Etikett: Handelsbanken

Handelsbanken Livs resultat steg till 294 miljoner kronor Q3

Posted on oktober 23, 2019 by - Liv

Under årets tredje kvartal ökade resultatet i Handelsbanken Liv till 294 miljoner kronor, jämfört med 251 miljoner kronor motsvarande period föregående år, motsvarande en ökning med 17 procent. Det framgår av Handelsbankens kvartalsrapport i dag på morgonen. 

Inbetalade premier i Handelsbanken Liv ökade under tredje kvartalet till 4 524 (3 464) miljoner kronor, en ökning med hela 31 procent jämfört med tredje kvartalet 2018. Premievolymen för tjänstepensioner ökade under kvartalet med 11 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 800 miljoner kronor.

Antalet kunder som flyttar sitt pensionskapital till Handelsbanken Liv fortsätter att öka och netto flyttat kapital steg under årets första nio månader med hela 92 procent.

Det förvaltade kapitalet i Handelsbanken Liv har sedan årsskiftet  ökat med 21 procent till 168 (139) miljarder kronor, vilket sägs vara den den högsta volymen någonsin. Av de 168 miljarderna under förvaltning avser 132 miljarder kronor fondförsäkring och 29 miljarder kronor depåförsäkring.

För banken som helhet rapporteras att intäkterna ökade med 2 procent till 33,2 (32,7) miljarder kronor. Rörelseresultatet minskade samtidigt med 4 procent till 16,1 (16,7) miljarder kronor. Banken aviserar också åtgärder för kostnadsreduktion vilket förväntas minska den årliga kostnadsnivån med cirka 1,5 miljarder kronor, med de första effekterna under 2020. Resultatet för tredje kvartalet belastades med en omstruktureringskostnad på 900 miljoner kronor.

Under tredje kvartalet minskade intäkterna med 2 procent till 11,1 (11,3) miljarder kronor. Rörelseresultatet sjönk tredje kvartalet med 13 procent till 4,6 (5,3) miljarder kronor, vilket dock sägs motsvara en ökning med 5 procent av det underliggande rörelseresultatet.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela rapporten för Handelsbanken.


Martin Noréus lämnar FI — går till Handelsbanken

Posted on september 18, 2019 by - Allmänt

I dag meddelades att Finansinspektionens biträdande generaldirektör Martin Noréus, lämnar sin tjänst på tillsynsmyndigheten för att istället tillträda en tjänst som Chief Compliance Officer på Handelsbanken.

Martin Noréus har arbetat på FI i tio år och är även chef för område Bank på Finansinspektionen. Han har nu en karantänstid under uppsägningstiden på sex månader.

Karin Lundberg, biträdande områdeschef, tar tills vidare över ansvaret som chef för område Bank, meddelar Finansinspektionen. Rekrytering av ny chef för område Bank påbörjas inom kort. Tillsättandet av en ny biträdande generaldirektör beslutas av generaldirektören längre fram.

Göran Stille lämnade styrelsen för Handelsbanken Liv

Posted on september 16, 2019 by - Liv

Göran Stille har avgått ur styrelsen för Handelsbanken Liv. Han utsågs nyligen till VD för Handelsbanksägda Stadshypotek. 

Göran Stille tillträdde den 19 augusti som ny VD för Stadshypotek. Han var då verksam som senior advisor i Handelsbanken med särskilt ansvar för utländska regionbankstyrelser och dotterbolagsstyrelser, efter att tidigare ha varit verksam på olika ledande positioner inom banken. Bland annat var han ordförande i Stadshypotek och styrelseledamot i Handelsbanken Liv.

Styrelsen för Handelsbanken Liv består nu av ordförande Mikael Hallåker och ledamöterna Katarina Berner Frösdal, Viveka Classon, Tobias Lindhe, Anders Ohlner och Anna Hjelmberg.

