser fram emot sina lönedialoger och även om de dröjer ett litet tag till så är det ingen som förlorar på det. Tvärtom. Bra lokal dialog är en förutsättning för bra resultat för våra medlemmar och det måste få ta tid. Dessutom gäller ju de lokala löneavtalen från 1 april – oavsett hur lång tid de tar att förhandla fram, säger Forenas förhandlingschef Kajsa Dahlerus.

Så här skriver FAO på sin Linkedin-sida om det nya avtalet:

— Idag har FAO och Forena glädjande träffat ett nytt kollektivavtal för perioden den 1 april 2023 – 31 mars 2025. Det innebär att FAO:s medlemsbolag kan påbörja arbetet med årets lönerevision. Avtalet följer normeringen på svensk arbetsmarknad.

Förhandlingarna pågår fortfarande om kollektivavtal mellan Forena och Fremia gällande medarbetarna på Folksam och LO TCO rättskydd.

Nu har Forenas gruppförsäkringar flyttats över till Skandia

Posted on april 4, 2022 by - Liv

Den 1 april flyttades försäkringarna för 6 000 försäkringstagare från Folksam till Skandia, sedan Forena valt Skandia i en upphandling av försäkringsgivare för frivillig gruppförsäkring.

Sak & Liv har tidigare berättat om upphandlingen och valet av Skandia som försäkringsgivare i en artikel i början av mars. Här kan du ta del av den artikeln.

I upphandlingen, som genomfördes av Forena i samarbete med Försäkringsstrategerna i Stockholm AB, inbjöds sex försäkringsbolag att delta.

Resultatet av upphandlingen blev att Skandia är ny försäkringsgivare för Forenas gruppförsäkring från och med den 1 april. För de flesta av försäkringstagarna har försäkringarna flyttats över automatiskt från Folksam till Skandia.

— Vi är förstås väldigt glada och stolta över att få detta förtroende, att det är försäkringsbranschen själv som väljer oss känns fantastiskt roligt. Det är ett talande bevis på att vi har ett mycket starkt gruppförsäkringserbjudande, säger Tina Elfsson, kundansvarig på Skandia, i en kommentar i ett pressmeddelande på måndagen.

Det nya avtalet ger, enligt Skandia, Forenas medlemmar ett bättre försäkringsskydd till en lägre premie än tidigare. Även make/maka sambo och barn kan teckna försäkringen.

— Skandias erbjudande var det klart bästa vid jämförelse av de offerter som lämnades. Större trygghet längre upp i åldrarna, konkurrenskraftiga priser och fokus på förebyggande tjänster blev avgörande för Forenas beslut att välja Skandia, säger Forenas kanslichef Andreas Westerius i sin kommentar.

Jan Karlsson, chef för risk och hälsa på Skandia, säger så här i sin kommentar:

— Skandia har under många år arbetat aktivt med att förebygga ohälsa genom att erbjuda sina kunder råd och stöd redan vid risk för sjukskrivning. Skandia har en unik position och nära koppling till Sophiahemmet rehabcenter (SRC), som ägs till 90 % av Skandia. SRC är specialiserade på rehabilitering och har lång erfarenhet, kompetens och resurser för att hjälpa våra kunder.

Det här är några av de fördelar som Forena såg med Skandias lösning, jämfört med den nuvarande lösningen:

  • Förebyggande stöd. Från och med den 1 april ingår en hälsoförsäkring i Forenas sjukförsäkring. Hälsoförsäkringen ger tillgång till förebyggande hjälp och stöd vid risk för sjukskrivning på grund av stress eller psykisk ohälsa.
  • Skydd högre upp i åldrarna. Den nya gruppförsäkringen i Skandia ger ett mer omfattande skydd högre upp i åldrarna och dessutom till ett bättre pris än tidigare. Det blir även möjligt att teckna sjuk- och olycksfallsförsäkring som ger skydd vid invaliditet på grund av sjukdom.
  • Engångsbelopp vid arbetsoförmåga. Den som omfattas av Forenas diagnosförsäkring och är fullt arbetsför får även en trygghetskapitalförsäkring med ersättning i form av engångsbelopp vid långvarig arbetsoförmåga.

Flytten från Folksam till Skandia avser inte barnförsäkring, hemförsäkring eller juristförsäkring. Med andra ord kommer Folksam även fortsättningsvis att erbjuda dessa försäkringar för Forenas medlemmar.

Mikael Romero blir ansvarig för Forenas mediakontakter

Posted on december 2, 2020 by - Allmänt

Forena meddelar att Mikael Romero från och med den 1 december är anställd som ansvarig för Forenas mediakontakter. Han ska även stötta förbundets politiska påverkansarbete.

Mikael Romero kommer närmast från egen verksamhet i konsultbolaget Romero PR. Tidigare har han under lång tid arbetat med kommunikation och påverkan i samhällslivet, varav drygt 20 år i fackföreningsrörelsen. Han har bland annat verkat som talskrivare, pressekreterare och rådgivare hos några av Sveriges mest inflytelserika beslutsfattare och varit verksam i statsrådsberedningen, riksdagen, Stockholms stadshus och arbetat med ledningen för LO.

