Etikett: Nordea

Nordea Livs resultat ökade 27 procent till 205 miljoner kronor

Posted on oktober 23, 2020 by - Liv

Resultatet för Nordea Liv & Pension i Sverige steg under tredje kvartalet till 205 miljoner kronor vilket är en ökning med 27 procent jämfört med motsvarande period föregående år. Det framgår av information från bolaget i dag på morgonen. 

Sparresultatet förbättrades till följd av ökat inflöde av kundmedel under förvaltning, samt intäkter i samband med förvaltningen av kapitalförsäkring inom Private Banking. Premierna för livförsäkring och en lägre reservavsättning bidrog till ökningen av riskresultatet.

De inbetalda premierna under tredje kvartalet ökade med 10 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till  4 434 (4 042) miljoner kronor. Enligt Nordea har kapitalförsäkringar fortsätter att växa, framför allt inom Private Banking. En tydlig ökning har också skett inom individuell tjänstepension samt livförsäkring.

Kundmedel under förvaltning har sedan årsskiftet ökat med 5 procent och uppgick vid utgången av tredje kvartalet till 175,8 miljarder kronor.

Avkastningen för Nordeas Tjänstepension med garanti uppgick under årets nio första månader till 0 procent för en genomsnittlig kund i arbetsför ålder, och 0,9 procent för en kund som påbörjat utbetalning av sin pension.

Avkastningen för Tjänstepension fond uppgick för en genomsnittlig kund i arbetsför ålder till 1,4 procent i Nordeas Pensionsportfölj. För en kund som uppnått 65 års ålder var avkastningen 1,2 procent.

– Under sensommaren och den tidiga hösten har vi fått se en fortsatt återhämtning i avkastningen i våra portföljer. Vi har också fattat beslut att helt gå över till Solvens II vilket kommer att ge våra kunder en bättre trygghet genom en stabilare kapitalposition. Vi fortsätter att driva våra interna utvecklingsprojekt i snabb takt trots nya förutsättningar. Ett av dem innebär att vi ersätter vårt gamla försäkringssystem. I september registrerade vi de allra första företagskunderna och en ny fas är därmed inledd för vår företagskundresa. Att byta ut hjärtat i vår verksamhet innebär att vi kan automatisera interna processer, digitalisera interaktioner, ökad effektiviteten och framtidssäkra vår kundleverans, säger Johan Nystedt, VD för Nordea Liv & Pension Sverige, i en kommentar.

• Nordeakoncernen som helhet ökade under tredje kvartalet sina intäkter med 4 procent till 2 172 (2 085) miljoner euro. Resultatet efter skatt steg till 837 (—232) miljoner euro. För årets nio första månader uppgår intäkterna till 6 265 (6 341) miljoner euro och resultatet till 1 540 (792) miljoner euro.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av kvartalsrapporten för Nordeakoncernen.


 

Söderberg och Max kvar på bottenlista över sparprodukter

Posted on september 17, 2020 by - Allmänt

Precis som föregående år finns både Söderberg & Partners och Max Matthiessen med på Småspararguidens lista över produkter på finansmarknaden som bedöms vara sämst för kunderna. I likhet med 2019 ligger Söderberg & Partners Proaktiv-fonder överst på bottenlistan medan Max Matthiessens Navigerafonder återfinns på fjärde plats. 

Det är femte året i rad som Småspararguiden publicerar sin ”skitlista” över vad man anser vara branschens sämsta produkter.

Så här skriver Småspararguiden i sin kommentar när det gäller Söderbergs Proaktiv-fonder:

— Affärsmodellen har länge varit att ge privatpersoner och företag gratis “fristående rådgivning” för att sedan hänvisa kunderna till sina egna dyra Proaktiv-fonder och/eller se till att få höga provisioner. När regelverket stramades åt började bolaget också erbjuda modeller utan provisioner. Det är ett steg i rätt riktning, men säljandet av de egna fonderna verkar dock inte avstanna.

Småspararguiden konstaterar att ytterligare 2 miljarder kronor har stoppats in i fonderna som nu förvaltar 74 miljarder kronor. Enligt Småspararguiden är det vanligt att konsumenter betalar fondavgifter och kapitalavgifter på totalt över 2,6 procent av kapitalet varje år.

Kommentaren om Max Matthiessens Navigera-fonder är denna:

— På samma sätt som Söderberg & Partners biter sig fast på vår topplista finner vi fortfarande Max Matthiessen och deras motsvarande fonder. Upplägget är detsamma med gratis rådgivning som hänvisar till egna dyra fonder, fast i något mindre skala. Förra året kastade fonderna in handduken inom ramen för premiepensionen och försäljningen av Navigerafonderna verkade också ha stagnerat utanför premiepensionen.

Enligt Småspararguiden tog spararna under förra året ut mer pengar än de satte in i Navigera-fonderna.

Vid sidan av fondlösningarna från Söderberg & Partners och Max Matthiessen, återfinns också placeringsprodukter från Nordea, Strukturinvest och Nordnet på listan. Produkterna det handlar om i dessa fall är Nordeas Stratega-fonder, Strukturinvests strukturerade produkter och Nordnets Smartfonder.

