Frågan om företagskultur är mer aktuell än någonsin, menar Alectas VD Magnus Billing. I ett blogginlägg pekar han på att det inte räcker med tydliga mål, strategier och affärsplaner — långsiktigt värdeskapande förutsätter också en sund företagskultur.
Magnus Billing citerar i blogginlägget management-författaren Peter Drucker som anges som upphovsman till uttrycket “Culture eats strategy for breakfast”.
Han pekar också på de allvarliga företagsskandaler som under senare år har förstört enorma aktieägarvärden — till exempel manipulation av utsläppstester, penningtvätt och bedrägliga försäljningsmetoder.
— Alla skandaler, och även upprinnelsen till finanskrisen 2008, visade att det därutöver krävs en sund företagskultur. En företagskultur som baseras på värderingar och beteenden som säkerställer att organisationen genomför strategin och strävar mot bolagets övergripande mål, skriver Magnus Billing bland annat i sitt inlägg.
Magnus Billing pekar också på att en av de mest intressanta nyheterna när Financial Reporting Council reviderade den brittiska bolagsstyrningskoden förra året var betoningen av företagskulturen som en central del i bolagsstyrningen av ett företag.
I höst ska det svenska Kodkollegiet lägga fram förslag till revidering av bolagsstyrningskoden.
— Jag hoppas att förslaget som Kodkollegiet nu avser lägga fram tar tillfället i akt och låter sig inspireras av FRC samt utvecklar den svenska koden till att stödja och främja starka företagskulturer. Företagskulturer som bygger långsiktigt hållbara värden och inte raserar dom på ett ögonblick, avslutar Magnus Billing sitt blogginlägg.
Här kan du ta del av hela blogginlägget.