Fackförbundet Unionen riktar i en stämningsansökan till Arbetsdomstolen krav mot it-bolaget Fujitsu Sweden AB samt mot IT&Telekomföretagen inom Almega, eftersom man anser att bolaget inte har följt sin pensionspolicy när det gäller anställningsförmånerna för två Unionen-medlemmar som är anställda vid företaget. Rättsfrågan gäller om företaget är skyldigt att följa en pensionspolicy från 2010 om att pensionspremierna ska baseras på en pensionstrappa.
Unionen menar att Fujitsu bör betala in sammanlagt 1,8 miljoner kronor i pensionspremier till SEB Pension och Försäkring respektive Skandia för de båda medarbetarna, som varit anställda vid företaget sedan 1995 respektive 1996 då bolaget fortfarande hette ICL.
Av stämningsansökan framgår att det har genomförts förhandlingar i ärendet lokalt och centralt utan att man har kunnat komma överens.
Enligt Unionen har de båda Unionen-medlemmarna mellan år 2010 och år 2020 fått lägre pensionspremier inbetalda än vad som föreskrivs i bolagets egen pensionspolicy.
De båda anställda är tiotaggare och har därmed möjlighet att välja en alternativ pensionslösning. Den aktuella tvisten handlar om huruvida pensionspremierna för de båda ska beräknas enligt ”frilagd premie”, det vill säga motsvara nivån på premien om en alternativ pensionslösning inte hade valts, eller om premierna ska baseras på en pensionstrappa som infördes år 2010.
Beslutet om pensionspolicyn med en pensionstrappa fattades år 2010 i samband med att Söderberg & Partners fick ansvaret som bolagets pensionsrådgivare istället för som tidigare Max Matthiessen. De båda anställda hade fram till dess haft en pensionslösning med premier baserade på ”frilagd premie”.
År 2019 gick uppdraget tillbaka till Max Matthiessen. De båda anställda fick då information om att deras pensionspremier inte baserats på premietrappan utan hade fortsatt att basreas på frilagd premie.
Unionen menar nu att bolaget är skyldigt att betala tjänstepensionspremier i enlighet med den förändrade pensionspolicyn från år 2010, som innehöll en pensionstrappa.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av stämningsansökan.