KPA Livförsäkring meddelar att man vid en extra bolagsstämma stämma den 24 september har beslutat att omvandla bolaget till ett tjänstepensionsbolag, i enlighet med den nya regleringen för tjänstepensionsföretag. Bolaget kommer nu att byta namn till KPA Tjänstepension AB.
I och med bolagsstämmans beslut blir KPA Livförsäkring AB ett av de första bolag i branschen som omvandlas till tjänstepensionsföretag, istället för att bedriva försäkringsverksamhet under Solvens 2-regleringen.
Förändringarna är tänkta att träda ikraft vid årsskiftet, den 1 januari 2021.
– Den nya tjänstepensionsregleringen är bättre anpassad för tjänstepensioner som bygger på kollektivavtal och där kollektivavtalsparterna ges större möjligheter till inflytande och insyn. Genom att tidigt anpassa KPA Livförsäkring AB till regleringen, säkerställer vi att våra kunder i kommuner och regioner får de bästa förutsättningarna för att skapa en trygg och bra pension, säger Anders Henriksson, styrelseordförande för KPA Livförsäkring AB, i en presskommentar.
Johan Sjöström är VD för KPA Livförsäkring AB. Han kommenterar förändringarna så här i ett pressmeddelande:
– Omvandlingen till tjänstepensionsbolag förstärker förutsättningarna för en långsiktigt god kapitalavkastning till våra kunder, som utgörs av kommuner, regioner och kommunala företag, samtidigt som vi fortsatt även kan vara kostnadseffektiva och ha låga kostnader.
KPA Livförsäkring AB är helägt dotterbolag till KPA AB som i sin tur ägs till 60 procent av Folksam Liv och till 40 procent av SKR, och moderbolag till KPA Pension som i dag är förval för tjänstepensionen för kommunalanställda. I KPA-koncernen ingår även KPA Pensionsservice AB, med bifirman Pensionsvalet PV.
KPA Liv står för TGL för 1,2 miljoner anställda i den kommunala sektorn. Premieinkomsten år 2019 var på 311 (294) miljoner kronor. Det förvaltade kapitalet uppgick vid utgången av 2019 till 4,9 (4,8) miljarder kronor
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av årsredovisningen för KPA Liv.