Etikett: vårdförsäkring

Kund stämmer förmedlarbolag för rådgivning om sjukförsäkring

Posted on november 15, 2019 by - Förmedling

En privatperson i Göteborg har stämt ett försäkringsförmedlingsbolag i Stockholm där han varit kund. Enligt kunden ledde förmedlarbolagets oaktsamhet vid rådgivningen till att en sjukförsäkring annullerades. Detta innebar att kunden inte fick ut någon ersättning vid sjukdom. 

Bakgrunden till tvisten är att förmedlarebolaget i november 2017 gav råd till kunden om att teckna en sjukförsäkring i Euro Accident: ”Euro Accident PlanSjuk”.

När kunden senare insjuknade, fick han besked från försäkringsbolaget att han inte kunde få ut någon ersättning. Detta eftersom han, när försäkringen tecknades, inte uppfyllde kravet på att vara fullt arbetsför.

Kunden menar nu att rådgivningen var oaktsam genom att förmedlaren brustit i att anpassa rådgivningen efter kundens förutsättningar, önskemål och behov.

Mer konkret menar kunden att förmedlaren inte lämnat tillräcklig information om att kravet på att ”full arbetsförhet vid försäkringens ikraftträdande” innebar att den försäkrade inte fick ha haft fler än fem sammanhängande sjukskrivningsdagar i följd under en period av tolv månader före försäkringens ikraftträdande.

Det var en knäskada tio månader tidigare som innebar att han inte ut någon ersättning från försäkringen, när han senare drabbades av sjukskrivning. Detta eftersom försäkringsbolaget konstaterade att villkoren för försäkringen vid tecknandet inte uppfyllts, och därmed annullerade försäkringen.

— NN:s försäkring hos Euro Accident har med anledning av detta annullerats i februari 2019 och han uppbär därför ingen försäkringsersättning för den sjukdom han insjuknade i under våren 2018 och som alltjämt är pågående. Till följd av detta lider NN en ekonomisk skada, heter det i stämningsansökan.

— Genom att inte upplysa NN om försäkringens villkor och genom att inte kartlägga och anpassa sin rådgivning efter NN:s behov enligt god försäkringsförmedlingssed har förmedlaren förfarit oaktsamt och är därmed skyldigt att utge skadestånd för den ekonomiska skada som NN åsamkats, skriver kundens ombud.

I sin stämningsansökan till Stockholms tingsrätt vill kunden också att domstolen ska besluta om ett editionsföreläggande — mot ett vitesbelopp på 50 000 kronor per vecka — när det gäller dokumentationen av rådgivningen.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av stämningsansökan.


Skellefteå Kraft avtalar med LF om vårdförsäkring för 650 anställda

Posted on september 6, 2019 by - Sak

Skellefteå Kraft har efter upphandling valt Länsförsäkringar som försäkringsgivare för en sjukvårdsförsäkring för bolagets samtliga 650 medarbetare.

Upphandlingen har genomförts av försäkringsförmedlaren Säkra enligt lagen om offentlig upphandling.

— Det är verkligen roligt att få ett kvitto på att vårt nya differentierade sjukvårdserbjudande håller i tuff konkurrens. Skellefteå Kraft ville hitta en långsiktig partner för att ta vara på sina medarbetares hälsa, och samtidigt bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare, och där kunde vi mötas, säger Thomas Abrahamsson, chef Affärsområde Hälsa på Länsförsäkringar, i en kommentar.

Affären är enligt Länsförsäkringar en del av en ökad satsning på förmedlad affär via livförmedlare. I nästa steg hoppas man att aktivera sakförmedlare ytterligare.

– Med vårt nya sjukvårdserbjudande kan vi ta fram skräddarsydda lösningar som matchar kundens behov. I dagsläget erbjuder vi det till grupper med tio eller fler personer, men nu under hösten gör vi det tillgängligt även för grupper med en till nio personer, säger Peter Säll, VD på Mäklarservice AB som fungerar som Länsförsäkringars kontaktyta på förmedlarmarknaden.