Här kan du ta del av Småspararguidens information om ”skitlistan”.

Hans-Erik Lind utnämnd till ny VD för Nordea Liv i Norge

Posted on september 10, 2020 by - Liv

Nordea meddelar att Hans-Erik Lind har utnämnts till ny VD för Nordea Liv i Norge. Han tillträder den 1 oktober och efterträder då Vibeke Siljan Krohn som har varit tf VD sedan i maj. 

Hans-Erik Lind har varit anställd på Nordea sedan år 2000och arbetar i dag som ansvarig på Nordennivå för affärsutveckling på företagsmarknaden.  

— Vi är mycket glada över att få Hans-Erik som ny ledare för Nordea Liv i Norge. Han har en stark profil med en bred erfarenhet och kompetens i förhållande till kundernas behov, inte minst på företagssidan. Nordea Liv är inne i en stark utveckling och pensionsmarknaden går nu in i en spännande fas. Hans-Erik får uppdraget att skapa morgondagens lösningar och gå vidare med den goda utveckling som Nordea Liv har, säger i en kommentar Snorre Storset, ledare för Asset and Wealth Management och VD för Nordea Norge.

Hans-Erik Lind kommenterar utnämningen så här: 

— Pensionsmarknaden är i förändring och allt fler ser behovet av att ta ett grepp som sin egen pension. Inom kort kommer även den nya produkten Egen pensjonskonto att introduceras, vilket både ställer krav och öppnar möjligheter för aktörerna på pensionsmarknaden. Vår ambition är att leverera marknadens bästa kundupplevelse, både digital och fysiskt, och en solid förvaltning för våra kunder.

Nordea Liv i Norge tar över pensioner för 4,1 Mdr kr från Frende Forsikring

Posted on juli 7, 2020 by - Liv

Nordea Liv AS i Norge meddelar att man avtalat om att ta över pensionsportföljen från Frende Forsikring. Frende Forsikring har i dag en pensionsportfölj med ett förvaltat kapital på cirka 4,2 miljarder NOK, motsvarande 4,1 miljarder svenska kronor.

— Vi är väldigt nöjda med valet av en stark aktör som ny samarbetspartner. Vi anser att vi har ordnat den bästa lösningen för våra kunder och ägare, säger  konsernchef Vegar Styve i Frende Forsikring i en presskommentar.

— I valet av ny pensionsleverantör för koncernens och ägarbankernas företagskunder har vi lagt vikt vid att Nordea Liv har en solid och god förvaltning. De har också marknadsledande digitala lösningar både för anställda, företag och rådgivare.

Parallellt med övertagandet av pensionsportföljen inleds ett långsiktigt samarbete  om pensionsprodukter med de 15 fristående sparbanker som tillsammans äger Frende Forsikring.

Vibeke Siljan Krohn, tf VD för Nordea Liv, kommenterar samarbetsavtalet så här:

— Nordea Liv är i stark tillväxt och ser fram emot att erbjuda Frendes pensionskunder ett bredare utbud och kanske marknadens bästa digitala gränssnitt. Vi ser fram emot distributionssamarbetet med Frendes ägarbanker för att bygga vidare på Frendes goda arbete på pensionsområdet. Tillsammans kommer vi förstärka och förbättra kunderbjudandet till både befintliga och nya kunder.

Affären kräver myndighetsgodkännande vilket förväntas komma på plats under fjärde kvartalet i år.

Söderberg & Partners: Här är Sveriges mest hållbara fonder

Posted on juni 11, 2020 by - Allmänt

Fonder från Nordea, RobecoSAM, Skandia, SPP och Öhman får högst betyg när Söderberg & Partners går igenom hållbarhetsarbetet i de värdepappersfonder som finns tillgängliga på den svenska marknaden. 

Söderberg & Partners publicerade i dag för femte året i rad sin rapport ”Hållbara fonder” där man uppmärksammar de mest hållbara fonderna på den svenska marknaden.

I årets resultat har 12 procent av de betygsatta fonderna har fått grönt betyg. Ungefär 76 procent är gula och resterande 12 procent är röda. Det innebär en höjning i andel gröna fonder jämfört med föregående års analys.

Aktiefonderna har störst andel gröna fonder, ungefär 15 procent. Det kan jämföras med hedgefonder där 1 procent av fonderna har grönt betyg i analysen, medan 53 procent har gult betyg och 46 procent rött betyg. I kategorin räntor är 6 procent av fonderna gröna, 75 procent gula och 18 procent röda. Inom blandfonder har 14 procent grönt betyg.

Andelen fonder med grönt betyg har samtidigt ökat jämfört med tidigare år både bland räntor och blandfonder. Detta är i sin tur ett resultat av att hållbarhet har blivit mer integrerat i ränteinvesteringarna än tidigare. Bland annat har förvaltare börjat ta hänsyn till hållbarhetsdata i sin kreditanalys för förståelse av hur hållbarhetsrisker påverkar kreditvärdigheten. Däremot är det långt kvar innan hållbarhetsarbetet inom ränteförvaltning är lika systematiskt som i aktiefonder, menar Söderberg & Partners.

