Etikett: Johan Rudén

Folksam vill rekrytera 125 specialister till it-avdelningen

I fredags den 27 april startade Folksam en av bolagets största rekryteringskampanjer någonsin. Folksams it-avdelning planerar att anställa 125 nya medarbetare fram till årsskiftet.

Statistiken visar att it-folk helst vill jobba på företag som heter Google, Microsoft, Oracle och Ericsson, för att nämna några. Men på Folksam låter man sig inte avskräckas.

– Vi är hoppfulla. IT-folk har förvisso vaga uppfattningar om vår IT-avdelning – men då vi berättar vad vi håller på med här blir folk oerhört upplivade, säger Folksams CIO, Johan Rudén i en presskommentar.

– Vi talar om människor som gillar utmaningar och komplexitet. Hos oss har vi mycket litet förvaltning och nästan bara utveckling. Möjligheterna till personlig utveckling är nästan obegränsade, självfallet vad gäller it-professionen, men också när det gäller att förstå affärsutveckling. Vi jobbar agilt och med toppmodern teknik, såväl som med stordatorer. Vi bygger ett helt nytt bolag inifrån, och flyttar över den befintliga affären till det nya, samtidigt som Folksams affärer fungerar som vanligt. Allt sker simultant och på samtliga affärsområden. När jag berättar att vi utför en hjärtoperation på en joggande patient så glittrar det i ögonen på passionerade problemlösare.

IT-avdelningens rekryteringar startar i slutet av april och pågår under resten av året, men med fokus på maj och månadsskiftet augusti-september. Totalt sett är det en mängd olika roller och befattningar som ska rekryteras, till exempel lösningsarkitekter, områdesarkitekter, systemutvecklare, applikationssupport, förvaltningsledare, Product Owners, kravanalytiker, Release Train Engineers, Scrum Masters, testare, gruppchefer, testledare, verksamhetsarkitekter och verksamhetsanalytiker.

Folksam Tech Talent – nytt talangprogram för att säkra kompetens

Folksam har startat ett introduktions- och utvecklingsprogram tillsammans med Sigma Young Talent. Programmet heter Folksam Tech Talent och syftet är att trygga tillväxt och framtidssäkra specialistkompetenser inom it och teknik.

Deltagarna kommer att ges utbildning och coachning parallellt med att de arbetar, för att få en riktigt bra start på karriären. De kompetensområden som är i fokus är systemutveckling, arkitektur, IT-säkerhet, processutveckling och infrastruktur.

– Målgruppen är nyexaminerade med kompetenser inom den senaste tekniken. Vi vill att deltagarna i programmet bidrar till nytänkande hos oss och hjälper oss att visa vägen i förändringsresan mot att modernisera och digitalisera Folksam. För oss är programmet ett viktigt initiativ där vi ser fördelar med att använda oss av en samarbetspartner med redan etablerade kontaktvägar till studenter som målgrupp, säger Johan Rudén, CIO på Folksam, i en presskommentar.

Folksam samarbetspartner i detta projekt, Sigma Young Talent, ingår i it-konsultgruppen Sigma Group och fokuserar på talanger i början av sin karriär inom it och R&D. Man erbjuder marknaden juniora konsulter, konsultrekrytering och talangprogram. 

Johan Rudén går från Nasdaq till att bli IT-chef på Folksam

Johan Rudén har utsetts till ny IT-chef i Folksamgruppen. Han tillträder den 1 augusti och efterträder då Gunnar Fröderberg som blir Senior Advisor i Folksam. Johan Rudén kommer närmast från rollen som Globalt verksamhetsansvarig för delar av värdepappersmarknaden på Nasdaq.

Johan Rudén har varit 16 år på Nasdaq och haft en rad olika ansvarspositioner, senast som Globalt verksamhetsansvarig för delar av värdepappersmarknaden. Dessförinnan har han bland annat arbetat sju år på Ericsson med projektstyrning och mjukvaruutveckling mot internationella kunder. Han har en civilingenjörsexamen inom Industriell ekonomi från Kungliga Tekniska Högskolan.  

Han börjar i Folksam redan den 1 maj som Senior Advisor och går parallellt med Gunnar Fröderberg fram till den 1 augusti. Gunnar övertar då Senior Advisor-rollen fram till sin pension i maj 2018.

– Jag är mycket glad att Johan har valt att komma till Folksam. Han tar över en strategiskt viktig roll inom Folksam som under Gunnar Fröderbergs ledning utvecklats på ett mycket framgångsrikt sätt. Jag är glad att Gunnar väljer att vara kvar i rollen som Senior Advisor så att Johan får tid på sig att sätta sig in i arbetet, säger Jens Henriksson, koncernchef och vd Folksamgruppen, i en presskommentar.