Svensk Försäkring: Få försäkringstagare vill ha listor över vårdgivare

Posted on augusti 12, 2019 by - Sak

Information om vad som ingår i en sjukvårdsförsäkring, och listor över vilka vårdgivare som går att anlita, efterfrågas sällan av försäkringsbolagens kunder. Det skriver Svensk Försäkrings Eva Erlandsson i en replik på en kolumn från Hanne Kjöller om hur de privata sjukförsäkringarna fungerar som en hemlig låda där kunderna inte får information om vad som ingår i produkten. 

Den 30 juli skrev Hanne Kjöller en kolumn i Dagens Nyheter med rubriken ”De privata sjukvårdsförsäkringarna är bolagens hemliga låda”. I artikeln lyfte hon fram det otillfredsställande i att det inte är möjligt att veta i förväg vilka vårdgivare som ett vårdförsäkringsbolag har avtal med. Bolagen tycks med andra ord inte vara intresserade av att lämna information om vilka vårdföretag och kliniker som det är möjligt att vända sig till i händelse av sjukdom. Hanne Kjöller beskrev även att en advokat, Ingvar Backman, planerade att på uppdrag av en missnöjd kund, Håkan Hildemar, pröva de oklara avtalen håller rättsligt.

— Drygt en halv miljon svenskar har en privat sjukförsäkring utan att veta vad de får för pengarna, skrev Hanne Kjöller i sin artikel.

Nu svarar Svensk Försäkring på kritiken.

I ett debattinlägg skriver Eva Erlandsson, senior ekonom vid Svensk Försäkring, att de frågor som Hanne Kjöller ställer är högst relevanta, inte minst mot bakgrund av den snabba ökningen av antalet sjukvårdsförsäkringar:

— Försäkring är en bransch som bygger på tillit. Du betalar en premie i förväg för att få ett skydd mot risken för att till exempel ditt hus brinner ned eller du blir bestulen. En sjukvårdsförsäkring ger rätt till sjukvårdsrådgivning, vårdplanering och specialistvård om du blir sjuk och behöver vård. Ofta ingår även förebyggande insatser och rehabiliterande åtgärder. Du måste därför kunna lita på att försäkringsbolagen ger dig den ersättning/hjälp du enligt försäkringsvillkoren har rätt till den dag du behöver det. Om kunderna inte kan lita på det faller hela affärsidén.

Samtidigt skriver Eva Erlandsson att det inte är möjligt för försäkringsbolagen att presentera kompletta listor över de olika vårdgivarna och de diagnoser som omfattas av försäkringen, och att informationen om vilka vårdgivare som omfattas normalt inte efterfrågas av kunderna.

— Att till exempel specificera vad som ingår i en sjukvårdsförsäkring skulle resultera i långa försäkringsvillkor fyllda av medicinska begrepp och riktlinjer som är närmast obegripliga för den som saknar medicinsk kompetens. Ett skäl till att försäkringsbolagen i försäkringsvillkoren istället väljer att specificera vad som inte omfattas är helt enkelt att göra dem begripliga för kunderna. Enkelt uttryckt, det är betydligt fler åkommor som omfattas av försäkringen än som inte gör det. Kunden kan känna sig trygg i att om en viss vård eller åkomma inte finns med bland undantagen så omfattas den av försäkringen. Kunderna är också överlag mycket nöjda med försäkringen, vilket troligen har bidragit till ökningen av antalet sjukvårdsförsäkringar.

— Det är mycket sällan som kunder efterfrågar listor över vårdgivare. Det förekommer dock att kunder frågar om en viss vårdgivare finns med i nätverket eller vilka vårdgivare som finns på en specifik ort. I de fallen svarar försäkringsbolagen normalt på frågan.

Eva Erlandsson menar att ett skäl till att kunderna inte är så intresserade av listor kan vara att det inte spelar någon roll var i landet man bor.

— Om den försäkrade bor på en ort där försäkringsbolagen saknar avtal med en vårdgivare med viss specialistkompetens så bokar och betalar försäkringsbolagen resa och uppehälle så att den försäkrade kan få den vård som hen behöver lika snabbt som om hen bodde på den ort där specialistkompetensen finns. Det innebär att en kund som bor i Ystad eller Haparanda har samma skydd som kunder på alla andra platser i Sverige.

Här hittar du Hanne Kjöllers artikel i Dagens Nyheter.

