KPA Pension meddelade under torsdagen att man som första bolag i försäkringsbranschen — ja, faktiskt i hela finanssektorn — är på väg att bli hbtq-certifierat.
Certifieringen är en process där en verksamhet, med stöd av RFSL, påbörjar ett strategiskt arbete för att skapa en god arbetsmiljö och ett hbtq-kompetent bemötande. Målet med certifieringen är bland annat att öka kunskapen bland alla anställda om hbtq-frågor och under året har de anställda genomgått utbildningar om hbtq-frågor inför certifieringen.
– Vi är tjänstepensionsbolaget med tanke och omtanke. Hos oss ska kunder och medarbetare känna sig trygga, vara sig själva och alltid bli respektfullt och professionellt bemötta. Jag vill uppmana övriga finansbranschen att följa vårt exempel. Det är hög tid att alla i branschen tar ansvar för att uppdatera kundbemötandet så att alla känner sig inkluderade, säger KPA Pensions VD Britta Burreau i en presskommentar.
– Genom certifieringen har KPA Pension fått konkreta verktyg att arbeta systematiskt med frågor rörande mänskliga rättigheter utifrån ett hbtq-perspektiv. KPA Pension är det första pensionsbolaget att bli hbtq-certifierat. Vi ser väldigt positivt på att man väljer att gå i bräschen för dessa frågor och är stolta över att få vara en del av KPA Pensions resa, säger Sandra Ehne, förbundsordförande RFSL, i en kommentar.