Etikett: Kristina Kamp

Dan Adolphson Björck lämnar AMF – blir pensionsekonom på minPension

Posted on februari 17, 2023 by - Pension

minPension meddelar att Dan Adolphson Björck har rekryterats som ny pensionsekonom. Han tillträder sin nya tjänst i början av maj och efterträder då Kristina Kamp som går i pension efter sommaren.  

Dan Adolphson Björck har arbetat på AMF sedan 2006, under de senaste åtta åren som pensionsekonom. Tidigare har han bland annat arbetat med kundservice, som pensionsinformatör och som projektledare inom affärsrelationer. Han har författt flera rapporter och erfarenheter av täta kontakter med pensionssparare, pensionsaktörer och media. Enligt minPension är detta en bakgrund som passar väl in i de uppgifter som väntar som pensionsekonom på minPension, då ett allt större ansvar för pensionen flyttas från stat, arbetsgivare och parter till den enskilde individen samtidigt som pensionssystemet blir alltmer komplext.

— minPension är en viktig samhällstjänst med högt anseende både hos allmänheten och försäkringsbranschen. Uttagsåldrarna för den allmänna pensionen och intilliggande trygghetssystem höjs gradvis för att säkra framtidens pensionsnivåer. Samtidigt ökar tjänstepensionen i betydelse med större avsättningar och nya avtalade pensionsåldrar. Med fler jobbonärer, alltså personer som både arbetar och tar ut pension samtidigt, kommer detaljerade önskemål om att kunna planera sin framtida ekonomi och förstå konsekvenserna av olika val att öka. Jag vill sänka tröskeln så att även de som inte är så kunniga om sin pension ska hitta till minPension och få hjälp, säger Dan Adolphson Björck i en kommentar.

minPensions VD Anders Lundström säger så här i sin kommentar:

— För många pensionssparare blir det då svårt att förstå konsekvenserna av olika val, vilket ställer högre krav på minPension att förmedla enkel och begriplig information. Dan kommer att bli en nyckelperson i förändringsarbetet med sin gedigna erfarenhet och kunnande om såväl pension som hur man kan skapa engagemang för pension, inte minst i grupper med lågt intresse och kunskap om pension.

Cecilia Rosendahl-Lavén, chef för marknad och kommunikation på AMF, säger så här i sin kommentar till att Dan Adolphson Björck lämnar bolaget:

— Jag vill tacka Dan Adolphson Björck för hans fina insatser på AMF. Dan har varit en trygg, kunnig och tydlig röst i den svenska pensionsdebatten, en utmärkt och pålitlig företrädare för AMF och inte minst en mycket uppskattad medarbetare. Vi kommer att sakna Dan hos oss, men ser fram emot att fortsätta samarbete med honom i hans nya roll som företrädare för ett av våra viktigaste branschsamarbeten, MinPension.

Dan Adolphson Björck riktar i en kommentar också ett tack till sina kollegor på AMF.

— Jag har haft många givande och lärorika år på AMF, och jag vill rikta ett stort tack till alla kollegor, sparare och branschföreträdare som jag har haft förmånen att få samarbeta med genom åren. Jag kommer att sakna det dagliga utbytet med alla duktiga och drivna medarbetare på AMF, men ser fram emot att få fortsätta mitt engagemang för ett tryggt, välfungerande och lite mer lättförståeligt pensionssystem i min nya roll.

minPension lanserade ny pensionstjänst för unga

Posted on mars 3, 2021 by - Pension

minPension informerar om att man tagit fram verktyget ”Min Pensionär” för att hjälpa unga att få koll på vad som påverkar pensionen.

Enligt minPension har mycket arbete lagts ned på att göra verktyget enkelt och intuitivt. Tanken är att ”Min Pensionär” ska väcka nyfikenhet för att simulera hur olika livsval påverkar ekonomin på äldre dar.

Utifrån simuleringen tilldelas användaren en uppskattad pensionsnivå i kronor, sin pensionsfigur ”Min Pensionär” samt ett humoristiskt citat.

— För den som kanske fortfarande pluggar eller inte kommit in på arbetsmarknaden ordentligt ger det här verktyget bättre möjlighet än den vanliga prognosen att se vad som påverkar just din pension. Det går att testa olika mer eller mindre realistiska alternativ. Det ska ju vara möjligt att drömma också, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på minPension, i en presskommentar.

”Min Pensionär” har tagits fram av minPension i samarbete med kommunikationsbyrån Rodolfo.

Ardalan Shekarabi ordnar digitalt seminarium om pensionssystemet

Posted on mars 1, 2021 by - Pension

Nu på fredag den 5 mars bjuder socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi in till ett webbsänt seminarium om det svenska pensionssystemet. 

Det digitala seminariet har temat ”Vägar till högre pensioner” och riktar sig brett till allmänheten, media, organisationer och andra intresserade.

— Regeringen har sedan 2014 gjort flera förändringar på pensionsområdet: tagit bort den orättvisa pensionärsskatten, höjt garantipensionen, höjt taket i bostadstillägget och nu senast infört ett pensionstillägg som gett mer pengar till Sveriges pensionärer. Detta seminarium fokuserar på vägar framåt och hur vi kan lära av andra länder. Under seminariet diskuteras också likheter och skillnader i de nordiska ländernas pensionssystem med fokus på äldres ekonomiska situation, skriver socialdepartementet i sin inbjudan.

Vid seminariet medverkar även Danmarks arbetsmarknadsminister Peter Hummelgaard Thomsen, Kristina Kamp, pensionsekonom på minpension.se och Jan Andersson, Pensionärernas riksorganisation (PRO). Deltar gör även Eva Eriksson, SPF Seniorerna, Liza di Paolo-Sandberg, SKPF Pensionärerna och Kristoffer Lundberg, kansliråd på Socialdepartementet.