Årets analys visar också att hållbarhetsinformation blivit mer tillgängligt för fondförvaltare; både interna hållbarhetsanalyser och ett växande utbud av ESG-data från externa leverantörer. Samtidigt är detta inte ett bevis för att investeringarna faktiskt är hållbara och har en långsiktig positiv effekt. För att tillgodogöra sig hållbarhetsinformationen på ett sätt som gynnar investeringarna, behövs enligt Söderberg & Partners hållbarhetskompetens som kan utvärdera hållbarhetsnyckeltal och använda relevanta mätetal som är materiella för företagens finansiella prestation.

— Nästa steg är integrera hållbarhetsaspekter i investeringsbesluten, vilket vi ser att fler fondförvaltare gör, men det är en bit kvar innan det genomsyrar hela fondutbudet och samtliga produkter, säger Lingyi Lu, ESG-ansvarig på Söderberg & Partners, i en kommentar.

Söderberg & Partners hållbarhetsanalys av fonder tar hänsyn till både hur innehaven i fonderna väljs ut och hur kapitalet som investerats i fonden används för att påverka bolag i en mer hållbar riktning. Hållbarhetsbetyget bygger därmed på två parametrar: positivt urval och ansvarsfullt ägande. Fonderna tilldelas betyget rött, gult eller grönt enligt Söderberg & Partners trafikljussystem. Grönt betyg får fondförvaltare som, utöver att välja in hållbara bolag, försöker påverka bolag som inte anses ha ett tillfredsställande hållbarhetsarbete.

De nio fonder som fått allra bäst betyg i sitt hållbarhetsarbete av Söderberg & Partners är:

• Nordea Global Gender Diversity (Global)
• RobecoSAM Global SDG Equities (Global)
• Skandia Cancerfonden (Sverige)
• Skandia Sverige Hållbar (Sverige)
• Skandia Världsnaturfonden (Sverige)
• SPP Europa Plus (Europa)
• Öhman Grön Obligationsfond (Obligationer)
• Öhman Sverige Fokus (Sverige)
• Öhman Sverige Hållbar (Sverige)

Årets rapport innehåller ett särskilt avsnitt om Covid-19 där fondförvaltare berättar att de tvingats senarelägga flera bolagsdialoger på grund av pandemin, vilket har försenat påverkansarbetet.

I rapporten säger en av de intervjuade fondförvaltarna att de ser att dessa förseningar påverkar leveranskedjan mot tillväxtmarknader, och att detta på kort sikt kan leda till en dominoeffekt av sociala effekter. På lång sikt ser de att detta medför den strategiska frågan om att flytta leveranskedjan bort från tillväxtmarknaderna.

— Det kan starta en kedjereaktion av sociala effekter i tillväxtmarknaderna, uppger förvaltare i rapporten.

Här hittar du rapporten från Söderberg & Partners om hållbarhet i fonder.

Nu investerar Nordea Liv & Pension 50 Mkr i ny Norrsken-fond

Posted on juni 10, 2020 by - Liv

Nordea Liv & Pension meddelar att man har investerat 50 miljoner kronor i Norrsken Foundations nya fond Norrsken Venture Capital fund 1 som ska investera i ”Impact unicorns” – företag som anses ha potentialen att påverka minst en miljard människor positivt. 

Norrsken VC är den första kommersiella fonden som lanseras av Norrsken, det vill säga att fonden förväntas ge marknadsmässig avkastning. Med andra ord fungerar den som en traditionell riskkapitalfond till sin uppbyggnad — dock med skillnaden att alla investeringar mäts mot både ekonomisk avkastning och effekten på de samhällsproblem som portföljbolagen ska försöka lösa.

Fonden är baserad i Sverige och kommer främst att investera i nystartade bolag i Europa med fokus på Norden och Sverige.

— Att göra den här typen av investering är väldigt spännande. Som kapitalägare har vi möjligheter att göra alternativa investeringar. Nu använder vi den möjligheten för att kombinera positiv påverkan för människor och miljö och därigenom tillmötesgå våra kunders efterfrågan. Detta samtidigt som det ska ge avkastning till våra kunder, vilket vi sammantaget ser som väldigt positivt, säger Johan Nystedt, VD för Nordea Liv & Pension, i en kommentar.

Enligt pressuppgifter finns även SEB Pension och Försäkring och Europeiska Investeringsfonden med bland de aktörer som skjuter till medel till fonden. Målet för Norrsken VC är få in 100 miljoner euro motsvarande 1,1 miljarder kronor. Hittills har 957 miljoner kronor säkrats.

De samhällsproblem som det kan handla om kan avse miljö- och klimatfrågor, svält och fattigdom eller hållbar konsumtion och samhällsbyggnad. Sammanfattningsvis bolag som förväntas göra världen till en bättre plats.

Norrsken Foundation är en svensk stiftelse som startades år 2016 av en av Klarnas grundare; Niklas Adalberth.

