
PTK, LO och Svenskt Näringsliv har inlett nya förhandlingar om förändringar av TFA, Trygghetsförsäkring vid arbetsskada. PTK har tre krav i förhandlingarna.
På sin hemsida berättar PTK om sina tre yrkanden i förhandlingarna:
• Slopa kravet på läkarintyg för närstående! I dag görs en individuell bedömning av hur en närstående person påverkats vid dödsfall. PTK vill att samtliga närstående, även mycket små barn, ska få samma ersättning utan att det görs en individuell skadebedömning.
• Sluta att pröva vem som är vållande! I dag kan en anställd som fått en arbetssjukdom, endast få full ersättning för inkomstförlust från TFA om arbetsgivaren inte åtgärdat brister i arbetsmiljön som de känt till. Istället för en prövning av om arbetsgivaren har vållat skadan, vill PTK att alla som får besvär godkända som arbetssjukdom av Försäkringskassan och AFA Försäkring ska ha rätt till full ersättning för utebliven inkomst — även under sjukpenningtiden. Även LO har framfört krav på att slopa vållandekravet.
• Utgå från ILO:s nya lista över yrkesrelaterade sjukdomar! PTK vill att ILO:s uppdaterade lista över yrkesrelaterade sjukdomar ska tillämpas. På nya listan ingår även bland annat stressrelaterade besvär. Nuvarande TFA-avtal hänvisar till en lista från 1980 — som i alltför stor utsträckning utgår från sjukdomar som är förekommande inom industrin, menar PTK. Förändringen skulle, enligt PTK, innebära att AFA Försäkring kan göra fler egna prövningar av arbetssjukdomar, som psykiska arbetssjukdomar och belastningsbesvär, även om sjukdomarna inte blir så långvariga att Försäkringskassan kan fatta beslut om att godkänna dem.
TFA är en kollektivavtalad försäkring som ger ett ekonomiskt skydd vid arbetsskador, resor till och från jobbet, och vid arbetrelaterad sjukdom. Förhandlingar om att utveckla TFA inleddes första gången 2017.