Frank Vang-Jensen tillträder omedelbart som ny VD för Nordea

Posted on september 5, 2019 by - Allmänt

Frank Vang-Jensen tillträder som ny VD för Nordea med omedelbar verkan, meddelar Nordeas styrelse i dag på morgonen. Han har tidigare varit VD för Handelsbanken och är i dag chef för Nordea Personal Banking på koncernnivå.

— Frank Vang-Jensen brinner för banksektorn och förstår vilken viktig roll bankerna har i samhället. Vi är mycket glada över att ha slutfört den interna och externa sökprocessen med ett optimalt resultat – Frank Vang-Jensen är en erfaren bankman som omedelbart kan ta över som Nordeas koncernchef. Vi ser fram emot att börja arbeta med Frank Vang-Jensen för att fortsätta skapa tillväxt och förbättra kundupplevelsen, säger styrelsens ordförande Torbjörn Magnusson i en presskommentar.

Frank Vang-Jensen är 51 år och kom till Nordea 2017 som chef för Personal Banking Danmark och landschef för Nordea i Danmark. Förra året utsågs han till chef för Personal Banking på koncernnivå och till medlem i koncernledningen. Han fortsätter som chef för Personal Banking tills en ersättare har utsetts. Innan han kom till Nordea arbetade Frank Vang-Jensen på Handelsbanken i många år, senast som verkställande direktör. Han har examen från Handelshögskolan i Köpenhamn. Utnämningen förutsätter myndigheternas godkännande.

Frank Vang-Jensen säger i sin kommentar att det är viktigt att frigöra den potential som banken har:

— Nordea har potential som inte utnyttjas fullt ut idag. Vi måste snabbt och fortlöpande skapa nya intäkter och öka kostnadseffektiviteten. Och vi måste fortsätta att utveckla kundupplevelsen. Tillsammans med koncernledningen och våra engagerade medarbetare är jag övertygad om att vi kan frigöra all potential i Nordea.

Enligt Nordea stannar Casper von Koskull kvar i banken fram till år 2020 för att säkerställa en smidig övergång.

— Jag har känt Frank Vang-Jensen personligen sedan 2017 och haft ett nära samarbete med honom, så jag är övertygad om att styrelsen har valt rätt person och att Frank Vang-Jensen har de yrkesmässiga och personliga färdigheter som krävs för att leda Nordea till nästa nivå, säger Casper von Koskull i sin kommentar.

Torbjörn Magnusson kommenterar Casper von Koskulls insatser i banken så här:

— Casper von Koskull har åstadkommit väldigt mycket i Nordea under tuffa tider. Under hans ledning har Nordea gjort kritiska investeringar i riskhantering och regelefterlevnad liksom i bankens digitala plattformar och tekniska kapacitet. Banken har idag en bättre och enklare struktur inför framtiden än när han tillträdde 2015. Hans genuina och engagerade arbete med kunder har inspirerat och förändrat Nordea. Hela styrelsen vill tacka Casper von Koskull för hans hängiva arbete under åren.

Göran Stille går från ordförande till VD i Stadshypotek AB

Posted on augusti 19, 2019 by - Allmänt

Styrelseordförande i Handelsbankens bolåneinstitut Stadshypotek Göran Stille har utsetts till VD i bolaget. Det meddelar Handelsbanken i dag på morgonen. 

Göran Stille tillträdde som ordförande i Stadshypotek så sent som i våras. Innan uppdraget som styrelseordförande satt han med i styrelsen som ordinarie styrelseledamot.

Han har varit anställd i Handelsbanken sedan år 1997 och är i dag verksam som senior advisor med särskilt ansvar för utländska regionbankstyrelser och dotterbolagsstyrelser.  Förutom uppdraget som styrelseordförande i Stadshypotek AB är han bland annat styrelseledamot i Handelsbanken Fonder och Handelsbanken Liv och styrelseordförande i Handelsbanken Finans och Handelsbanken i Nederländerna. Tidigare har han bland annat chef för Handelsbankens regionbank i sydöstra Sverige och chef för regionbanken i Storbritannien.

