Etikett: Frans Lindelöw

Superåterbäringen! Under juli höjde Skandia räntan till 40 %

Skandia meddelade under måndagen att bolaget under juli månad höjde återbäringsräntan på traditionellt förvaltat försäkringskapital till 40 procent. Höjningen skedde mot bakgrund av bolagets höga kollektiv konsolideringsgrad. 

Den höga återbäringen gällde endast under juli månad, från och med den 1 augusti är återbäringsräntan 6 procent, precis som tidigare.

– Vi har uppnått god avkastning under en längre tid som resulterat i en hög kollektiv konsolideringsgrad. Vid utgången av maj var nivån 113 procent och det medförde en tillfällig höjning av återbäringsräntan under juli månad, säger Frans Lindelöw, koncernchef på Skandia, i sin presskommentar.  

Nivån 40 procent i återbäringsränta räknas på årsbasis. Spararna i Skandia har med andra ord inte fått en ökning på sitt kapital med 40 procent under juli, utan med knappt 3 procent.  

Allemanspension! Skandia kräver nytt skattegynnat sparande

Skandia kräver en ny skattegynnad sparform för att stärka pensionen. I en debattartikel i Svenska Dagbladet skriver VD Frans Lindelöw och sparekonom Mattias Munter att det krävs ett tydligt incitament för att få svenska folket att spara till pensionen. Den nya sparformen allemanspension presenteras i en separat rapport från Skandia. 

Artikelförfattarna konstaterar att pensionssystemet är satt under press, bland annat på grund av ökad medellivslängd och sent inträda på arbetsmarknaden. 

Samtidigt har politikerna stiftat lagar som gör det mindre förmånligt att spara själv till pensionen. Det avdragsgilla pensionssparandet har avskaffats och skatten på ISK-sparandet har de senaste åren höjts två gånger. 

En undersökning som Skandia hänvisar till i ett pressmeddelande i dag på morgonen visar att 17 procent av svenskarna har minskat sitt sparande under senare tid. 

Skandias förslag är nu att införa ett helt nytt förmånligt sparande, som man kallar för allemanspension. Allemanspensionen presenteras av Skandia i en separat rapport som offentliggjordes i dag. 

Enlgit Skandias förslag ska skatten på ett sparkapital i allemanspension för 2018 ligga på 0,08 procent, vilket motsvarar en sjättedel av den nuvarande skatten på sparande i ISK.

– Det är ett tydligt incitament som vi bedömer åter skulle få fler människor att spara till sin pension i Sverige, heter det i artikeln.

Enligt Skandias förslag ska pengarna på ett allemanspensionskonto vara öronmärkta för pensionssparande och inte kunna tas ut i förtid.

Här kan du ta del av Skandias rapport om allemanspensionen. 

Skandias avkastning: 1,2 procent – nyförsäljningen ökade 11 procent

Totalavkastningen i Skandias traditionella livportfölj uppgick under första kvartalet till 1,2 procent, att jämföra med 2,5 procent första kvartalet 2017.  Försäljningen av sparförsäkringar ökade med 11 procent jämfört med första kvartalet 2017. Det framgår av Skandias kvartalsrapport i dag på morgonen. 

– Första kvartalet får beskrivas som en orolig period med hög volatilitet på kapitalmarknaderna. Trots det kan vi konstatera att de allra flesta av våra tillgångsslag klarade denna miljö väl, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i en presskommentar.

Bäst avkastning i portfölen hade innehaven i infrastruktur (6,8 procent) och private equity (5,9 procent).  

– Våra alternativa tillgångsslag inom private equity och infrastruktur fortsätter stärka portföljens avkastning. Drygt hälften av kvartalets avkastning kom från just private equity. Vi har sedan tidigare en stor övervikt i tillväxtmarknadsaktier som var bästa kategori under första kvartalet. Såväl tillväxtmarknadsaktier som övriga utländska aktier fick dessutom en skjuts av kronans försvagning, säger Frans Lindelöw. 