Nordea Liv & Pension ökade resultatet till 203 Mkr

Posted on april 29, 2020 by - Liv

Under första kvartalet i år uppgick resultatet för Nordea Liv & Pension till  203,3 miljoner kronor, vilket är 10 procent högre än motsvarande period föregående år då resultatet uppgick till 185,4 miljoner kronor. Samtidigt steg premievolymen med hela 44 procent. Det framgår av information från Nordea Liv & Pension i dag på morgonen, i anslutning till Nordeas kvartalsrapport. 

Ökningen av resultatet drevs huvudsakligen av sparresultatet, på grund av att kundmedel under förvaltning har ökat. Riskresultatet är i linje med förra året, liksom Nordea Liv & Pensions driftskostnader.

Kundmedel under förvaltning uppgick vid utgången av mars till 149,2 miljarder kronor, vilket är en ökning med 3 procent jämfört med ett år tidigare då det förvaltade kapitalet uppgick till 145 miljarder kronor.

Sedan årsskiftet har dock kundmedel under förvaltning minskat med 10 procent, från 166,7 miljarder kronor. En bakgrund till nedgången sedan årsskiftet är givetvis nedgången under mars 2020 till följd av spridningen av covid-19-viruset.

När det gäller tjänstepension med garanti uppgick avkastningen under kvartalet för en genomsnittlig kund i arbetsför ålder till —11,3 procent i Nordeas ÅPG, det vill säga sparande med garanti. I tjänstepension fond hade en genomsnittlig kund i arbetsför ålder under kvartalet en avkastning på —15,7 procent i Nordeas pensionsportfölj, sparande i fond.

Totala inbetalda premier för det första kvartalet uppgick till 7 927 miljoner kronor, vilket motsvarar en ökning med 44 procent jämfört med motsvarande period föregående år då premievolymen uppgick till 5 499 miljoner kronor.

Både löpande och inflyttade premier från tjänstepension har fortsatt att öka, till följd av Nordea Liv & Pensions satsning inom tjänstepensionsaffären. Även kapitalförsäkring inom Private Banking har haft en stark ökning jämfört med föregående år. Det har också skett en ökad inflyttning av kapital inom avtalspension.

Solvenskvoten uppgick vid utgången av det första kvartalet till 1,95, jämfört med 2,05 ett år tidigare.

– Det första kvartalet 2020 inleddes i samma starka anda som föregående år avslutades. Men spridningen av corona har inneburit en stor osäkerhet på marknaden, fallande börser och minskad avkastning, vilket är en tuff situation för alla. Något som dock är betryggande i rådande tider är den operativa stabiliteten vi ser i vår verksamhet och att vi har väldigt engagerade medarbetare som gjort sitt yttersta för att fortsätta finnas till hands och hjälpa våra kunder under denna kris säger Johan Nystedt, VD Nordea Liv & Pension, i en kommentar.

Under första kvartalet har Nordea Liv & Pension tillsammans med Nordea Asset Management investerat totalt 640 miljoner kronor i två olika sociala obligationer. Investeringarna har skett dels i en obligation utgiven av International Finance Corporation, en del av Världsbanken, dels i en obligation från Nordiska Investeringsbanken. Medlen är öronmärkta för att finansiera projekt som lindrar de ekonomiska och sociala konsekvenserna orsakade av coronapandemin; främst inom hälso- och sjukvård, utbildning samt finansiering till småföretag.

För Nordea som helhet minskade intäkterna med 5 procent till 2 001 (2 115) miljoner euro jämfört med motsvarande period föregående år. Resultatet efter skatt steg med 4 procent till 460 (443) miljoner euro, trots att reserveringarna för kreditförluster ökade till 154 (42) miljoner euro.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av kvartalsrapporten för Nordea.


Skandia och Nordea Liv investerar i nya corona-obligationer

Posted on april 8, 2020 by - Liv

Allt fler svenska livbolag satsar på investeringar i sociala obligationer tänkta att bidra till att bekämpa corona-krisen. Under onsdagen meddelade både Skandia och Nordea Liv & Pension att man genomfört omfattande investeringar i corona-obligationer,

I Skandias fall handlar det om en investering på 1,5 miljarder kronor i en obligation emitterad av den afrikanska utvecklingsbanken African Development Bank. Obligationen syftar till att finansiera begränsningar av  spridningen av corona-pandemin i afrikanska samhällen, och för att lindra den ekonomiska och sociala påverkan som pandemin får för Afrikas ekonomier.

— Detta är en viktig investering för en behövande del av världen och möjliggör akuta insatser för hälsa och tillhandahållande av viktiga varor, tjänster och infrastruktur. Skandia har en lång historia av samhällsengagemang och att göra denna investering i dessa speciella tider känns mycket angeläget, säger Skandias kapitalförvaltningschef Lars-Göran Orrevall i en kommentar.

Skandia genomförde under förra veckan också en investering på närmare en halv miljard kronor för att bekämpa pandemin i Europa.