Göran Stille efterträder Maria Lidström Andersson som har utsetts till rörelsechef i Handelsbankens regionbank i Stockholm. Båda tillträder sina nya uppdrag den 1 september. Göran Stille lämnar sitt uppdrag som ordförande för Stadshypoteks styrelse i samband med att han tillträder som VD.

Handelsbanken Livs förvaltade kapital steg till rekordnivån 163 Mdr

Posted on juli 17, 2019 by - Allmänt

Under första halvåret i år ökade det förvaltade kapitalet i Handelsbanken Liv med 17 procent, till 163 (139) miljarder kronor, framgår det av Handelsbankens kvartalsrapport i dag på morgonen. Enligt banken har man i dag en stor potential inom tjänstepensionsområdet. 

Handelsbanken meddelar att inbetalda premier inom tjänstepensionsområdet i Sverige ökade 14 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Antalet kunder som flyttar sitt pensionskapital till Handelsbanken Liv ökade under kvartalet med 64 procent.

Banken har i dag en marknadsandel på 6,7 procent av tjänstepensionsmarknaden, att jämföra med 11 procent av fondmarknaden.

Enligt bankens presentation av kvartalsbokslutet innebär den relativt sett låga marknadsandelen, i kombination med bankens affärsmodell, en stor potential. Banken framhåller också att en stor del av nysparandet på den svenska marknaden är kopplat till pension.

Av det förvaltade kapitalet på 163 miljarder kronor utgörs majoriteten, 127 miljarder kronor, av fondförsäkring. Depåförsäkring omfattar 28 miljarder kronor.

Inbetalda premier till Handelsbanken Liv under andra kvartalet uppgick totalt till 5,8 miljarder kronor vilket motsvarar en ökning med 0,2 procent jämfört med andra kvartalet 2018. Handelsbanken Livs resultat före bokslutsdispositioner och skatt steg under andra kvartalet till 325 miljoner kronor, jämfört med 279 miljoner kronor andra kvartalet 2018.

Under andra kvartalet steg intäkterna för Handelsbankskoncernen som helhet till 11,3 miljarder kronor, en ökning med 5 procent jämfört med andra kvartalet 2018. Resultatet efter askatt sjönk däremot med 11 procent till 4,2 (4,8) miljarder kronor.

Handelsbanken offentliggjorde under onsdagsmorgonen även att man avser att under nästa år avveckla verksamheten i Polen och stänga kontoret i Warszawa. Syftet med verksamheten har företrädesvis varit att betjäna bankens kunder från hemmamarknaderna med deras affärer i Polen. Men trots effektiviseringsåtgärder har verksamheten inte visat tillfredställande resultat.

Även vissa förändringar i företagsledningen presenterades. Magnus Ericson utsågs till chef för Human Resources, Group HR, i Handelsbanken. Han har närmast varit tillförordnad chef. Samtidigt utsågs Johanna Lundberg till chef för Handelsbankens verksamhet i norra Sverige. Hon arbetar i dag som rörelsechef i bankens verksamhet i Stockholm och tillträder sin nya befattning den 1 september.

Här kan du ta del av bankens kvartalsrapport.

Söderberg & Partners: Aktiefonder är mer hållbara än andra fonder

Posted on juli 9, 2019 by - Förmedling

Söderberg & Partners presenterar i dag en rapport om hållbarhetsarbete i värdepappersfonder. Enligt analysen presterar aktiefonder bättre inom hållbarhet än andra fondkategorier som räntefonder, hedgefonder och blandfonder. Skandia är det bolag som får flest fonder på Söderberg & Partners tio-i-topp-lista över hållbara fonder, Andra svenska aktörer med fonder på tio-i-topp-listan är Handelsbanken, SEB, SPP och Öhman.  

