Den som jobbar halvtid före 65-årsdagen riskerar att tjänstepensionen blir upp till 8 procent lägre. Det konstaterar Pensionsmyndigheten i en rapport där man har beräknat effekterna av att arbeta deltid istället för heltid.
Pensionsmyndigheten beskriver i en ny rapport effekten på tjänstepensionen av att arbeta deltid åren före 65 års ålder i de tre största förmånsbestämda kollektivavtalade tjänstepensionssystemen; ITP 2, KAP-KL och PA16 avdelning 2.
En slutsats är att minskningen av pensionen varierar mellan olika inkomstnivåer och mellan olika pensionsavtal. Deltidsarbete har enligt rapporten störst negativ effekt för anställda inom PA16 avdelning 2 samt inom ITP 2. För höginkomsttagare är effekten störst i procent inom ITP2.
– Tjänstepensionsavtalen är ofta utformade att ge högre ersättningar över intjänandetaket i den allmänna pensionen och baseras på genomsnittlig lön ett antal år före 65 beroende på vilket avtal du tillhör. Därför får deltidsarbete de sista åren innan pensionering stor effekt, särskilt för de med högre inkomster, säger Hannes Nilsson, analytiker på Pensionsmyndigheten och en av rapportens författare.
Den totala avgiftsbestämda pensionen minskar med 4–6 procent vid halvtidsarbete under fyra års tid, om månadslönen är lägre än 41 750 kronor. Inom de förmånsbestämda avtalen minskar tjänstepensionen med 4–8 procent.
– Många funderar på att gå ned i arbetstid eller att göra ett tidigt uttag de sista åren innan pensionering. Men man ska vara medveten om att den förmånsbestämda pensionen kan påverkas ganska mycket av ett sådant beslut, säger Hannes Nilsson.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Pensionsmyndighetens rapport.