Och här hittar du svaret från Svensk Försäkring.

”Arbetsgivare kan få retroaktivt avdrag för vårdförsäkring”

Posted on juni 27, 2019 by - Förmedling

Mycket talar för att arbetsgivare borde kunna få avdrag retroaktivt för 40 procent av premien för arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring, eftersom den delen avser kostnader för rehabilitering och förebyggande behandlingsåtgärder. Det menar Max Matthiessens juridikavdelning, med utgångspunkt från Skatteverkets nya ställningstagande om beskattningen av sjukvårdsförsäkring. 

Från och med den 1 juli 2018 ska hela förmånen av hälso- och sjukvård ska betraktas som skattepliktig, oavsett om kostnaden är offentligt eller privat finansierad. Den skattepliktiga förmånen utgör underlag för arbetsgivaravgifter och både premien och arbetsgivaravgifterna är fullt avdragsgilla för arbetsgivaren.

Samtidigt innebär Skatteverkets ställningstagande den 10 juni 2019 att endast 60 procent av premien är att betrakta som en skattepliktig förmån i en normal sjukvårdsförsäkring. Återstående 40 procent av premien täcker kostnader undantagna från förmånsbeskattning, eftersom de innefattar sådant som rehabilitering och förebyggande behandlingsåtgärder. Sådana kostnader är avdragsgilla för arbetsgivaren trots att de inte är föremål för förmånsbeskattning.

— Avdragsrätten för förmånsskattefria insatser såsom rehabilitering och förebyggande behandling var densamma även före lagändringen den 1 juli 2018, säger Claes Bergwik, jurist vid Max Matthiessen.

— Denna del av premien har dock inte specificerats tidigare och arbetsgivarna har därför sannolikt inte yrkat avdrag för denna del av kostnaden.

Claes Bergwik menar att arbetsgivare kan begära en omprövning av sin taxering och då yrka avdrag med ytterligare 40 procent av premien retroaktivt.

En omprövning ska ha inkommit till Skatteverket senast det sjätte året efter utgången av det kalenderår då beskattningsåret har gått ut. Det innebär att en arbetsgivare under 2019 kan begära omprövning av taxeringarna för räkenskapsåren 2013—2018.

Frågan har förmådligen inte prövats rättsligt tidigare, men enligt Claes Bergwik bör Skatteverkets ställningstagande tillsammans med den faktasammanställning som Svensk Försäkring tagit fram vara ett tillräckligt underlag för en arbetsgivare som vill begära omprövning.

Man bör vara medveten om att ställningstagandet bygger på en schablon. Det innebär att det kan förekomma produkter på marknaden som har en högre eller lägre grad av förmånsbeskattning och avdragsrätt.

 

Skatteverket: Förmånsvärdet av vårdförsäkring är 60% av premien

Posted on juni 11, 2019 by - Sak

Skatteverket har i ett ställningstagande kommit fram till att förmånsvärdet av en sjukvårdsförsäkring schablonmässigt kan antas uppgå till 60 procent av försäkringspremien. Ställningstagandet har tillkommit på initiativ av Svensk Försäkring. 

Enligt Skatteverket motsvarar procentsatsen 60 procent av premien för en sjukvårdsförsäkring — som omfattar både skattepliktiga och skattefria insatser — den genomsnittliga andelen av försäkringsföretagens skadeersättningar som avser skattepliktiga insatser.

Det kan också förekomma produkter där en försäkringsgivare eller arbetsgivare anser att den skattepliktiga delen av premien borde vara lägre än 60 procent. I så fall ska den beräknade fördelningen dokumenteras och vid förfrågan kunna visas upp för Skatteverket.

Beräkningen att 60 procent av skadeersättningen kopplad till sjukvårdsförsäkringar är skattepliktiga insatser bygger på en sammanställning från Svensk Försäkring av skadeutfallet från de fyra största skadeförsäkringsbolagen åren 2016—2018.

