Etikett: Lars Frisk

Anna-Lena Olsson blir ny CIO vid Max Matthiessen

Posted on januari 21, 2021 by - Förmedling

Max Matthiessen meddelar att Anna-Lena Olsson utsetts till ny CIO med uppgiften att leda företagets fortsatta satsning inom digital utveckling.

Anna-Lena Olsson kommer närmast från Bokhandelsgruppen där hon som CIO/CDO arbetat med digitalisering inom Akademibokhandeln och Bokus. Tidigare har hon bland annat haft ledande befattningar vid Sogeti och Capgemini.

Enligt Max Matthiessen är rekryteringen ett led i bolagets långsiktiga strategi med fokus på att modernisera och vidareutveckla kunderbjudandet där den digitala utvecklingen är en viktig del av det arbetet.

— Anna-Lena har en stark teknisk bakgrund och lång erfarenhet av att leda digitalt förändringsarbete. Hon kommer att vara ett mycket välkommet tillskott i Max Matthiessens fortsatta resa framåt, både vad gäller den interna digitala transformationen och för att stärka kundupplevelsen, säger Jacob Schlawitz, VD och koncernchef vid Max Matthiessen, i en kommentar.

Anna-Lena Olsson efterträder företagets tidigare CIO, Lars Frisk, som lämnade bolaget under hösten. Hon tillträder tjänsten den 14 maj och kommer då att ta plats i koncernledningen.

— Jag ser med spänning fram emot att vidareutveckla och implementera Max Matthiessens digitala strategi. Förmedlarbranschen har inte kommit lika långt i digitaliseringsprocessen som en del andra branscher. Där hoppas jag kunna bidra med mina tidigare erfarenheter, säger Anna-Lena Olsson i en kommentar.

Benify: En av fyra kan byta jobb — om de får bättre tjänstepension

Posted on september 25, 2020 by - Pension

I en undersökning från Benify svarar 26 procent av de tillfrågade att de skulle överväga att byta jobb för att få bättre pensionsförmåner.

Undersökningen genomfördes i april i år av YouGov på uppdrag av Benify inför Tjänstepensionens dag, i form av en onlineenkät med cirka 5 000 deltagare i Storbritannien, Tyskland och Sverige.

Enligt undersökningen prioriteras pensionen högre av män än av kvinnor.

Särskilt gäller detta yngre medarbetare; 23 procent av männen i åldern 18–29 år skulle byta jobb för att få bättre pensionsförmåner — som tjänstepension, placeringsrådgivning eller möjlighet till löneväxling — medan andelen bland kvinnor i samma ålder bara var 10 procent. Pensionen rankas som den näst viktigaste förmånen bland yngre män men placerar sig först på en delad niondeplats bland de jämnåriga kvinnorna.

Att män och kvinnor prioriterar pensionen så olika förvånar Lars Frisk, produktansvarig för pension & försäkring på Benify:

— En så stor skillnad hade jag faktiskt inte väntat mig. Det här är en viktig signal till arbetsgivare att de behöver tänka till kring hur de ska väcka intresset för pension bland olika grupper, så att man inte bara når de redan frälsta. Att till exempel gå ner i arbetstid kan få en stor påverkan på den framtida pensionen, och det vet vi är vanligare bland kvinnor.

Lars Frisk går till Benify från Max Matthiessen

Posted on september 21, 2020 by - Förmedling

Benify meddelar att Lars Frisk anställts som ny Head of Product P&I — en nyinrättad tjänst som innebär ett helhetsansvar för utvecklingen av förmånsprodukter inom pension och försäkring, både inom Benify och Lifeplan.

Lars Frisk kommer närmast från Max Matthiessen där han senast varit chef för marknads- och systemstöd. Tidigare har han bland annat arbetat som försäljningschef vid Direct och som projektledare vid FörsäkringsGirot.

Så här säger Lars Frisk om sin nya roll, i ett pressmeddelande från Benify:

– Arbetsgivare är mer professionella som köpare idag, och efterfrågar en större tydlighet och transparens när det gäller rådgivnings- och förmedlingstjänster. Hur mycket betalar jag, vad får jag för pengarna, vilka incitament har olika parter? Som privatpersoner har vi också en förväntan på att kunna lösa hela kedjan digitalt i mobilen, från att få relevant information för att kunna ta rätt beslut till att kunna genomföra och följa transaktioner. Som oberoende techbolag med mer än en miljon användare bara i Sverige har Benify och Lifeplan unikt goda förutsättningar att göra analyser, bygga kommunikation och helt enkelt ge kunderna vad de förväntar sig och vill ha. Det är det som har lockat mig att ta det här steget.

Benifys CPO Kjersti Thornéus kommenterar rekryteringen av Lars Frisk så här:

– Vår mission är att göra pensions- och försäkringsförmåner begripliga för vanligt folk, så att de får verktygen de behöver för att kunna fatta bra beslut som gynnar deras framtida ekonomi. Därigenom ökar också värdet på en väldigt stor del av den totala kompensationen som arbetsgivare investerar i sina medarbetare. Lars breda erfarenhet från både startups och etablerade aktörer i branschen gör honom till helt rätt person att leda arbetet mot att uppnå vår mission.

Benify beskriver sig som ett snabbväxande, oberoende techbolag inom HR. Bolaget tillhandahåller en förmånsportal som samlat och synliggöra förmåner och kompensationserbjudanden. Benify anlitas i dag av cirka 1 500 arbetsgivare med totalt fler än 2 miljoner slutanvändare. Lifeplan är en del av Benifys förmånsportal.

Här är de nya ledamöterna i Fullmaktskollens styrelse

Posted on april 23, 2020 by - Allmänt

Karin George af Klercker, affärschef för strategi och styrning vid Folksam Liv, och chefsekonom Magnus Vesterlund vid Svensk Försäkring är nya ledamöter i Fullmaktskollens styrelse.

Vid Fullmaktskollens bolagsstämma den 21 april omvaldes Marie Evander vid Pensionsmyndigheten, till posten som styrelseordförande.

Övriga ledamöter som ingår i Fullmaktskollens styrelse sedan tidigare är Maria Hård af Segerstad, Handelsbanken Liv, Lars Frisk, Max Matthiessen, Henrik Uhlén, Söderberg & Partners och Karin Lindblad, SFM.

Vid bolagsstämman omvaldes också Håkan Wikander, Pensionsmyndigheten, och Jonas Stenmark, Säkra, som suppleanter. Johan Isacsson, Skandia, valdes in som ny suppleant.

Tre nya valdes in i Fullmaktskollens styrelse

Posted on maj 13, 2019 by - Allmänt

Fullmaktskollen meddelar att det valts en ny styrelse vid bolagets bolagsstämma. 

Nya styrelseledamöter är Michaela Bruneheim, SPP, Lars Frisk, Max Matthiessen och Henrik Uhlén, Söderberg & Partners. Marie Evander, Pensionsmyndigheten, fortsätter som styrelseordförande.

Övriga ledamöter som ingår i Fullmaktskollens styrelse är Maria Hård af Segerstad, Handelsbanken Liv, Mats Galvenius, Svensk Försäkring och Karin Lindblad, Sfm.

Vid bolagsstämman valdes också Håkan Wikander, Pensionsmyndigheten, om som suppleant och Karin George af Klercker, Folksam, och Jonas Stenmark, Säkra, valdes in som nya suppleanter.