Etikett: SpV

Release på fredag för dansbandets hyllning till tjänstepensionen

Posted on september 25, 2019 by - Pension

Tjänstepensionens dag har anlitat dansbandet Sannex och låtskrivarna Henrik Sethsson och Thomas G:son för att skapa skön musik om kärleken till tjänstepension. På fredag släpps låten ”Allt som jag önskat (tjänstepension)” på hemsidan för Tjänstepensionens dag. 

Sannex är ett av dansband-Sveriges mest slitstarka band. Man har varit aktiva sedan mitten av 1970-talet och har de senaste åren erövrat inte mindre än tre guldklavar och en grammis. Bandet består för närvarande av Andreas Olsson, Micke Norsten, Patrich Rundström och Jon-Emil Oscarsson.

De rutinerade låtskrivarna Henrik Sethson och Thomas G:son ligger bakom rader av svenska musikhits. Thomas G:son är den kompositör som har haft allra flest låtar i melodifestivalen — sammantaget 56 stycken. Henrik Sethson ligger — tillsammans med Thomas G:son — bakom brottarhiten ”Lyssna till ditt hjärta” med Friends från 2001, och har totalt skrivit 12 Eurovisionlåtar för flera olika länder.

Tjänstepensionens dag infaller den 27 september varje år och firas i år för nionde året i rad. Syftet är att uppmärksamma vikten av att ha en tjänstepension och att inspirera arbetsgivare att informera sina anställda om tjänstepension.

I år står ett tjugotal aktörer bakom temadagen, däribland fack, arbetsgivare, valcentraler, pensionsförvaltare och myndigheter.

En av de branschaktörer som har bestämt sig för att fira lite extra är SPV, som på fredagen kommer att att hälsa godmorgon hos tio svenska myndigheter i Sundsvall och Härnösand — till tonerna av Sannex musik. De myndigheter SPV besöker är Bolagsverket, CSN, Försäkringskassan, Migrationsverket, Sundsvalls tingsrätt, Hovrätten för Nedre Norrland/ Kammarrätten i Sundsvall, Skatteverket, DIGG, Polismyndigheten och Länsstyrelsen Västernorrland.

Här hittar du ett smakprov på Sannex musikframträdande.

SPV: Poliser går gärna i pension före 65

Posted on juni 10, 2019 by - Pension

En allt större andel av de statligt anställda väljer att ta ut sin pension före 65 års ålder, visar statistik från SPV. Polisen är den yrkesgrupp där flest väljer tidig pension. Samtidigt visar statistiken också att fler statligt anställda går i pension vid 67 år än vid 65 i dag.

Uppgifterna om avgångsålder framgår av SPV:s årliga statistikrapport för pensionsavgångar inom statsförvaltningen, som har skickats till regeringen.

En slutsats är att 65-årsnormen fortfarande är stark, men en allt större grupp väljer att ta ut sin förmånsbestämda ålderspension innan de fyller 65. År 2013 var siffran 23 procent – fem år senare, år 2018, hade andelen ökat till 31 procent.

– Mer än hälften av dessa personer väljer dessutom bort en utbetalning livet ut och gör högre uttag före 65 år på den förmånsbestämda delen. Fler än tidigare, tio procent, får ingen utbetalning alls efter 65 år på grund av det, säger Helén Högberg, statistiker på SPV, i en kommentar.

Polismyndigheten stod under 2018 för 28 procent av alla uttag före 65 års ålder.

Inom yrkesområdet samhällsskydd och rättsskipning valde nästan hälften, 47 procent, att ta ut sin pension före 65 års ålder. Tre av fyra i den gruppen är just poliser.

Trenden är precis det motsatta i yrkesområdet utbildning. Där väljer endast 15 procent att gå i pension före 65 år.

– Det här är de två största grupperna inom staten, men de beter sig helt olika, säger Helén Högberg i sin kommentar.

Nästan en fjärdedel av de nya pensionärerna valde att ta ut den förmånsbestämda ålderspensionen vid 67 år.

– Vi ser att de som jobbar kvar länge också blir kvar ännu längre, säger Helén Högberg.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av hela rapporten till regeringen om pensionsavgångar inom staten.