Avkastningen i livportföljen har de senaste fem åren uppgått till i  genomsnitt 7,9 procent.

Inbetalda premier minskade dock totalt sett till 10 593 (10 889) miljoner kronor för koncernen varav premier för traditionell förvaltning på den svenska marknaden uppgick till 6 502 (6 171) miljoner kronor.

Nyförsäljningen har ökat framförallt när det gäller företagsbetald försäkring och inflytt av kapital. 

Privatförsäljningen minskade jämfört med 2017 till följd av att Skandia infört ett premietak för traditionellt förvaltad försäkring. Även avvecklingen av strukturerade produkter har haft betydelse när det gäller privatmarknaden.

Koncernens förvaltade kapital uppgick vid utgången av mars till 654 miljarder kronor, jämfört med 653 miljarder kronor vid årsskiftet. Den svenska traditionella portföljen stod för 439 miljarder kronor och svensk fond- och depåförsäkring för 159 miljarder kronor.

6,6 procents avkastning i Skandias tradlivportfölj 2017

Under förra årets hade Skandia en avkastning i sin livportfölj på 6,6 procent. Det framgår av Skandias bokslutskommuniké som presenterades i dag. 

– Vi kan se tillbaka på ännu ett år med hög avkastning. Vår aktieportfölj steg med över 15 procent och stod för nästan två tredjedelar av totalavkastningen. Vi gynnades särskilt av våra stora aktieinnehav i tillväxtmarknader som steg nästan 25 procent under året. Vi har också sett en stark utveckling för våra onoterade aktieinnehav. Avkastningen i private equity-portföljen blev drygt 10 procent och bidrog med en procentenhet till totalavkastningen i portföljen, säger Frans Lindelöw, Skandias koncernchef, i en presskommentar.

Skandia meddelar också att försäljningen ökade med 19 procent under året, bland annat som ett resultat av bland annat en hög återbäringsränta. Även hög inflyttning av kapital till företagsförsäkring i kombination med en stark privatförsäljning har bidragit till försäljningen. Privatförsäljningen mattades av något under andra halvåret till följd av införandet av premietak för Skandias traditionellt förvaltad kapitalförsäkring och avvecklingen av strukturerade produkter. 

Några nyckeltal för Skandia 2017 (2016 inom parentes)

  •  Totalavkastningen för traditionell förvaltning uppgick till 6,6 (8,2) procent under 2017. Femårsgenomsnittet uppgick till 8,0 procent.
  •  Koncernens förvaltade kapital ökade till 653 (607) miljarder kronor. Livbolagets totala förvaltade kapital uppgick till 434 (408) miljarder kronor medan svensk fond- och depåförsäkring stod för 162 (153) miljarder kronor.
  •  Inbetalda premier steg till 42 893 (36 511) miljoner kronor för koncernen varav premier för traditionell förvaltning på den svenska marknaden uppgick till 24 271 (19 491) miljarder kronor.

Lars-Göran Orrevall ny chef för Skandias kapitalförvaltning

Lars-Göran Orrevall har utsetts till ny kapitalförvaltningschef på Skandia. Han är i dag VD för Skandia Investment Management.

– Lars-Göran har en gedigen kompetens inom kapitalförvaltning och hög kunskap om hur livbranschen och livbolag fungerar. Detta i kombination med hans mycket goda kunskap om Skandia efter 12 år i bolaget ledde fram till beslutet. Vår kapitalförvaltning är en väl fungerande organisation. Jag är därför glad att vi kunde välja en intern kandidat som kan bidra till fortsatt kontinuitet och samtidigt utveckla verksamheten med nya perspektiv, säger Frans Lindelöw, VD på Skandia, i en presskommentar.