Nordea Liv & Pension har, tillsammans med Nordea Asset Management, investerat totalt 640 miljoner kronor i två olika sociala obligationer med syftet att finansiera projekt för att lindra effekterna av corona-pandemin. Investeringarna har genomförts dels i en obligation som utgiven av International Finance Corporation som är en del av Världsbanken, dels i en obligation utgiven av Nordiska Investeringsbanken. Båda obligationerna är öronmärkta för att finansiera projekt som lindrar de ekonomiska och sociala konsekvenserna orsakade avpandemin, främst inom hälso- och sjukvård, utbildning och finansiering till småföretag.

— I extraordinära tider krävs extraordinära insatser och det är en självklarhet att vi är med och stöttar olika aktiviteter och aktörer som vidtar åtgärder för att minska de negativa effekterna som uppstått till följd av corona-utbrottet säger Nordea Liv & Pensions VD Johan Nystedt i en presskommentar.

Anette Eineljung är ränteförvaltningschef på Nordea Asset Management. Hon säger så här i sin kommentar till Nordeas investering:

— I vår investeringsprocess strävar vi efter att integrera hållbarhetsaspekter och socialt ansvarstagande, och det här är ett bra exempel på det. Genom investeringen i dessa två obligationer kan vi vara med och bidra till att minska de hälsomässiga och ekonomiska effekterna av coronaviruset.

Nordea Liv & Pension förbättrade resultatet med 33 procent 2019

Posted on februari 6, 2020 by - Liv

Under 2019 steg resultatet efter skatt för Nordea Liv & Pension i Sverige med 33 procent, till 750,6 (565,6) miljoner kronor. Det framgår av information från Nordea i anslutning till Nordeas bokslutskommuniké i dag på morgonen. 

Resultatet har förbättrats både när det gäller riskförsäkring och försäkringssparande.

Kundmedel under förvaltning ökade under året med 27 procent till 166,7 (131,4) miljarder kronor, både på grund av god avkastning och av ökat premieinflöde.

Volymen av inbetalade premier ökade med 11 procent under 2019 till 20,0 (18,0) miljarder kronor. Fjärde kvartalet ökade premievolymen med hela 45 procent i förhållande till motsvarande föregående år, till 5,5 (3,8) miljarder kronor.

Den genomsnittliga avkastningen för Tjänstepension med garanti uppgick till 19 procent under året för Nordeas portfölj ÅPG — sparande med garanti — medan den genomsnittliga avkastning för Tjänstepension med fond låg på 32,1 procent i Nordeas pensionsportfölj Sparande i fond.

— Vi summerar 2019 som ett väldigt starkt år. Mycket hände på hållbarhetsområdet där vi bland annat gjorde konkreta åtgärder för att ställa om mot en klimatneutral investeringsportfölj. Vi såg en positiv utveckling på samtliga områden och jag är särskilt glad över en mycket bra värdeutveckling i våra kunders portföljer, säger Nordea Liv & Pensions VD Johan Nystedt i en kommentar till föregående års resultat.

• För Nordea-koncernen som helhet förbättrades resultatet fjärde kvartalet med 44 procent, jämfört med motsvarande period 2018, till 1 013 (705) miljoner euro. Resultatet för helåret 2019 uppgick till 2 113 (3 953) miljoner euro, motsvarande en nedgång med 47 procent.

Nordeas koncernchef Frank Vang-Jensen kommenterar resultatet bland annat så här i bankens bokslutskommuniké:

— Vi har börjat verkställa vår nya affärsplan. Nu fokuserar vi på att uppfylla de finansiella målen som presenterades på vår kapitalmarknadsdag i oktober – och arbetet fortskrider enligt plan.

— Vårt kundfokus och våra initiativ för att öka intäkterna ledde till en starkare affärsutveckling under den senare delen av 2019, vilket även avspeglas i intäkterna. Intäkterna ökade med 6 procent jämfört med fjärde kvartalet 2018. Vi levererar i enlighet med vår plan för kostnadseffektiviseringar. Kostnaderna minskade med 5 procent vilket ledde till att K/Italet förbättrades till 57 procent. Vi är på väg åt rätt håll men mycket arbete återstår för att vi ska nå målet om ett K/I-tal på 50 procent till 2022.

— Vi ser flera lovande signaler i början av Nordeas nya fas, men det krävs fortfarande mycket arbete för att vi ska nå dit vi vill vara. Därför fortsätter vi att fokusera på våra tre viktigaste prioriteringar för att nå de finansiella målen för 2022: 1) att optimera vår operativa effektivitet, 2) att genomföra initiativ för ökade intäkter och 3) att skapa positiva kundupplevelser. Vi är på rätt väg och vi är fast beslutna att leverera.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av bokslutskommunikén för hela Nordeakoncernen.


Tervetuloa Torbjörn! Sampo välkomnar sin nye koncernchef

Posted on januari 2, 2020 by - Allmänt

I dag den 2 januari är formellt den första arbetsdagen som koncernchef för Torbjörn Magnusson, på det nya uppdraget som koncernchef för hela Sampokoncernen. 

Sampo hälsar sin nya chef välkommen så här på Twitter :

— Nytt årtionde, ny VD. Torbjörn Magnusson började som koncernchef per den 1 januari 2020. Han har arbetat för Sampokoncernen i nära 20 år, framförallt som VD för If. Välkommen Torbjörn!