Kåpan har sagt upp avtalet med SPV — sköter administration i egen regi

Posted on april 18, 2019 by - Liv

Kåpan Pensioner har sagt upp sitt samarbetsavtal med Statens Tjänstepensionsverk, SPV. Avsikten är nu att Kåpan ska ta över försäkringsadministrationen från och med år 2021.

Kåpan Pensioner är namnet på den understödsförening som förvaltar och utbetalar pensionsmedel för anställda i staten. De försäkringar som föreningen erbjuder kopplade till pensionsavtalet PA 16 är Kåpan Tjänste, Kåpan Valbar (tidigare Kåpan Ålderspension), Kåpan Extra och Kåpan Flex. Kåpan Tjänste står för den största delen av premiebetalningarna.

Av Kåpans årsredovisning framgår att styrelsen för Kåpan Pensioner ta över den administration som i dag är utlagd till Statens tjänstepensionsverk. SPV hanterar i dag bland annat obligatorisk ålderspension, kompletterande ålderspension och ålderspension flex på uppdrag av Kåpan. Avtalet mellan Kåpan Pensioner och SPV sades upp i januari 2019 och tanken är nu att Kåpan ska sköta allt detta i egen regi från och med 1 januari 2021.

Kåpan menar att en sådan förändring är nödvändig för att kunna uppfylla regelverket för tjänstepensioner. Så här formuleras det i årsredovisningen:

— Styrelsen har beslutat att inleda ett återtag av den till Statens tjänstepensionsverk utlagda försäkringsadministrativa verksamheten med inriktningen att driva den i egen regi för att långsiktigt bättre kunna möta kraven i gällande och kommande regelverksstruktur som föreningen har att följa.

Kåpan passar också i årsredovisningen på att ge en känga till statsmakterna som beslutar om regelverket för tjänstepensioner, som man menar innebär alltför höga och stelbenta krav som orsakar stora kostnader. Så här formuleras det i årsredovisningen:

— Den genomgående iakttagelsen är att de regelverk och andra externa krav på organisation och rapportering som ställs på verksamheten inte beaktar proportionalitetsprincipen. Krav ställs på föreningen med utgångspunkt i stora organisationers resurser och komplexitet utan möjlighet till anpassningar av kraven till en liten renodlad och effektiv organisation. För föreningen är detta en av de stora utmaningarna eftersom komplexiteten i regelverk och andra krav innebär att betydande resurser behöver läggas på intern administration och en omfattande extern detaljrapportering till en mångfald svenska och europeiska myndigheter utan att något egentligt värde skapas för medlemmarna.

Kåpan är sannerligen ingen liten kassa. Vid utgången av förra året hade de totala tillgångarna i Kåpan Pensioner ökat till 90,0 miljarder kronor, jämfört med 87.6 miljarder kronor ett år tidigare. Totalt uppgick de inbetalade premierna under 2018 till 5,3 (5,4) miljarder kronor. Avkastningen på det förvaltade kapitalet var blygsam, men ändå positiv. Totalavkastningen uppgick till 0,6 (7,1) procent. Under året ökade antalet anställda från 14 till 15. Förvaltningskostnaderna uppgick, precis som förra året, till 0,06 procent.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av årsredovisningen för Kåpan Pensioner 2018.

SPP får SPV:s Guldkanten för sin sparrobot Gajda

Posted on oktober 4, 2018 by - Pension

SPP har utsetts till årets vinnare av SPV:s pris Guldkanten för bästa pensionsinformation. SPP får priset för sin roboten Gajda som förklarar pension på ett nytt sätt. Juryn beslutade även att belöna Småspararguidens analytiker Patrick Siegbahn med årets utropstecken för arbetet med att lyfta fram Allras affärer i ljuset.

Så här motiverar juryn att årets Guldkanten går till SPP:
”Interaktiv och snabb, rolig och pedagogisk. Genom individanpassad information tar Gajda ett nytt grepp om vägledningen kring pension. Vi får hjälp, vi begriper och viktigast av allt – det är så enkelt att vi gärna fortsätter!”

– Roboten Gajda förklarar pensionen på ett unikt och nytänkande sätt. Genom individanpassad information presenterad i ett lekfullt format blir det enkelt att förstå sin tjänstepension, säger Maria Humla, SPV:s generaldirektör och juryns ordförande, i en kommentar.