Svensk Försäkring har i sin sammanställning dragit slutsatsen att 60 procent av premien på en sjukvårdsförsäkring gäller skattepliktiga insatser medan 40 procent handlar om vårdinsatser som är skattefria. Insatsen har bedömts vara skattefri om den avser en diagnos som riskerar att leda till en långvarig sjukskrivning. I annat fall har insatsen bedömts vara skattepliktig. Svensk Försäkrings sammanställning visar att den procentuella fördelningen i de fyra största bolagen ser ungefär likadan ut, och därmed kan antas vara representativ för alla produkter på marknaden.

Skatteverket instämmer i sitt ställningstagande med Svensk Försäkrings bedömning. Så här heter det i Skatteverkets beslut:

— På dessa grunder anser Skatteverket att den schablon som försäkringsbranschen har tagit fram är tillförlitlig och kan ligga till grund för beräkningen av en skattepliktig sjukvårdsförsäkringsförmån. Den skattepliktiga förmånen kan således beräknas till 60 procent av försäkringspremien.

Samtidigt reserverar sig Skatteverket för att schablonbedömningen att 60 procent av premien är skattepliktig kan komma att förändras framöver, om det dyker upp nya vårdförsäkringsprodukter med annan fördelning mellan skattefria och skattepliktiga insatser:

— Uppkommer nya typer av sjukvårdsförsäkringar, som i betydligt större utsträckning avser skattepliktiga insatser, kan den skattepliktiga delen av premien vara högre än 60 procent, heter det i Skatteverkets ställningstagande.

Eva Erlandsson, senior ekonom på Svensk Försäkring, ger följande kommentar i ett pressmeddelande i dag på morgonen:

– Svensk Försäkring har tillsammans med representanter för medlemsbolagen haft en mycket bra dialog med Skatteverket. Vi upplever att de har haft en stor förståelse för de gränsdragningsproblem som uppstår vid förmånsbeskattning av premien för sjukvårdsförsäkring.

— Det är mycket positivt med ett ställningstagande från Skatteverket. Det bidrar till att förhindra att det uppstår skattekonkurrens mellan de försäkringsbolag som säljer försäkringen. Det tydliggör dessutom vad som är beskattningsbar förmån och inte relativt andra aktörer på marknaden.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Skatteverkets ställningstagande.


Nystartade Alivia lanserar cancervårdsförsäkring i Sverige

Posted on maj 23, 2019 by - Allmänt

Nystartade Alivia Nordic AB lanserar nu en helt ny typ försäkring i Sverige; cancervårdsförsäkring. Enligt Alivia är man först Sverige med denna typ av försäkring, som ger vård och stöd vid en cancerdiagnos. Försäkringsgivare är Euroaccident Livförsäkring AB.

Försäkringen är tänkt att komplettera den offentliga cancervården och stärka patientens ställning. Den ger rätt till en fristående och oberoende medicinsk bedömning, en så kallad second opinion, av diagnos och behandlingsplan. Bedömningen utförs av Alivia tillsammans med framstående nationella och internationella specialister inom cancerbehandling.

I händelse att diagnostik och vård i den offentliga vården inte räcker till, till exempel vid vårdköer, ger försäkringen rätt till vård inom garanterad tid, antingen i Sverige eller utomlands på ett privat, kvalitetssäkrat sjukhus. I försäkringen ingår också en personlig vårdsamordnare, som stöttar den drabbade och dess närstående under sjukdomsprocessen.

— Försäkringen är ett skyddsnät som kompletterar den offentliga vården, som gör att du kan vara säker på att få tillgång till rätt vård i tid, säger Kent Andersson, grundare ochVD för Alivia, i en presskommentar.

— Alla ska ha rätt till likvärdig vård, oavsett var i Sverige man bor eller vilken bakgrund man har. Så ser det inte ut i Sverige idag, och därför lanserar vi försäkringen.

Kent Andersson har en bakgrund på Trygg-Hansa där han bland annat var med och grundade och drev området Nordic Care.

Bakom Alivia står, förutom Kent Andersson, Vidar Arnulf, medicinsk direktör och Jonathan Furst, ansvarig för produktutveckling och det medicinska nätverket. Vidar Arnulf är utbildad läkare och har bland annat grundat det norska sjukvårdsbolaget Vertikal Helse. Jonathan Furst är medgrundare till Alivia Swiss Health Management.

I Alivias medicinska råd ingår bland andra Roger Henriksson, professor i onkologi.