I samband med att Lars-Göran Orrevall blir ny kapitalförvaltningschef lämnar han den nuvarande rollen som vd för SIM samt rollen som Chief Investment Officer. Ny vd för SIM blir Sylvia Angius och ny CIO blir Axel Brändström.

Helena Hagberg blir ny hållbarhetschef på Skandia

Skandia meddelar i dag att Helena Hagberg har rekryterats som ny hållbarhetschef. Hon tillträder den 15 januari och kommer närmast från regeringskansliet där hon under fyra år arbetat som specialist på hållbart företagande inom enheten för bolag med statligt ägande.

Vid regeringskansliet har hon i rollen som specialist på hållbart företagande arbetat med bland annat bolag som Telia och Vattenfall. Tidigare har hon arbetat som senior ESG-analytiker på Nordea och ESG-analytiker på Banco fonder. På Skandia kommer hon – utöver att vara hållbarhetschef – även att inneha rollen som verksamhetschef för Skandias stiftelse Idéer för livet.

– Vi är mycket nöjda med rekryteringen av Helena Hagberg som ny hållbarhetschef. Helena har en bred kompetens med erfarenhet från både regeringskansliet och fondbolag. Den mixen kommer att tillföra en viktig dimension i vårt hållbarhetsarbete, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i en presskommentar.

Skandia meddelar också att man Inom kort kommer att rekrytera ytterligare ESG-analytiker till sin kapitalförvaltning, som ett led i Skandias långsiktiga arbete med att stärka hållbarhetsarbetet. 

4,4 procents avkastning hittills i år i Skandia

Fram till och med tredje kvartalet i år har Skandia Liv haft en avkastning på 4,4 procent. Det framgår av Skandias kvartalsrapport i dag på morgonen. 

Det främsta bidraget till portföljens avkastning under tredje kvartalet kom från aktieinnehaven, framförallt tillväxtmarknadsaktier som steg med 4,6 procent under perioden. Förutom noterade aktier fortsatte även de alternativa tillgångsslagen att stärka avkastningen – särskilt innehaven i private equity – medan råvaruportföljen utvecklades svagt negativt.  

4,4 procents avkastning i den traditionella livportföljen under årets första tre första kvartal innebär en nedgång jämfört med förra året, då avkastningen motsvarande period låg på 5,9 procent. De senaste fem åren har avkastningen varit i genomsnitt 7,9 procent.

Inbetalda premier uppgick till 32 321 (26 631) miljoner kronor för koncernen varav premier för traditionell förvaltning på den svenska marknaden låg på 18 295 (14 304) miljoner kronor.

Företagsförsäljningen ökade totalt med 15 procent jämfört med samma period förra året. Siffran för privatförsäljning landade på 14 procent.

– Försäljningen inom tjänstepension med både traditionellt förvaltad och fondförvaltade produkter utvecklades också fortsatt starkt. Genom vår nya förenklade tjänstepensionspaketering kommer vi kunna erbjuda ett ännu attraktivare tjänstepensionserbjudande som även innehåller vår hälsoförsäkring, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i en presskommentar på morgonen.  

Vid utgången av kvartalet förvaltade Skandiakoncernen 639 miljarder kronor, jämfört med 607 miljarder kronor vid årsskiftet. Den svenska traditionella portföljen stod för 425 miljarder kronor och svensk fond- och depåförsäkring för 160 miljarder kronor.

Solvensgraden uppgick till 173 jämfört med 167 procent vid årsskiftet och den kollektiva konsolideringsgraden uppgick till 111 procent vilket är samma nivå som vid årsskiftet.

Skandia stoppar strukten! Passar inte med bolagets nya strategi

Skandia meddelar i dag att man beslutat att inte längre erbjuda strukturerade produkter. Enligt bolaget hänvisar är avvecklingen ett resultat av den kundägda bolagsformen och strategin att fokusera på kärnaffären som är pension och ekonomisk trygghet.

