Det borde vara lagstadgat att arbetsgivaren ska betala in premier för de anställda till en tjänstepensionslösning. Det menar Bo Könberg som var statsråd i socialdepartmentet när beslutet fattades på 1990-talet om det nuvarande pensionssystemet.
På torsdagen arrangerade SNS, Studieförbundet Näringsliv och Samhälle, ett seminarium på temat ’’Vad händer med pensionerna?’’.
Bland de medverkande fanns Pensionsmyndighetens generaldirektör Daniel Barr, AMF Pensions stabschef och vice VD Aino Bunge, universitetslektor Johannes Hagen vid Internationella Handelshögskolan i Jönköping, tidigare sjukvårds- och socialförsäkringsminister Bo Könberg som ledde arbetet med pensionsreformen och Shoka Åhrman, sparekonom vid SPP.
En del av diskussionen vid seminariet handlade om vilka ytterligare pensionsreformer som skulle kunna vara aktuella i dag.
Bo Könberg menade i diskussionen att en angelägen reform skulle vara att skapa en obligatorisk tjänstepension där arbetsgivarna betalar in premier för de anställda.
— Skulle jag bara få införa en reform skulle det vara att göra tjänstepensionen obligatorisk, sade Bo Könberg bland annat.
— I huvudsak har vi ett bra pensionssystem ·— men man skulle behöva se över tjänstepensionerna, speciellt för dem som inte har dem.
Bo Könberg pekade också på att man i Norge fattade beslut om obligatorisk tjänstepension i samband med att man reformerade sitt pensionssystem.
— Nu hade man en lite annan situation i Norge eftersom det bara var 50 procent som då omfattades av tjänstepension. Här i Sverige är det över 90 procent som har tjänstepension. Men det är ändå hundratusentals löntagare inte omfattas.
Han pekade också på att tjänstepensionerna i dag är lite märkligt konstruerade.
— En märklig sak är att det i dagens tjänstepensionssystem är mycket högre procent för den som tjänar mer än dem som tjänar mindre.
Daniel Barr instämde i att tjänstepensionssystemen i dag ibland verkar märkligt konstruerade:
— Man behöver modernisera tjänstepensionssystemen. Det bör vara även inbetalningar efter 65 år, och i en del tjänstepensionsavtal börjar man betala ut pengar automatiskt vid 65. Det finns heller i dag ingen möjlighet att pausa tjänstepensionen. Överhuvudtaget behöver man bygga in mer flexibilitet i tjänstepensionssystemen.
Enligt Bo Könberg skulle en obligatorisk tjänstepensionslösning kunna ligga något under de nivåer som i dag gäller för de kollektivavtalade tjänstepensionerna.
— Det kanske vore lämpligt med premienivåer som ligger något i underkant jämfört med vad parterna har avtalat, runt 4 procent eller så.
