Skandia lanserar nu ett nytt tjänstepensionserbjudande — ”Skandia Tjänstepension med Hälsa” — kommer att ersätta dagens tjänstepensionspaket. Enligt Skandia innebär det nya paketet förbättringar och förenklingar av kunderbjudandet, och sänkta kostnader inom bland annat fondsförvaltningen.
Förändringen innebär att de befintliga paketen i den egna distributionen av tjänstepension — Bas, Plus och Flex — fasas ut och ersätts med ett heltäckande erbjudande; dock med möjlighet för företagen att göra tillval beroende på behov.
Skandias befintliga tjänstepensionskunder kommer löpande att flyttas över till det nya erbjudandet i samband sin årliga rådgivning. Även paketet Bas Digital byter namn till Skandia Tjänstepension med Hälsa, men behåller nuvarande innehåll och pris och fortsätter att handlas digitalt.
– Utvecklingen på marknaden sker i hög takt med ökad konkurrens och tilltagande prispress. Vi har ett attraktivt hälsoerbjudande som särskiljer oss från våra konkurrenter. Det ska vi ta fasta på och visa upp tydligare, säger Bosse Ågren, chef för försäljning på Skandia, i sin kommentar.
Fredrik Törnblom är affärschef på Skandia. Han kommenterar lanseringen av det nya tjänstepensionspaketet så här:
— Vi har sett över prismodellen för att ligga rätt i marknaden med konkurrenskraftiga priser. Bland annat blir det kraftigt sänkta priser på framförallt fondförvaltningen men även den traditionella förvaltningen. Den förenklade prismodellen gör det också mer transparent och lättare för kunden att förstå.