– Strukturerade produkter har varit en kompletterande produkt i Skandias erbjudande och kommande regelverk innebär kostsamma investeringar. I takt med vikande efterfrågan och en problematisk incitamentsstruktur har Skandia i en samlad bedömning valt att avveckla produktområdet, säger Skandias koncernchef, Frans Lindelöw, i en presskommentar. 

Kundernas befintliga innehav i strukturerade produkter påverkas inte av förändringen. Köp av nya strukturerade produkter kommer inte längre vara möjligt efter att pågående emissioner stänger.

 

Skandia: 3,4 procents avkastning i tradlivportföljen första halvåret

Under första halvåret i år uppvisade Skandias traditionella livportfölj en avkastning på 3,4 (2,5) procent. Det framgår av Skandias kvartalsrapportering i dag på morgonen. 

– Den främsta bidragskällan till den positiva avkastningen under årets första hälft är den höga avkastning som vi fått på våra noterade aktier i portföljen. Investeringarna i svenska- och tillväxtmarknadsaktier utvecklades bäst och noterade en uppgång på drygt 10 procent under halvåret, säger Hans Sterte, chef för Skandias kapitalförvaltning i en kommentar till resultatet.

– Våra alternativa tillgångar gav även de ett gott positivt bidrag till avkastningen där private equity, infrastruktur och krediter gav positiva bidrag medan vår råvaruportfölj bidrog negativt. Fastigheter hade en fortsatt stark utveckling i spåren av den starka svenska fastighetskonjunkturen.

Enligt Skandia visade andra kvartalet fortsatt god försäljning inom både traditionellt förvaltad sparförsäkring och fond-/depåförsäkring.

– De försäljningstrender som vi kunde se redan under första kvartalet, med bland annat stort inflöde till traditionellt förvaltad affär drivet av hög återbäringsränta, höll i sig under andra kvartalet. Glädjande är också att fondförsäkringsaffären inom tjänstepension fortsätter att utvecklas starkt, vilket bland annat drivs av de höga betyg vårt erbjudande fått i externa utvärderingar. Försäljningen av fondförvaltad tjänstepensionsförsäkring ökade hela 28 procent under det första halvåret, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i sin presskommentar.

Nyckeltal för Skandia, första halvåret 2017 (motsvarande period 2016 inom parentes) 

  • Totalavkastningen för traditionell förvaltning uppgick till 3,4 (2,5) procent under året. Femårsgenomsnittet uppgick till 8,2 procent.
  • Koncernens förvaltade kapital uppgick till 633 miljarder kronor, jämfört med 607 miljarder kronor föregående år. Den svenska traditionella portföljen stod för 415 miljarder kronor och svensk fond och depåförsäkring för 159 miljarder kronor.
  • Inbetalda premier uppgick till 22 647 (18 212) miljoner kronor för koncernen varav premier för traditionell förvaltning på den svenska marknaden uppgick till 12 851 (9 865) miljoner kronor.
  • Den viktade nyförsäljningen för sparförsäkringar på den svenska marknaden uppgick till 2 817
    (2 168) miljoner kronor, varav försäljningen av traditionellt förvaltad försäkring i Sverige stod för
    1 864 (1 463) miljoner kronor och försäljningen av fond-och depåförsäkring för 953 (705) miljoner kronor.

Skandia inleder samarbete med Richard Bransons Virgin Pulse

Nu inleder Skandia ett nära samarbete med företaget bakom hälsoappen Virgin Pulse, som ingår i den brittiske superentreprenören Richard Bransons Virgin Group. 

Under januari får Skandias medarbetare tillgång till Virgin Pulse, som ger tips om allt från sovvanor till att undvika stress och minska sitt stillasittande. 

Från och med februari börjar Skandia erbjuda större kundföretag tillgång till plattformen. Erbjudandet går ut till kundföretag som har försäkring inom hälsokedjan, som då kostnadsfritt kan erbjuda hälsoappen till sina medarbetare. 