— Mikael har lång och gedigen erfarenhet av att arbeta med samhällsbärande frågor. Den kompetensen blir värdefull för Forena, när vi ytterligare förstärker vårt opinionsbildningsarbete med att berätta om försäkringsbranschens betydelse för samhället och individens möjligheter till trygghet genom livet, säger Andreas Westerius, kanslichef på Forena, i en kommentar till rekryteringen.

Hilma Björk lämnar Folksam — blir utredare på Forena

Posted on februari 24, 2020 by - Allmänt

Forena meddelar att man har anställt Hilma Björk som utredare/statistiker. Hon arbetar i dag på Folksam som kundanalytiker på Folksam och har tidigare bland annat arbetat vid If med produktutveckling och prissättmning. 

Hilma Björk börjar sin anställning på Forena den 15 april.

— Jag har ett stort intresse för försäkringsfrågor men också statistik- och analysarbete. Nu ser jag fram emot att jobba med dessa frågor utifrån Forenas fackliga perspektiv, säger Hilma Björk i en presskommentar.

— Jag är glad över att få välkomna Hilma till Forena. Hilma brinner för jämställdhet och mångfald och kommer att bidra mycket positivt till både Forena och försäkringsbranschen med sina gedigna kunskaper inom analys och statistik. Jag ser mycket fram emot att få välkomna henne till Forenalaget, säger Andreas Westerius, kanslichef på Forena, i en kommentar.

Hilma Björk var även en av initiativtagarna till försäkrings-/bank- och finansbranschens Metoo-upprop.

 

Kajsa Dahlerus blir Forenas nya förhandlingschef

Posted on augusti 13, 2019 by - Allmänt

Kajsa Dahlerus har anställts som förhandlare på Forena. Hon kommer närmast från en anställning som förhandlare på Gröna arbetsgivare.

Tidigare har Kajsa Dahlerus arbetat som ombudsman och tf förhandlingschef på Finansförbundet.

— Jag har ett stort intresse för juridik och då särskilt arbetsrätten och det tvistelösningssystem som vi har i Sverige där förhandlingar är en viktig del.  Nu ser jag fram emot att jobba med dessa frågor utifrån Forenas fackliga perspektiv, säger Kajsa Dahlerus i en presskommentar.

Forenas kanslichef Andreas Westerius säger i sin kommentar att Kajsa Dahlerus kommer att vara till stor nytta när det gäller att utveckla organisationen:

— Jag är glad över att få välkomna Kajsa Dahlerus till Forena. Kajsa är jurist med lång erfarenhet av både kollektivavtalsförhandling och arbetsrätt som kommer att vara till stor nytta i det fortsatta arbetet med att utveckla villkoren för Forenas medlemmar.

FTF kritiseras för oljebolag i placeringsportföljen

Posted on januari 11, 2019 by - Allmänt

Trots krav på etisk inriktning har FTF placerat pengar, via Öhman Kapitalförvaltning, i fonder som placerar pengar i oljeindustrin. Det konstaterar tidningen Finansliv som har granskat placeringarna i Finansförbundet och FTF.

Tidningen Finansliv har genomfört en granskning placeringarna i de två fackförbunden Finansförbundet och FTF, och funnit vissa frågetecken när det gäller hur väl placeringarna stämmer överens med förbundens etiska rikjtlinjer.

Finansförbundets förmögenhet uppgår till cirka 445 miljoner kronor inklusive konfliktfonder, och förvaltas diskretionärt av Nordea och Handelsbanken. Bland de aktieinnehav som Finansförbundets fonder har finns vissa bolag som har kopplingar till allvarliga kränkningar av mänskliga rättigheter och som bidrar till långvarig miljö­påverkan, konstaterar Finansliv. Bland annat har Institutionella Aktiefonden Världen, SHB USA Index och SHB Amerika Tema investerat i Dow Dupont som år 1984 orsakade en av världens svåraste industriolyckor i Indien då 22 000 människor dog av giftiga gasutsläpp. Investeringar i Dow Dupont har kritiserats av Fair Finance Guide, som drivs av Sveriges Konsumenter, och Amnesty International. Fair Finance Guide har även kritiserat investeringar i banker som tillåter utlåning till palmoljeindustrin. Flera av Finansförbundets  fonder har investeringar i sådana banker.

För FTF:s del konstaterar Finansliv att de 240 miljoner kronor som utgör FTF:s konfliktfond, som förvaltas diskretionärt av Öhman Kapitalförvaltning, i stort följer kraven på avkastning och en etisk och hållbar förvaltning. Pengarna har placerats i de Öhmanfonder som har hårdast hållbarhetskrav. Dock har har en av de fonder FTF har placerat pengar i, Öhman Emerging Markets Etisk, innehav i sju internationella oljebolag. Enligt Finansliv är detta något som går stick i stäv med portföljens etiska ambition.

– Innehaven ska leva upp de etiska riktlinjerna vi har, det är inget snack om det, och då ska det inte vara en betydande andel olje bolagsinnehav i en sån här fond, säger Andreas Westerius, kanslichef på FTF, i en kommentar till Finansliv.

Han konstaterar samtidigt exponeringen inte behöver vara ett problem utifrån ett etik- och hållbarhetsperspektiv, utan att det avgörande är hur stor del av portföljens värde som bolagen utgör och vad fondbolaget gör för att försöka påverka bolagen i rätt riktning.

Här hittar du Finanslivs artikel om FTF:s placeringar.