Eller som det heter i den finska versionen av välkommen-texten:

— Uusi vuosikymmen, uusi konsernijohtaja. Torbjörn Magnusson aloitti 1.1.2020 Sammon konsernijohtajana. Hän on toiminut Sampo-konsernin palveluksessa lähes 20 vuotta, joista suurimman osan tytäryhtiö Ifin toimitusjohtajana. Tervetuloa Torbjörn!

Den var i februari förra året som det offentliggjordes att Torbjörn Magnusson skulle efterträda mångårige Sampo-chefen Kari Stadigh, och att Morten Thorsrud skulle efterträda Torbjörn Magnusson som VD för If. Fram till årsskiftet har Torbjörn Magnusson varit vice VD för Sampo-koncernen. Han har under året tillträtt som styrelseordförande för Sampos båda centrala innehav If och Nordea.

Torbjörn Magnusson gav följande presskommentar i februari förra året i samband med utnämningen:

— Jag känner mig hedrad av utmaningen att ta över rodret för Sampo. If kommer att fortsätta att prestera under Morten Thorsruds ledarskap. På Nordea finns grunden lagd för en ny fas i bankens utveckling. Det är både ett privilegium och en utmaning att vara med och genomföra planerna för Nordeas framtida utveckling.

If + Nordea = sant! Nytt femårigt samarbetsavtal på plats

Posted on december 17, 2019 by - Sak

If fortsätter att vara Nordea Sveriges samarbetspartner inom skadeförsäkring i minst fem år till. Det står klart efter vad beskrivs som en omfattande upphandlingsprocess på nordisk nivå. 

Det nya avtalet träder i kraft vid årsskiftet och omfattar sak- och personförsäkringar för privatkunder. Genom det förnyade samarbetet kan Nordea erbjuda sina kunder sak- och personförsäkringar med bättre villkor och förmåner.

— På Nordea ser vi till kundens alla behov och där är trygghetserbjudandet en viktig del. Efter en grundlig urvalsprocess har vi nu landat i vad vi anser vara den bästa försäkringspartnern för våra kunder och för Nordea. Vi är väldigt glada över att ha slutit det här avtalet och ser fram emot ett fortsatt samarbete där vi alltid ser till kundens bästa, säger Per Långsved, Sverigechef på Nordea, i en presskommentar.

– Vi är mycket glada över det fortsatta samarbetet och vi är stolta över att, som Nordens största försäkringsbolag, få samarbeta med en av Nordens största banker. Vi förstår varandra väl och vi tror att vi, med hjälp av vårt samarbete, kommer att nå många flera kunder med ett komplett trygghetserbjudande, säger Andreas Hörberg, ledare för Sales & Service på If i Sverige.

Både if och Nordea har Sampo som storägare. Sampo äger 100 procent av If och 19,9 procent av Nordea.

Leif Raanes utsedd till ny ordförande i Nordea Liv

Posted on november 6, 2019 by - Liv

Leif Raanes har utsetts till ny ordförande för Nordea Livförsäkring Sverige AB. 

Leif Raanes är chef för juridik inom Nordea Liv. Han har arbetat i Nordea sedan år 2002 och sitter även i styrelsen för en rad bolag inom Nordea-koncernen i Norge. Tidigare har han i många år arbetat som jurist inom Gjensidige.

Han ersätter Katja Bergqvist som tillträdde som ordförande i maj förra året då hon efterträdde Gustaf Unger. Katja Bergqvist är VD för Nordea Life Holding AB och Head of Savings and Wealth Offerings samt co-head of Wealth Management i Nordea.

 

Nordea Liv & Pension lanserar digital tjänstepensionsrådgivning

Posted on oktober 29, 2019 by - Liv

Nu går det att få digitala pensionsrådgivning hos Nordea Liv & Pension! Bankens sparrobot Nora har utvecklats till att även omfatta rådgivning om tjänstepensionsval. 

Nordeas sparrobot Nora lanserades för drygt två år sedan. Då var man först bland storbankerna med digital investeringsrådgivning.

Till en början fungerade Nora framförallt när det gällde rådgivning om enkelt fondsparande.

Men nu får Nora mer att göra! Nordea rapporterar i dag att Noras rådgivning utvidgas till att även omfatta pensionssparande. Den nya tjänsten Nora Pension är tänkt att komplettera Nordea Liv & Pensions vanliga pensionsrådgivning och riktar sig i första hand till kunder på arbetsplatser som saknar kollektivavtalad tjänstepension.

– Rådgivning är en viktig ledstjärna i vårt kunderbjudande. Lanseringen av vår nya robot är ett bra steg i vår ambition att leverera den bästa och mest tillgängliga rådgivningen på marknaden till alla våra kunder, säger Johan Nystedt, VD för Nordea Liv & Pension, i en presskommentar.

Så här beskrivs den nya tjänsten av Nordea:

”Vanligtvis får företagskunder som har tjänstepensionsavtal en förbestämd entrélösning för sina anställda. Detta passar dock inte alltid de anställdas livssituation och önskemål om risk och avkastning. Nora Pension blir ett komplement till Nordea Liv & Pensions vanliga pensionsrådgivning som erbjuds till företagskundernas anställda. Nora Pension gör det enklare och mer lättillgängligt för våra kunder att individanpassa sitt pensionssparande när och var de vill.”