– På Skandia vill vi jobba långsiktigt med forskning och erfarenhet för att motverka ohälsa. Det lönar sig från ett affärsmässigt perspektiv men också för den enskilda individen. Nu tar vi ytterligare ett steg i det arbetet genom att ge incitament för att må bra, säger Frans Lindelöw, koncernchef för Skandia, i ett pressmeddelande i dag.

Enligt Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia, fungerar appen som ett bonusprogram för hälsa:

– Ju mer du deltar desto fler poäng får du och kan byta poängen mot friskvård i form av massage, klättring eller varför inte en danslektion. Poäng får man genom att till exempel ta trapporna eller skaffa bra sovvanor. Det här är ett enkelt och inspirerande sätt att bli medveten om sin livsstil och vad man kan göra för att må ännu bättre. 

– Vi kommer att ge bort en hälsobonus på upp till 1000 kronor per år till egna och andras medarbetare som är med i programmet och har uppnått en viss aktivitetsnivå. Genom att ta det här steget vill vi visa att det är lönsamt att förebygga ohälsa, avslutar Frans Lindelöw.  

Initiativet med hälsoappen är en fortsättning på Skandias långsiktiga hälsoarbete. Resultatet av det arbetet gjorde att Skandia nyligen rankades av prestigefyllda Fortune Magazine som ett av 50 bolag som är med och förändrar världen. Skandia var enda svenska bolag på listan. Skandias framgångsrika arbete med att förebygga ohälsa låg till grund för placeringen.

Virgin Pulse grundades 2004 och har cirka 2 miljoner anslutna användare, främst i USA.

 

Skandias återbäring höjs till 7 procent vid årsskiftet!

Från den 1 januari 2017 höjer Skandia den ordinarie återbäringsräntan på kundernas traditionellt förvaltade försäkringskapital från nuvarande 5 procent till 7 procent. Det meddelar Skandia i dag på morgonen. 

– Vår framgångsrika förvaltning där alternativa investeringar och aktier gått särskilt starkt möjliggör att vi kan höja återbäringsräntan med två procent. Det är ett bevis på vår finansiella styrka och dessutom ett roligt besked att lämna till alla våra kunder som avslut på året, säger Skandias koncernchef Frans Lindelöw i ett pressmeddelande i dag på morgonen. 

Avkastningen i Skandia Liv under årets tre första kvartal uppgick till 5,9 procent. Den kollektiva konsolideringsgraden, ett mått som visar relationen mellan Skandias tillgångar och värdet av kundernas samlade försäkringskapital, uppgick den 31 november till 112 procent.

Skandia: Inför lika regler för pensionsbolagen nu!

Frans Lindelöw och Mattias Munter – koncernchef respektive pensionsekonom vid Skandia – går i en debattartikel i Svenska Dagbladet till attack mot de skilda regelverken för olika typer av pensionsbolag. 

Det Skandiacheferna vänder sig emot är framförallt att det i dag fortfarande finns två olika system för att klassificera försäkringsbolagens risker och kapitalkrav, i och med att regelverket för tjänstepensionsbolag ännu inte är på plats.

Därigenom riskerar försäkringstagarna i avtalspensionsbolagen att få ett sämre skydd än i privata bolag, skriver artikelförfattarna. 

”Som konsekvens får en kollektivavtalad sjuksköterska, lärare eller polis inte samma trygghet i sin tjänstepension som en privatpraktiserande ­advokat eller tandläkare. /…/

Finansinspektionen har tagit fram ett verktyg för tillsyn som bättre än tidigare speglar verkligheten på den svenska marknaden. Exempelvis gällande negativ ränta och vars buffertkrav stämmer bättre överens med andra regelverk för liknande verksamhet. Detta förslag till tillsynsverktyg bör vara utgångspunkt för det fortsatta regelverksarbetet på tjänstepensionsområdet”, heter det bland annat i Skandias debattartikel.

Här kan du läsa hela artikeln.