Etikett: Aon

Aon: År 2018 var det fjärde värsta året någonsin för katastrofskador

Förmedlarjätten Aon publicerade under torsdagen sin årliga rapport ”Weather, Climate & Catastrophe Insight” för 2018. Av rapporten framgår att förra året var det fjärde värsta någonsin när det gäller försäkringsbolagens kostnader för olika typer av naturkatastrofer. Totalt kostade katastrofskadorna förra året 225 miljarder USD varav 90 miljarder USD avsåg skador som ersätts av försäkringsbolag. 

Totalt har Aon räknat till 394 naturkatastrofer under förra året. Några av de värsta katastrofskadorna berodde på tropiska stormar. Aon nämner bland annat orkaner som Michael och Florence i USA, och Jebi och Trami i Japan. Andra omfattande naturkatastrofer var de omfattande skogsbränderna i Kalifornien.

Väderrelaterade katastrofskador kostade under förra året cirka 215 miljarder USD varav 89 miljarder kronor handlade om försäkringsskador. Räknar man samman väderskadorna för år 2017 och 2018 hamnar man på en summa på 653 miljarder USD, vilket är den högsta summan någonsin under två på varandra följande år. Även när det gäller försäkringsbolagens skadekostnader för naturkatastrofer uppgick summan av de båda årens skador till rekordnivåer; 237 miljarder USD.

Andy Marcell är VD för Aons återförsäkringsaffär. Han ger följande kommentar till rapporten om katastrofskadorna:

— 2018 var ytterligare ett aktivt år när det gäller globala naturkatastrofer. Trots att det inte handlade om en enskild ”mega-katastrof”, fanns det 42 skador som översteg 1 miljard USD vilket sammantaget innebar att det var ett år något över genomsnittet. Försäkrings- och återförsäkringsbranschen visar att man även fortsättningsvis klarar av skadekostnaderna, genom uppbackningen med 595 miljarder USD i kapital, och fokuserar på kostnaden för klimat- och väderhändelser genom att hjälpa till att täcka försäkringsgapet.

Steve Bowen, Director och meteorolog vid Aons Impact Forecasting team, ger följande kommentar till rapporten:

— Bland lärdomarna från 2018 var insikten att katastrofriskerna fortsätter att förändras. Den komplexa kombinationen av socioekonomiska förändringar — befolkningsutvecklingen och exponeringen vid känsliga miljöer — tillsammans med ett förändrat klimat som bidrar till ett mer volatilt vädermönster, tvingar fram nya sätt att mildra skadorna och att arbeta med hållbarhet. Naturkatastrofer kommer alltid att inträffa. Hur väl vi kan hantera dem kommer att spela en avgörande roll när det gäller framtida skador.

Här kan du ta del av Aons rapport. 

Aon publicerar rapport om hur arbetsgivare arbetar med med välbefinnande

Aon publicerade under december en rapport om hur arbetsgivare arbetar med de anställdas välbefinnande. 

Enligt rapporten blir det allt viktigare för företag att arbeta med hälsofrämjande insatser för de anställda.

Av rapporten framgår att 82 procent av arbetsgivarna i norden ser ett samband mellan medarbetarnas hälsa och prestation. Samtidigt är det endast 54 procent av arbetsgivarna i rapporten som har tagit fram en hälsopolicy — en siffra som dock är högre än för arbetsgivare i övriga Europa.

Aon menar att de största utmaningarna för arbetsgivare i Norden handlar om att behålla kompetent personal och att öka produktivitet och prestation.

Här hittar du mer information om rapporten. 

Aon rekryterar Louise Spåra som Specialist Broker

Aon meddelade under onsdagen att man rekryterat Louise Spåra. Hon tillträder en tjänst som Specialist Broker inom kreditförsäkring i februari 2019

Louise Spåra har närmast arbetat i drygt 13 år på JLT Group, senast som Practice Leader Crisis and Security Risks. Hon kommer vara stationerad vid Aons kontor i Stockholm.

Thomas Brorsson lämnar Aon för Willis Towers Watson

Willis Towers Watson meddelar att man har anställt Thomas Brorsson som Director of Sales & Strategy Mid Market, med placeringsort Stockholm. Han kommer att påbörja sin anställning senats den 1 juni 2019.

Thomas Brorsson kommer att ansvara för utformningen av Willis Towers Watsons framtida riskrådgivning och sakförsäkringsstrategi för mid market-segmentet, i första hand för kunder i Mellansverige. Han kommer närmast från Aon där han arbetat sedan tolv år i olika ledande befattningar, bland annat som teamledare, kundansvarig och försäljningsansvarig inom retail.