Det är fjärde året i rad som Söderberg & Partners genomför en analys av fonders hållbarhetsarbete. Analysen tar hänsyn både till hur innehaven i fonderna väljs ut och hur kapitalet i fonden används för att påverka bolag i en mer hållbar riktning.

Cirka 9 procent av de fonder som blivit betygsatta får grönt betyg. Ungefär 76 procent får betyget gul.

Enligt analysen är hållbarhetsarbetet bäst bland de undersökta aktiefonderna. Aktiefonder som står för majoriteten av de gröna fonderna och ungefär 13 procent av aktiefonderna är gröna.

Enligt Söderberg & Partners skulle detta bland annat kunna bero på att det är svårare att integrera hållbarhetsstrategier i andra tillgångsslag. I kategorin räntor är endast 4 procent av fonderna gröna. Bland hedgefonder har endast 2 fonder har fått grönt betyg och endast 2 procent av blandfonderna har fått grönt betyg.

— Vi ser att förvaltare av andra tillgångsslag än aktier har börjat ta hänsyn till hållbarhet och använder sig av hållbara investeringsstrategier i både ränte-, hedge- och blandfonder. Tar vi hedgefonder som ett exempel, så var det tidigare ganska ovanligt att ta hänsyn till hållbarhet. Men trots att varje förvaltare kan ha en unik strategi och investeringsstil finns det flera möjligheter att ta hänsyn till hållbarhetsrisker och möjligheter i investeringsbesluten. Även om fler fondförvaltare har börjat ta steg mot att arbeta aktivt med hållbarhet i större delen av sitt fondutbud, är det en bit kvar innan hållbarhet genomsyrar hela fondutbudet och samtliga produkter, säger Lingyi Lu, Hållbarhetsanalytiker på Söderberg & Partners, i en kommentar.

Årets rapport är baserad på en analys av hållbarhetsarbetet i cirka 3 100 fonder. Hållbarhetsbetyget bygger dels på fondens positiva urval — arbetssättet för att höja den övergripande hållbarhetsnivån i innehaven, dels på hur ansvarsfullt ägandet är, det vill säga hur mycket fonden påverkar i sin roll som ägare.

Grönt betyg tilldelas de fondförvaltare som, utöver att välja in hållbara bolag, försöker påverka bolag som inte anses ha lika bra hållbarhetsarbete.

De tio mest hållbara fonderna enligt Söderberg & Partners
Detta är de tio fonder som har fått bäst betyg i Söderberg & Partners hållbarhetsanalys (placeringsinriktningen på fonden inom parentes) :
• Amundi Fds Eurp Equity Cnsv (Europa)
• AXAWF Global Green Bds (Räntor)
• Handelsbanken Hållbar Energi (Branschfonder)
• SEB Green Bond Fund (Räntor)
• Skandia Cancerfonden (Sverige)
• Skandia Sverige Hållbar (Sverige)
• Skandia Världsnaturfonden (Sverige)
• Skandia Sverige (Sverige)
• SPP Europa Plus (Europa)
• Öhman Sverige Fokus (Sverige)

Här kan du ta del av hela rapporten från Söderberg & Partners.

Sex banker i Norden startar gemensamt bolag för kundkännedom

Posted on juli 5, 2019 by - Allmänt

Sex nordiska banker — Danske Bank A/S, DNB Bank ASA, Nordea Bank Abp, Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), Svenska Handelsbanken AB (publ) och Swedbank AB (publ) — har nu bildat ett gemensamt bolag för utveckling av en plattform för hantering av kundkännedomsuppgifter. Bankerna kommer att äga lika mycket i det nystartade bolaget. 

Bolaget ska inledningsvis erbjuda kundkännedomstjänster till marknaden avseende stora och medelstora företag i Norden. Den första lanseringen planeras under 2020.

– Banksamarbetet har varit både effektivt och framgångsrikt. Tillsammans har vi på kort tid arbetat på en nordisk standard för KDK-uppgifter som uppfyller lagar och bestämmelser och utforskat olika alternativ för en framtida digital lösning. Eftersom vi nu fått grönt ljus av EU-kommissionen är vi redo att gå vidare med våra planer, säger Fredrik Millde, tillförordnad VD för det nordiska KDK-bolaget.