”Dagens unga får högre kompensationsgrad — om de jobbar till riktåldern”

Posted on juni 4, 2020 by - Pension

De som är födda i mitten av 1970-talet och slutet av 1980-talet kan förvänta sig en kompensationsgrad på drygt 70 procent av lönen, ifall de arbetar fram till sin riktålder. Det är en högre kompensationsgrad än äldre generationer, visar minPensions Kompensationsgradsrapport 2020 som presenterades på torsdagen.

Kompensationsgraden är ett mått som beskriver skillnaden mellan den sista lönen och den första pensionsutbetalningen.

minPension har genomfört en studie över kompensationsgraden för pensionerna på ett urval av drygt 700 000 individers pensionsprognoser.

Studien bygger på uppgifter om individernas intjänande hittills och visar att hur länge vi arbetar, och hur mycket, slår igenom på pensionsnivåerna.

På grund av en förväntad längre livslängd bör framtidens pensionärer räkna med en lägre pension i förhållande till lönen jämfört med äldre generationer — under förutsättning att de inte jobbar högre upp i åldrarna. Avsikten är att riktåldern för pensionen ska höjas successivt i takt med att livslängden ökar.

— I den här studien har vi tittat på vad som händer om förslagen kring riktålder blir verklighet. Höjd riktålder innebär en höjd ålder för när allmän pension kan utbetalas. Det kommer att påverka kompensationsgraden för kommande generationer, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på minPension, i en kommentar till rapporten.

Enligt rapporten kan de yngsta generationerna, födda i mitten av 1970-talet och slutet på 80-talet, förväntas få drygt 70 procent av lönen om de jobbar  fullt fram till sin riktålder på 69 respektive 70 år. De kommer därmed att få en högre kompensationsgrad än de äldre generationerna, som alltså inte kommer upp till den nivån om de arbetar fram till sin riktålder.

Av rapporten framgår också att kompensationsgraden är högre för män än för kvinnor och högre för inrikes födda än för utrikes födda.

— Kvinnor och utrikes födda har generellt lägre kompensationsnivåer jämfört med inrikes födda män och kommer behöva jobba längre för att få högre pensioner, säger Kristina Kamp.

Det finns också stora skillnader i kompensationsgrad mellan stad och land, som väntas bestå även i framtiden. Prognoserna visar att skillnaderna mellan stad och land är större än vad den är mellan män och kvinnor inom respektive region.

Här kan du ta del av kompensationsgradsrapporten från minPension.


minPension: 60-talister får i genomsnitt 59 % av lönen i pension

Posted on april 19, 2018 by - Pension

Kompensationsgraden för 60-talister blir i genomsnitt att vara 59 procent, det vill säga pensionen väntas bli 59 procent av slutlönen. Den uppskattningen gör minPension i en färsk rapport. Uppskattningen är 2 procentenheter lägre än 2015 när den senaste sammanställningen gjordes. 

Som underlag till kompensationsgradsrapporten ligger pensionsprognoser, skapade av ett urval av minPensions dryga 3 miljoner registrerade användarna under 2017. I rapporten skriver minPension att det kan finnas flera skäl till att kompensationsgraden har sjunkit sedan föregående sammanställningen:

• Användarnas sammansättning har föryngrats, vilket innebär längre livslängdsantaganden totalt.

• Yngre generationer har en lägre median kompensationsgrad än äldre generationer, givet samma pensionsålder.

• Prognosräntan, det vill säga antagandet om framtida värdeutveckling på kapitalet, har sänkts något jämfört med förra mätningen.

Generellt är männens kompensationsgrad högre än kvinnornas, visar rapporten.

– Arbetslivet fram till pensionen ser olika ut för kvinnor och män. Kvinnor jobbar mer deltid och har större frånvaro på grund av sjukdom och föräldraledighet vilket påverkar pensionen, säger Kristina Kamp, minPensions pensionsekonom och huvudförfattare till rapporten, i en presskommentar.

Liksom tidigare generationer varierar 1960-talisternas kompensationsgrad med inkomstnivån. Högst kompensationsgrad har personer med låga inkomster, medan personer med månadslöner mellan 35 000 och 40 000 kronor har den lägsta kompensationsgraden.

– En orsak kan vara att individer med inkomster mellan 35- och 40-tusen sällan får ett tillskott till pensionen via garantipensionen, något som de med lägre löner ofta får. Dessutom hamnar de under gränsen för att få en större inbetalning till tjänstepensionen, säger Kristina Kamp.

Kompensationsgraden för utrikes födda 1960-talister ligger i snitt under 50 procent bland minPensions användare i normala inkomstlägen.

Här kan du läsa hela rapporten från MinPension. 

Pensionskoll för kidsen! Allt fler unga använder minpension.se

Posted on januari 16, 2017 by - Pension

Minpension rapporterar att allt fler unga använder tjänsten. Under 2016 nyregistrerade sig omkring 280 000 nya användare på Minpension.se. Av de nya användarna var så mycket som en tredjedel under 40 år, det vill säga födda 1994-1977.

– Det är väldigt roligt att så många unga hittat till Minpension.se säger Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se.

Av de 2,8 miljoner användare som har registrerat sig på Minpension.se sedan start är gruppen under 40 år nu närmare en halv miljon.

Fortfarande dominerar dock andelen äldre bland användarna. I gruppen som fyllt 50 år finns närmare 1,8 miljoner registrerade användare. Den största enskilda årskullen bland de nyregistrerade 2016 var de med födelseår 1955.

Av de yngre är det något fler män än kvinnor som registrerar sig, men högre upp i åren kommer kvinnorna i kapp.