Det här är juryns motivering till att Patrick Siegbahn får årets utropstecken för arbetet med att lyfta fram Allras affärer i ljuset:
”Pensionsbranschen är en förtroendebransch och oseriösa aktörer riskerar att skada tilliten till ett av världens bästa pensionssystem. Med gediget journalistiskt arbete och uthållighet gör Småspararguidens blogg och Patrick Siegbahn en insats som vi alla har nytta av. Det tackar vi för”!

Andra nominerade bidrag i Guldkanten-tävlingen var Pensionsmyndigheten för kampanjen ”Riskgruppen” och Skatteverket, Pensionsmyndigheten och Försäkringskassan för sin webbplats ”Efterlevandeguiden”.

Pensionsmyndigheten, SPP och Skatteverket kan vinna Guldkanten

Posted on september 11, 2018 by - Pension

SPP, Pensionsmyndigheten och Skatteverket har nominerats för SPV:s pris Guldkanten. Priset delas ut för årets bästa insats inom området pensionsinformation, och vinnaren kommer att offentliggöras den 4 oktober i samband med SPV:s Pensionsdag.

SPP har nominerats för sin satsning på roboten Gajda som förklarar pension med hjälp av beteendevetenskap.

Pensionsmyndigheten har nominerats för kampanjen Riskgruppen, som bygger på en påhittad historia om ett punkband där medlemmarna riskerar att få låg pension.

Skatteverket har nominerats tillsammans med Pensionsmyndigheten och Försäkringskassan för sin satsning på webbplatsen Efterlevandeguiden. 

– Ett genombrott för samarbete över myndighetsgränser i medborgarens intresse. Här skapas trygghet och konkret nytta genom handfasta och konkreta råd för alla som funderar på vad som händer när någon går bort. Tydligt och mycket välkommet, skriver SPV i sin bedömning av Efterlevandeguiden. 

 

 

Regeringen utsåg Maria Humla till gd för SPV

Posted on juli 6, 2018 by - Pension

Regeringen utsåg på torsdagen Maria Humla till ny generaldirektör och chef för SPV. Hon har arbetat på SPV sedan 2009 och vikarierar för närvarande som generaldirektör för myndigheten.

Tidigare har hon haft ledande befattningar på Försäkringskassan och Riksförsäkringsverket. 

Så här kommenterar civilminister Ardalan Shekarabi beslutet:

– Jag är glad att Maria Humla har tackat ja till uppdraget som generaldirektör och chef för SPV. Hennes tidigare yrkes- och chefserfarenheter gör henne till en mycket lämplig generaldirektör för SPV.

Statens tjänstepensionsverk, SPV, ansvarar för administration av den statliga tjänstepensionen för drygt 800 000 anställda och pensionärer och 400 arbetsgivare. Huvudkontoret finns i Sundsvall. Totalt har myndigheten cirka 250 medarbetare.

Från pensioner till statistik – Joakim Stymne lämnar SPV

Posted on november 23, 2017 by - Pension

Statens tjänstepensionsverk, SPV, meddelar i dag att regeringen har fattat beslut om att utnämna SPV:s generaldirektör Joakim Stymne till ny generaldirektör för Statistiska centralbyrån, SCB. Han tillträder den 11 december.

Maria Humla, i dag enhetschef på SPV och ställföreträdande generaldirektör, tar över ansvaret som tillförordnad generaldirektör. Inom kort påbörjas en rekryteringsprocess för att tillsätta ny ordinarie generaldirektör för SPV.

Joakim Stymne tillträdde sin tjänst som generaldirektör på SPV i augusti 2015. Han har tidigare bland annat varit statssekreterare vid utrikesdepartementet och kulturdepartementet samt chefsekonom på Alfred Berg.

SPV ansvarar för att administrera den statliga tjänstepensionen för drygt 800 000 anställda och pensionärer och 400 arbetsgivare. SPV har huvudkontoret i Sundsvall och har totalt cirka 270 medarbetare.

Grattis Swedbank till SPV:s Guldkanten!

Posted on oktober 5, 2017 by - Allmänt

Swedbank är årets vinnare av SPV:s utmärkelse Guldkanten, för kampanjen ”Första pensionshjälpen”. Ett hedersomnämnande går till Monica Zettervall på Pensionsmyndigheten för hennes pensionsblogg. Priserna delades ut på SPV:s seminarium Pensionsdagen. 