Bankernas främsta prioritering för samarbetet har varit att ta fram en nordisk plattform med standardiserade processer för hantering av kundkännedomsuppgifter. Syftet är att förbättra kundupplevelsen genom att förenkla processerna för företagskunder, samtidigt som kampen mot ekonomisk brottslighet i Norden stärks.

EU-kommissionen har gett klartecken för samarbetet i enlighet med EU:s konkurrensregler.

Handelsbanken lägger ned sina kontor i Baltikum

Posted on maj 16, 2019 by - Allmänt

Handelsbanken meddelade i dag på morgonen att man beslutat att med början nästa år stegvis avveckla sin verksamhet i Estland, Lettland och Litauen. Kontoren i Tallinn, Riga och Vilnius kommer därför att stänga.

Handelsbankens verksamhet i de baltiska länderna har funnits i tio år. Syftet med etableringen har i första hand varit att betjäna bankens kunder från hemmamarknaderna med affärer i regionen. Ambitionen är att framöver betjäna kunder med verksamhet i Baltikum från de lokala kontoren på hemmamarknaderna.

— Trots effektiviseringsåtgärder har den baltiska verksamheten inte visat tillfredställande resultat. Lönsamheten är för svag och kostnaderna för höga. Detta, i kombination med att många kunders beteende förändrats och att investeringsbehoven ökat, gör att banken har beslutat att stegvis avveckla verksamheten under 2020, heter det i motiveringen till bankens beslut.

Handelsbanken Livs förvaltade kapital ökade till 155 miljarder kr

Posted on april 17, 2019 by - Liv

Under första kvartalet i år ökade det förvaltade kapitalet i Handelsbanken Liv med 12 procent till 155 miljarder kronor, jämfört med 139 miljarder kronor vid årsskiftet. Det framgår av Handelsbankens kvartalsrapport som presenterades i dag på morgonen. 

Handelsbanken skriver i rapporten även att Affärsområdet Pension & Trygghet utvecklades positivt. Inom tjänstepensionsområdet i Sverige ökade inbetalda premier med 12 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Det totala nettoflödet minskade dock under årets första kvartal med 32 procent till 1,2 (1,8) miljarder kronor.

För banken som helhet steg intäkterna med 5 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 10 791 (10 324) miljoner kronor.

Samtidigt ökade rörelseresultatet under första kvartalet med 18 procent till 6 110 (5 161) miljoner kronor. Dock beror ökningen nästan uteslutande på att banken har beslutat att ingen avsättningen till bankens vinstdelningssystem Oktogonen ska ske för förra året.

Så här skriver banken om detta beslut:

— Vid en samlad bedömning av bankens utveckling under 2018, har styrelsen beslutat att någon avsättning till resultatandelssystemet Oktogonen inte ska göras för 2018.

Den tidigare gjorda reserveringen till Oktogonen för 2018 på 827 miljoner kronor har därför lösts upp vilket påverkar resultatet positivt under första kvartalet i år.  Under första kvartalet gjordes heller inte någon avsättning alls till Oktogonen, jämfört med en avsättning på 233 miljoner kronor första kvartalet föregående år.

Här kan du som har ett Sak & Liv Premium-abonnemang ta del av hela rapporten.

 

Carina Åkerström utsågs till ny VD för Handelsbanken

Posted on februari 18, 2019 by - Allmänt

Handelsbanken meddelar i dag på morgonen att Carina Åkerström  utsetts till VD och koncernchef för banken. Hon tillträder vid bolagsstämman den 27 mars då nuvarande VD Anders Bouvin går i pension.

