Svenskt Näringsliv meddelar i dag att man har kommit överens med Unionen om ett nytt centralt kollektivavtal om korttidsarbete.
Avtalet berör cirka 500 000 tjänstemän i privat sektor och bygger på den kommande lagstiftningen om korttidsarbete som presenterades av regeringen den 16 mars. Detta innebär i praktiken att arbetsgivarens lönekostnader kan minska med hälften samtidigt som arbetstagaren får ut över 90 procent av lönen.
Svenskt Näringsliv skriver i en kommentar att man har efterfrågat ett nytt system för korttidsarbete, och att coronavirusets allvarliga konsekvenser för svenska företag och jobb har gjort detta än mer angeläget.
– Jag är mycket glad över att vi tillsammans med Unionen har fått detta avtal på plats. Det kommer kunna hjälpa företag och deras anställda ur den mest akuta krisen och förhindra att företag och jobb slås ut i onödan, säger Svenskt Näringslivs vice VD Mattias Dahl i en presskommentar.
– Det är mycket bra att vi har fått ett avtal på plats så här snabbt. Korttidsarbete kommer göra att färre förlorar jobbet och att färre företag slås ut i den här krisen. Vi befinner oss i ett allvarligt läge och då är det viktigt att både politiken och arbetsmarknadens parter tar gemensamt ansvar på det här sättet, säger Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.