– Det är glädjande att vi nu breddar vår digitala rådgivare Nora med även rådgivning för pensionssparande. Nora är just nu den enda nordiska digitala rådgivningstjänsten som ger råd om både det egna sparandet och pensionen, kommenterar Anders Nicander, ansvarig för digitala sparandelösningar på Nordea, i en kommentar.

Nora Pension lanseras först i Sverige och ska under nästa år även introduceras i Norge.

Här hittar du mer information om Nora Pension.

Resultatet i Nordea Liv & Pension ökade med 14 procent under Q3

Posted on oktober 24, 2019 by - Liv

Resultatet för Nordea Liv & Pension i Sverige steg under det tredje kvartalet med 14 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 159,8 (139,8) miljoner kronor. Det framgår av en bokslutskommuniké för Nordea Liv & Pension i dag på morgonen. 

Enligt Nordea Liv & Pension är såväl risk- som sparresultat bättre än föregående år. Driftskostnader är i linje med föregående år.

Premievolymen under tredje kvartalet ökade med 1 procent, jämfört med motsvarande period föregående år, till 4 042 (4 020) miljoner kronor.

Kundmedel under förvaltning ökade under kvartalet till 158,9 miljarder kronor, en ökning med 21 procent från årsskiftet då tillgångsvärdet var på 131,4 miljarder kronor.

Avkastningen för en genomsnittlig kund i arbetsför ålder med tjänstepension med garanti uppgick under årets första nio månader till 13,9 procent.

För en genomsnittlig kund i arbetsför ålder med Tjänstepension fond uppgick avkastningen från årsskiftet i Nordeas pensionsportfölj till 25,2 procent.

– Verksamhetsåret har fortsatt i en mycket bra takt. Vi speciellt nöjda med den värdeutveckling som kunderna fått under året samt hur vårt företagserbjudande har tagits emot av kunderna säger Nordea Liv & Pensions VD Johan Nystedt i en kommentar.

Nordea Liv & Pension lyfter i kvartalskommunikén också fram sitt samarbete med förmånsleverantören Benify. Genom tjänsten kan anställda på små och stora företag få en bättre överblick över  pensionsavsättningar och trygghetsförmåner via arbetsgivaren – något som i förlängningen också kan öka företagens attraktionskraft vid rekrytering.

– Vi är oerhört glada för detta spännande samarbete med Benify. Att kunna erbjuda våra pensions- och försäkringskunder vår nya förmånsportal kommer skapa stor kundnytta för företagens anställda, säger Johan Nystedt.

Något annat som Nordea Liv & Pension gärna lyfter fram är bolagets hållbarhetsarbete. I juni fick Nordea Liv & Pension tredje pris i klassen ”bästa kapitalägare” vid prisutdelningen Transparent Asset Owner (TAO). Nordea placerade sig då efter den nederländska pensionsfonden PFZW och Internationella valutafonden (IMF).

– Tredjepriset är ett fint bevis på Nordea Liv & Pensions och hela Nordeas ambitiösa arbete och visar på vår kompetens inom hållbarhetsområdet, säger Nordea Liv & Pensions hållbarhetschef Peter Sandahl i en presskommentar.

Nordea Liv & Pension har nyligen tillsammans med elva andra internationella kapitalägare gått samman i det FN-ledda initiativet Net-Zero Asset Owners Alliance, där man förbinder sig att ställa om investeringsportföljen till att vara utsläppsfri år 2050.

– Vi går in i alliansen för att gemensamt arbeta mot hur detta mål ska förverkligas. Se hur vi tillsammans kan påverka företagen vi investerar i samt vilka vetenskapliga modeller som kan hjälpa oss på vägen. Det finns redan ett flertal klimatinitiativ inom finansindustrin, vilket är fantastiskt. Vad som gör detta initiativ unikt är att det är första gången som aktörer på marknaden gör ett så konkret och ambitiöst gemensamt åtagande, kommenterar Peter Sandahl.

För Nordea-koncernen som helhet rapporterades på morgonen att rörelseintäkter sjönk med 1 procent jämfört med motsvarande period 2018, till 2 085 miljoner euro. Räknat i lokala valutor är förändringen däremot en uppgång med 1 procent. Resultatet efter skatt uppgår till —332 miljoner euro, vilket är en rejäl försämring jämfört med en vinst på 724 miljoner euro motsvarande period 2018. Resultatförsämringen beror bland annat på ett antal engångsposter, inklusive nedskrivning av immateriella it-tillgångar. Nordeas nyutnämnde VD Frank Vang-Jensen kommenterar resultat i ett pressmeddelande i dag på morgonen:

— Under det tredje kvartalet steg både räntenettot och provisionsnettot tack vare ökade affärsvolymer. Nettoresultatet av poster till verkligt värde mins­kade till följd av betydande ränteförändringar under sommaren. Totalt minskade intäkterna med 2 procent i lokala valutor. Det tredje kvartalets rörel­se­för­lust på 421 mn euro inkluderar flera engångsposter på sammanlagt 1,3 md euro, vilka utgörs av en nedskrivningskostnad för immateriella IT-tillgångar på 735 mn euro, en av­sätt­ning för omstrukturering på 204 mn euro, kostnader i samband med försäljningen av aktierna i Luminor på 75 mn euro och slutligen en extra avsättning för kreditförluster på 282 mn euro.