Carina Åkerström har varit anställd i Handelsbanken sedan 1986 då hon anställdes på bankens kontor i Kalmar. Sedan dess har hon haft en rad olika befattningar i banken. År 2008 utsågs hon till vice VD. Sedan 2016 har hon också haft rollen som bankens ställföreträdande koncernchef med ansvar för bland annat svenska storföretagskunder och bankens samlade affärsverksamhet i Stockholmsregionen.

— Vi har haft en bra rekryteringsprocess som har givit ett bra resultat. Kvalificerade interna och externa kandidater har utvärderats. Samtliga styrelsens ledamöter har varit djupt engagerade och vi har också tagit råd av extern expertis. Valet av Carina Åkerström vilar på en mycket gedigen och stabil grund, givet hennes meritlista och starka resultat över lång tid, säger styrelsens ordförande Pär Boman i sin kommentar.

Carina Åkerström kommenterar utnämningen så här i pressmeddelandet från banken:

— Jag är mycket glad och stolt för det förtroende styrelsen nu ger mig. Det är en väldigt fin bank som jag lärt känna väl under mina drygt 30 år. Jag ser verkligen fram emot att fortsätta att utveckla banken tillsammans med alla fantastiska medarbetare. Vi har en mycket stark kraft i vårt decentraliserade arbetssätt, inte minst i form av en oslagbar fingertoppskänsla och djup lokalkännedom på våra kontor.

Tjänstepensionspremier ökade med 16 procent i Handelsbanken Liv

Posted on februari 6, 2019 by - Allmänt

Det går framåt för Handelsbanken Liv! Under förra året ökade inbetalda premier med 16 procent jämfört med föregående år, när det gäller tjänstepensioner i Sverige. Det framgår av Handelsbankens bokslutskommuniké i dag på morgonen. 

Trots ökningen av premievolymen var dock det förvaltade kapitalet i Handelsbanken Liv oförändrat vid utgången av 2018 jämfört med ett år tidigare; 139 miljarder kronor.

För banken som helhet ökade intäkterna under förra året med 5 procent till 43,8 (41,7) miljarder kronor. Rörelseresultatet växte i samma takt. Resultatet för 2018 uppgick till 22,0 (21,0) miljarder kronor. Resultat efter skatt steg till 17,4 (16,1) miljarder kronor, en ökning med 8 procent.

Under fjärde kvartalet 2018 ökade intäkterna med 3 procent till 11,1 (10,7) miljarder kronor. Rörelseresultatet minskade med 1 procent till 5,3 miljarder kronor och resultatet efter skatt gick ned med 2 procent till 4,0 miljarder kronor.

Handelsbanken meddelade också under onsdagen att man utser nya chefer på några tunga positioner. De tillträder sina nya befattningar den 1 mars.

• Dan Lindwall har utsetts till chef för Handelsbanken Capital Markets som består av affärsområdena Markets, Asset Management, Pension and Life och International. Han är i dag tillförordnad chef för Handelsbanken Markets & Asset Management och medlem i bankens Senior Management.

• Joakim Jansson har utsetts till CIO och chef för Group IT. Han efterträder Agneta Lilja som går i pension och lämnar banken den 31 mars och då även bankens Senior Management. I dag arbetarJoakim Jansson som chef för Business Support Capital Markets och är medlem i bankens Senior Management.

• Anna Possne har utsetts till chef för Group Products and Services och medlem i bankens Senior Management. Hon är i dag chef för Products and Business Development inom Business Support Capital Markets.

Här kan du ta del av Handelsbankens bokslutskommuniké i dess helhet.

Handelsbankens tidigare VD blir personal banking-chef på Nordea

Posted on november 14, 2018 by - Allmänt

Frank Vang-Jensen, tidigare VD för Svenska Handelsbanken, har nu utnämnts till chef för Personal Banking på koncernnivå i Nordea. Han blir också ny medlem i koncernledningen.

