De tre fackliga organisationerna Kommunal, OFR:s kommunala förbundsområden och AkademikerAlliansen har inkommit med förhandlingsframställan till Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, och Sobona om höjd tjänstepensionsavsättning för anställda i kommuner och landsting.
Avsikten med de tre organisationernas förhandlingsframställan är att intjänanden från och med 2020 förbättras för samtliga tjänstepensionsavtal inom kommun- och landstingssektorn som innehåller en avgiftsbestämd del.
”Vi vill att anställda ska känna sig trygga med sin tjänstepension”, heter det i informationen från de tre fackliga organisationerna som har lämnat in varsin likalydande framställan till de offentliga arbetsgivarna.
— Kommun- och landstingssektorn är den enda stora sektor där den avgiftsbestämda tjänstepensionen inte har förbättrats. Förbättringar har under senare tid införts på bred front inom andra sektorer, vilket gjort att anställda inom kommuner och landsting halkat efter. Nuvarande tjänstepension är inte konkurrenskraftig och gör sektorn mindre attraktiv för anställda i en tid där rekryteringsbehovet är mycket stort för lång tid framåt, heter det i ett gemensamt pressmeddelande.
Sobona är namnet på arbetsgivarorganisationen för kommunala företag, efter sammanslagningen av de båda organisationerna KFS och Pacta.
Cecilia Curtelius Larsson är förhandlare för OFR. Hon säger till Sak & Liv att det inte är möjligt för närvarande att vara mer precis i hur de fackliga kraven ser ut i de kommande förhandlingarna när det gäller höjda pensionsavsättningar och andra förändringar:
— Vi har inte gått ut offentligt med någon precisering av våra krav, utan det omfattas av förhandlingssekretess.
Går det att säga redan nu något om hur arbetsgivarsidan ställer sig till era krav?
— Det kan vi inte uttala oss om, men man kan konstatera att det är en sektor som står inför omfattande rekryteringsbehov de närmaste åren, och då behöver det vara bra villkor.