— I min nya roll som vd har jag lett en strategisk över­syn av banken där vi utarbetat en ny affärsplan för att säkerställa starkare finansiella resultat som upp­fyller våra nya finansiella mål. Den nya planen kom­mer avsevärt att förbättra prestandan i Nordeas verksamhet genom såväl stärkt kundfokus och förbättrad operativ effektivitet som kostnads­minskningar och initiativ för att öka intäkterna.

Nordeas har fastslagit nya finansiella mål för 2022: En avkastning på eget kapital som överstiger 10 procent och ett K/I-tal på 50 procent. Enligt bankens nya kapitalpolicy ska det finnas en kapital­buffert på 150–200 punkter över kärnprimär­kapital­kravet och utdelningskvoten ska vara på 60—70 procent från och med 2020. För 2019 siktar Nordea på en utdelning på 0,4 euro per aktie, vilket är en rejäl nedgång jämfört med för 2018 då utdelningen var på 0,69 euro.

Avslutningsvis säger Frank Vang-Jensen att han är övertygad att att Nordea har mycket goda förutsättningar framöver:

— Jag har varit i Nordea sedan 2017 och under min korta tid som vd har jag träffat många fler kollegor från olika delar av banken. Jag är imponerad av våra medarbetares kompetens och starka engage­mang för våra kunder liksom den beslutsamhet att förbättra resultatet som vi alla delar. Jag är över­tygad om att vi genom ett starkt kundfokus i kom­bination med förbättrad operativ effektivitet kan uppnå våra mål, genomföra vår nya strategi och kraftigt förbättra Nordeas finansiella resultat.

Här kan du ta del av Nordeakoncernens hela kvartalsrapport.

Frank Vang-Jensen tillträder omedelbart som ny VD för Nordea

Posted on september 5, 2019 by - Allmänt

Frank Vang-Jensen tillträder som ny VD för Nordea med omedelbar verkan, meddelar Nordeas styrelse i dag på morgonen. Han har tidigare varit VD för Handelsbanken och är i dag chef för Nordea Personal Banking på koncernnivå.

— Frank Vang-Jensen brinner för banksektorn och förstår vilken viktig roll bankerna har i samhället. Vi är mycket glada över att ha slutfört den interna och externa sökprocessen med ett optimalt resultat – Frank Vang-Jensen är en erfaren bankman som omedelbart kan ta över som Nordeas koncernchef. Vi ser fram emot att börja arbeta med Frank Vang-Jensen för att fortsätta skapa tillväxt och förbättra kundupplevelsen, säger styrelsens ordförande Torbjörn Magnusson i en presskommentar.

Frank Vang-Jensen är 51 år och kom till Nordea 2017 som chef för Personal Banking Danmark och landschef för Nordea i Danmark. Förra året utsågs han till chef för Personal Banking på koncernnivå och till medlem i koncernledningen. Han fortsätter som chef för Personal Banking tills en ersättare har utsetts. Innan han kom till Nordea arbetade Frank Vang-Jensen på Handelsbanken i många år, senast som verkställande direktör. Han har examen från Handelshögskolan i Köpenhamn. Utnämningen förutsätter myndigheternas godkännande.

Frank Vang-Jensen säger i sin kommentar att det är viktigt att frigöra den potential som banken har:

— Nordea har potential som inte utnyttjas fullt ut idag. Vi måste snabbt och fortlöpande skapa nya intäkter och öka kostnadseffektiviteten. Och vi måste fortsätta att utveckla kundupplevelsen. Tillsammans med koncernledningen och våra engagerade medarbetare är jag övertygad om att vi kan frigöra all potential i Nordea.

Enligt Nordea stannar Casper von Koskull kvar i banken fram till år 2020 för att säkerställa en smidig övergång.

— Jag har känt Frank Vang-Jensen personligen sedan 2017 och haft ett nära samarbete med honom, så jag är övertygad om att styrelsen har valt rätt person och att Frank Vang-Jensen har de yrkesmässiga och personliga färdigheter som krävs för att leda Nordea till nästa nivå, säger Casper von Koskull i sin kommentar.

Torbjörn Magnusson kommenterar Casper von Koskulls insatser i banken så här:

— Casper von Koskull har åstadkommit väldigt mycket i Nordea under tuffa tider. Under hans ledning har Nordea gjort kritiska investeringar i riskhantering och regelefterlevnad liksom i bankens digitala plattformar och tekniska kapacitet. Banken har idag en bättre och enklare struktur inför framtiden än när han tillträdde 2015. Hans genuina och engagerade arbete med kunder har inspirerat och förändrat Nordea. Hela styrelsen vill tacka Casper von Koskull för hans hängiva arbete under åren.