Frank Vang-Jensen kom till Nordea 2017 och har närmast varit landschef för Danmark och chef för Personal Banking Danmark. Tidigare arbetade han 18 år på Handelsbanken. År 2016 utnämndes han till VD för Handelsbanken 2015 men tvingades lämna sitt uppdrag 2016. På Nordea ersätter han nu Topi Manner som lämnar Nordea i slutet av december 2018. Parallellt med det nya uppdraget fortsätter han som landschef för Danmark.

— Frank personifierar och står för själva kärnan i Nordeas kundvision. Sedan Frank började i Nordea har han drivit på utvecklingen inom de prioriterade områdena på privatsidan i Danmark, bland annat en rad initiativ för att förbättra kundnöjdheten. Frank drivs av att förenkla för kunderna och har en passion för att ständigt öka engagemanget bland både kunder och medarbetare. Jag ser fram emot att få välkomna Frank i koncernledningen och fortsätta följa det han och Personal Banking-teamet levererar till våra kunder, säger Casper von Koskull, koncernchef i Nordea, i en kommentar.

Handelsbanken startar separat bolag för Storbritannien

Posted on november 6, 2018 by - Allmänt

Handelsbanken meddelade under måndagen att man fått banktillstånd för ett nybildat dotterbolag i Storbritannien, Handelsbanken plc.

Handelsbanken har i dag ett rikstäckande kontorsnät i Storbritannien med fler än 200 lokala bankkontor.

Hittills har verksamheten i Storbritannien fungerat som en filial till den svenska bankrörelsen. Banken har tidigare beslutat att ändra strukturen från filial till ett helägt dotterbolag i Handelsbankskoncernen.

Innan övergången av bankens verksamhet till det nya brittiska dotterbolaget sker, återstår ett godkännande av överföringen av tillgångar och skulder från filial till dotterbolag. Detta beräknas vara klart senast under det första kvartalet 2019.

– Det nu erhållna tillståndet från de brittiska tillsynsmyndigheterna är ett viktigt steg på vägen i den strukturförändringen, skriver Handelsbanken i sin information.

Handelsbanken satsar på digital pensionsrådgivning i Sverige

Posted on oktober 24, 2018 by - Allmänt

Nu ska Handelsbanken satsa på digital pensionsrådgivning. Av bankens kvartalsrapport i dag på morgonen framgår att banken kommer att satsa mer på digitala lösningar när det gäller rådgivning på pensionsområdet i Sverige kopplat till investeringsrådgivning.

Rådgivningsverktyget kommer i nästa steg att införas i Norge, skriver Handelsbanken. Så här formulerar man sig i rapporten om sin satsning:

– Banken fortsätter att integrera digitala lösningar för kunderna med bankens lokala närvaro och möjlighet till personlig service. Målsättningen är att bankens privat- och företagskunder ska kunna erbjudas en helhetsrådgivning kring kundens hela ekonomi med hjälp av digitalt stöd.

Av rapporten framgår också att inom tjänstepensionsområdet i Sverige ökade inbetalda premier under tredje kvartalet med 12 procent jämfört med motsvarade period föregående år. Det förvaltade kapitalet i Handelsbanken Liv har sedan årsskiftet ökat med drygt 11 procent till 155 miljarder kronor.

För banken som helhet ökade intäkterna under tredje kvartalet jämfört med motsvarande period föregående år, till 10 728 (10 248) miljoner kronor. Resultatet efter skatt minskade med 2 procent till 4 106 (4 173) miljoner kronor.

Av rapporten framgår också att banken de närmaste fyra åren avser att minska antalet tjänster med 1 600, som en följd av ökad effektivisering och digitalisering. Samtidigt är ambitionen att öka affärsvolymen, vilket kan ställa krav på ökade resurser särskilt i Storbritannien och Nederländerna, skriver banken.

Under tisdagskvällen berättade Handelsbanken att VD Anders Bouvin meddelat styrelsen att han önskar gå i pension den 31 augusti 2019 och då lämna sin befattning som bankens VD och koncernchef. Styrelsen har accepterat hans önskemål. Processen att rekrytera ny VD inleds enligt banken omedelbart.