Guldkanten delas ut till en person eller ett företag som stått för god pensionsinformation under året. 

Det här är juryns motivering:

Swedbank för kampanjen ”Första pensionshjälpen”
Branschjätten provar nytt spår och hittar rätt. Kampanjen via den digitala publicisten KIT sticker ut, är upplysande och vänder sig med en lättsam ton till en målgrupp i stort behov av att tänka pension. Nytt, intressant och kanske också banbrytande!

Joakim Stymne, SPV:s generaldirektör och juryns ordförande, ger följande kommentar till utmärkelsen: 

– Swedbank är en mycket värdig mottagare av Guldkanten. Tillsammans med KIT vänder de sig till en målgrupp som verkligen behöver tänka på sin pension, deras arbete med kampanjen innehåller flera av de ingredienser som pensionspriset Guldkanten premierar; nytänkande, intressant och relevant.

Så här motiverar juryn hedersomnämnandet till Monica Zettervall:

Monica är kunnig, trygg och har ett språk som gör att vi förstår. Bloggen kanske inte når den breda massan än. Men med lite mer uppmärksamhet kring bloggens förträfflighet kan fler få upp ögonen för Monicas kloka och konkreta tips. Den uppmärksamheten hjälper vi gärna till med.

Nominerade till priset var även Collectum för kampanjen och sajten ”#pratapension” samt Tjänstepensionens dag för ”Tjänstepensionens dag”.

SPV anlitar FMCA i Sundsvall som huvudbyrå

Posted on september 28, 2017 by - Pension

SPV har beslutat att anlita reklambyrån FMCA i Sundsvall som huvudbyrå för tjänster som formgivning, digitala produktioner och filmproduktioner.

– Det känns otroligt bra att ha fått det här förtroendet. Och det ska bli spännande att ta fram innovativa kommunikationslösningar tillsammans, säger Josef Eugenius, art director på FMCA, i en presskommentar.

SPV har ansvar för administration av den statliga tjänstepensionen för cirka 800 000 anställda och pensionärer och 400 arbetsgivare.

SPV fick nobben av regeringen – efter 13 år!

Posted on januari 23, 2017 by - Pension

I februari 2004 skickade SPV en skrivelse till regeringen och begärde en lagändring för att underlätta bruttosamordnade pensioner. Nu – knappt 13 år senare – har regeringen svarat SPV. Beslutet är att SPV får nobben på sin begäran. 

Bakgrunden till SPV:s begäran är att SPV tidigare hade rätt att betala ut både allmänna pensioner och tjänstepensioner till personer som omfattades av det dåvarande bruttosamordnade pensionssystemet för statligt anställda.  

Men år 2003 upphörde SPV:s rätt att betala ut allmänna pensioner. Istället fick Försäkringskassan hand om all pensionsutbetalning från det allmänna pensionssystemet. 

Enligt SPV orsakade förändringen en stor mängd återkravsärenden.

Detta eftersom SPV inte längre hade möjlighet att på ett effektivt sätt minska utbetalningarna i efterhand, i de fall där det visat sig att en pensionstagare fått en socialförsäkringsförmån som egentligen skulle ha minskat pensionsutbetalningen. 

”SPV blir istället hänvisat till att försöka få återfå det för mycket betalda beloppet direkt från förmånstagaren. Detta medför stora olägenheter för förmånstagarna och en hög administrativ kostnad för SPV”, skrev SPV i sin skrivelse till regeringen. 

SPV:s förslag var då att retroaktiva utbetalningar av socialförsäkringsförmåner i vissa fall skulle ske direkt till SPV istället för till förmånstagaren. 

Men den argumentationen imponerade inte på regeringen. 

Så här skriver regeringen i sitt beslut knappt 13 år senare, den 12 januari:

”Enligt regeringens mening bör inte villkoren för en kompletterande förmån som beslutats av parterna inom ett av arbetsmarknadens avtalsområden vara avgörande för den försäkrades rätt till utbetalning av en socialförsäkringsförmån, eftersom det skulle strida mot grunderna för socialförsäkringssystemet.” 

Här kan du som är inloggad premiumanvändare läsa regeringens beslut. 

Och här kan du som är premiumanvändare läsa SPV:s begäran från 2004.