Louise Dennerståhl ny VD för Aon Sweden AB

Aon meddelade under onsdagen att Louise Dennerståhl utsetts till ny VD för Aon Sweden AB. Hon tillträder den 1 oktober och kommer att vara stationerad vid Aon Swedens huvudkontor i Stockholm.

Louise Dennerståhl kommer närmast från en tjänst som Head of International Financial Lines för XL Group. Hon har tidigare innehaft ledande befattningar i bland annat Zurich och Trygg-Hansa.

Jacob Schlawitz, CEO för Aon Nordics, säger i en kommentar till rekryteringen att Aon Swedens nya VD är mycket resultatorienterad, och att han är övertygad om att hon kommer att driva Aons affär in i framtiden, fortsätta utmana marknaden och öka konkurrenskraften ytterligare: 

– Det är mycket glädjande att kunna hälsa Louise välkommen till Aon som ny vd. Hennes tidigare erfarenheter och dokumenterade förmåga att leda och utveckla organisationer gör henne mycket väl lämpad för uppdraget.

Louise Dennerståhl kommenterar utnämningen så här i ett pressmeddelande:

– Aon befinner sig i ett mycket spännande läge på en intressant marknad som jag har stor erfarenhet av lokalt, nordiskt och internationellt. Jag ser verkligen fram emot uppgiften att tillsammans med ledningen och Aon Swedens kompetenta medarbetare fortsätta att utveckla verksamheten.

Aon: Torkan och bränderna i juli kostade 3,5 Mdr euro i Europa

Torkan och bränderna under juli månad kommer sannolikt att leda till en ekonomisk förlust på 3,5 miljarder euro för Europa. Det framgår av en rapport från Impact Forecasting, ett team inom Aon som utvecklar katastrofmodeller.

Torkan och bränderna drabbade Sverige hårt under juli månad. Enligt Skogsstyrelsen har skogbränderna som härjat över delar av Sverige under juli månad totalt bränt ner cirka 25 000 hektar skog, eller 2,6 miljoner kubikmeter trä, värt 800 miljoner kronor.

Även i övriga Europa har juli varit en månad då det har uppstått stora ekonomiska skador som följd av extremväder. Exempelvis redovisade tyska lantbrukarförsäkringsföreningen förluster på upp till 20 miljoner euro för juli månad. I Mati öster om Aten inträffade 92 bekräftade dödsfall i samband med brand, och totalt har bränder i Grekland förstört minst 905 byggnader.

Även åskoväder, hagelstormar och kraftig nederbörd har orsakat omfattande och kostsamma skador.

Här kan du ta del av Aons fullständiga katastrofskaderapport för juli. 

Magnus Flyrin blir Specialist Broker för cyberrisker på Aon

Magnus Flyrin övergår i juli till att bli Specialist Broker inom cyberförsäkring på Aon i Stockholm. Han kommer närmast från en anställning på Aon som Specialist Broker inom ansvarsrelaterade försäkringar.

Cyberrelaterade försäkringar är ett av de områden som Aon satsar på. Efterfrågan kring rådgivning inom cyberrelaterade risker har ökat de senaste fem åren, och för två år sedan förvärvade Strotz Friedberg, ett bolag inom cyber security med kontor i USA, London, Zurich, Dubai och Hong Kong.

I maj 2018 lanserade Aon en nordisk cyberprodukt –  Aon Cyber Secure Solution – som erbjuder ett brett försäkringsskydd inom cyber.

– Nu har vi förstärkt teamet i Sverige ytterligare genom att hälsa vår kollega Magnus Flyrin välkommen till rollen som Specialist Broker inom cyberförsäkring, skriver Aon i en kommentar. 

Aon: Väldigt tråkigt att en anställd anser sig orättvist behandlad

I måndags meddelades dom i det mål där en anställd stämt Aon i en arbetsrättslig tvist. Aon Sweden säger i sin kommentar att det var skönt att domstolen konstaterar att Aon följt gällande rätt, men att det är väldigt tråkigt att en anställd känt sig så illa behandlad att tvisten har gått till domstol. 

Det var i måndags den 25 juni som Stockholms tingsrätt meddelade dom i målet mellan Aon Sweden AB och en anställd. Den anställde hade stämt Aon på skadestånd och möjligheten att få skadestånd vid ett senare tillfälle. Klicka här för att läsa Sak & Livs artikel från i måndags när domen föll.

Den anställde ansåg att han blivit uppsagd utan saklig grund och att det förelegat brott mot turordningsreglerna. Bakgrunden var att den anställde sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av en omorganisation. Den anställde erbjöds flera olika alternativa placeringar, men tackade nej till de erbjudanden som gavs då han ansåg dem oskäliga bland annat eftersom lönenivån var betydligt lägre än på den tjänst han haft tidigare. 

Domstolen dömde till Aons fördel. Domstolen menade att det förelåg saklig grund för uppsägning, att omplaceringserbjudandet var skäligt och att det inte förelåg brott mot turordningsreglerna. En bifråga var den anställdes rätt till ersättning för medlemskap i herrklubben Sällskapet, vilket den anställde bedömdes berättigad till under uppsägningstiden.

Domstolen konstaterar också att den anställde ska den anställde ersätta Aon Sweden AB:s rättegångskostnader i målet fullt ut.

Så här kommenterar Aon Swedens VD Jacob Schlawitz utgången av målet:

– Det finns inga vinnare i en arbetsrättslig tvist mellan Aon och en anställd, men även om utfallet var väntat är vi förstås nöjda med att domstolen konstaterar att Aon följt gällande rätt. Trots detta är det naturligtvis väldigt tråkigt att en av våra anställda anser sig orättvist behandlad och att det har gått så långt som till en tvist i domstol.

Du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang kan klicka här för att ta del av domen. 

Aon vann i domstol i tvist om uppsägning av förmedlare

Aon har vunnit en tvist där en anställd försäkringsförmedlare stämt bolaget med motiveringen att han sagts upp utan att det funnits någon saklig grund. 

Den tidigare anställde Claes Hedin hade dels krävt ett allmänt skadestånd på 100 000 kronor, dels att det fastställdes att han kunde ha rätt till ytterligare ekonomisk ersättning. Hedin menade i sin stämningsansökan att det inte funnits saklig grund för uppsägning, och att uppsägningen inte följt turordningsprinciperna.

Domstolen tillbakavisar nu både kravet på allmänt skadestånd och på fastställande av rätt till ytterligare ekonomiskt skadestånd. Claes Hedin ska därför stå för rättegångskostnaden.

Enligt domstolen är det utrett att uppsägningen skett på grund av arbetsbrist efter en omorganisation. Till skillnad från Hedin menar domstolen att erbjudandet om en annan tjänst varit skäligt, trots att det varit mindre kvalificerat och sämre betalt.

Så här skriver tingsrätten i sin dom: 

– Mot bakgrund av ovanstående finner tingsrätten inte annat än att Aon lämnat det erbjudande om ledig anställning som funnits. Även om erbjudandet innefattat lägre kvalifikationer och betydligt sämre anställningsförmåner än tidigare finner tingsrätten sammantaget att omplaceringserbjudandet varit skäligt och att Claes Hedin inte haft godtagbar anledning att tacka nej till detta. Uppsägningen av honom har därför varit sakligt grundad.

En i sammanhanget mindre delseger för Claes Hedin är att domstolen samtidigt slagit fast att Aon är skyldigt att betala 4 000 kronor som utlovad ersättning för ett klubbmedlemskap. 

Aon ansluter sig till FN:s principer för hållbar försäkring

Aon meddelade i dag på morgonen att koncernen anslutit sig till FN:s initiativ kring principer för hållbar försäkring – Principles for Sustainable Insurance (PSI). Aon är först ut som försäkringsförmedlare att anta dessa principer. 

FN-initiativet omfattar fyra grundläggande principer tänkta att utgöra grunden för alla produkter, tjänster och projekt som utvecklas och lanseras på marknaden.

Tanken bakom FN-initiativet är att försäkringsbranschen ska utnyttja sin position för att minska riskeroch för att stärka bidrag till ett säkrare, hälsosammare och mer hållbart samhälle.

De fyra principerna är:

  • I vårt beslutsfattande kommer vi inkludera miljö-, sociala och ledningsmässiga frågor som är relevanta för vår försäkringsverksamhet.
  • Vi ska samarbeta med våra kunder och affärspartners för att öka medvetenheten om frågor som rör miljö, samhälle och styrning för att hantera risker och utveckla lösningar.
  • Vi kommer att samarbeta med regeringar, tillsynsmyndigheter och andra viktiga intressenter för att främja omfattande insatser i samhället kring frågor som rör miljö, samhälle och styrning.
  • Vi ska visa ansvar och öppenhet genom att regelbundet offentliggöra våra framsteg vid genomförandet av principerna.

Enligt Aon visar beslutet att ställa sig bakom dessa principer en del av Aons bredare engagemang som ett ansvarigt, socialt och miljömedvetet företag.