Försäkringen säljs genom www.alivia.se och är öppen för alla mellan 0 och 65 år. Premien skiljer sig åt bland annat beroende på ålder och uppges i genomsnitt ligga på 100 kronor i månaden. Även rökning och ärftliga tecken på cancer ger en högre premie.

Efter 65 års ålder är det möjligt att behålla försäkring i ytterligare tio år fram till 75-årsdagen.  Försäkringen börjar gälla sex månader efter att den tecknats.

Alivia genomförde tidigare i år en undersökning i samarbete med Yougov. Enligt undersökningen, med 1009 svarande, känner 77 procent känner oro i någon form för att drabbas av cancer och 73 procent menar att alla i Sverige inte har samma möjligheter till bra cancersjukvård.

Euro Accident samarbetar med Nordic Clinic om IBS-behandling

Posted on januari 17, 2019 by - Sak

Euro Accident har i samarbete med Nordic Clinic påbörjat ett pilotprojekt för kunder med långvariga IBS-symptom, inom ramen för sin vårdförsäkring. Enligt Euro Accident är man därmed första försäkringsbolag i Sverige som erbjuder funktionsmedicinsk behandling för en kronisk sjukdom istället för att bara behandla symtomen.

Funktionsmedicin är en personanapassad behandlingsmodell för kroniska livsstilssjukdomar, som bland annat handlar om att få en helhetsbild av patienten för att hitta och behandla de underliggande orsakerna. Detta i motsats till traditionell vård som är mer fokuserad på att behandla symtom. Behandlingen kan innehålla en kombination av olika delar som läkemedel, kost och näring, fysisk aktivitet, sömn och stresshantering. Läkaren följer sedan upp behandlingen tills den gett effekt och förändringarna etablerats i patientens vardag.

– Vi har startat ett pilotprojekt där det i första hand är kunder med långvariga IBS-symtom som inte blivit hjälpta av den traditionella vården som är aktuella för att prova en funktionsmedicinsk behandling hos vår nya samarbetspartner Nordic Clinic på Östermalm i Stockholm. En viktig förutsättning är att det finns ett intresse av att samarbeta och ta ansvar för sin hälsa, säger Therese Leijonhufvud, produktchef för Sjukvård på Euro Accident.

IBS står för Irritable Bowel Syndrome och är en kronisk tarmsjukdom som yttrar sig i förstoppning, diarré, besvärande gasbildning och magsmärtor. Uppskattningsvis var tionde person i Sverige lider av sjukdomen. Orsaken till sjukdomen är inte fastställd, men förändringar i tarmfloran kan utgöra en delförklaring.

Skatteverkets nya beslut om beskattning av vårdförsäkringar

Posted on oktober 30, 2018 by - Sak

Skatteverket har i dag publicerat ett ställningstagande tänkt att klargöra gränsdragningen mellan skattefri och skattepliktig förmån av vård och vårdförsäkring. Enligt ställningstagandet ska arbetsgivaren ta ställning till hur stor del av en arbetsgivarbetald vårdförsäkringspremie som omfattar skattepliktig vård, och hur stor del som omfattar skattebefriad vård.   

Den nya lagen om förmånsskatt på vård och vårdförsäkring som betalas av arbetsgivaren trädde i kraft redan i somras.

Det nya regelverket har kritiserats för att det är oklart var gränsen går mellan vård som är skattepliktig och vård som inte är skattepliktig.

Under tisdagen publicerade Skatteverket ett ställningstagande tänkt att klargöra de gränserna.

– Vi har sett ett behov av att gränsdragningen förtydligas och vi hoppas att vårt nya ställningstagande ska hjälpa dem som ska tillämpa reglerna, säger Skatteverkets rättsliga expert Pia Blank Thörnroos i en presskommentar.

Det som beskattas som förmån enligt det nya regelverket är fri hälso- och sjukvård av privat karaktär – exempelvis vanliga läkarundersökningar, provtagning, röntgen och andra undersökningar och operationer som går att jämställa med privata levnadskostnader.

Vården blir däremot skattefri om det handlar om företagshälsovård, förebyggande behandling och rehabilitering, om den omfattar i huvudsak sådana insatser som arbetsgivaren ansvarar för enligt arbetsmiljölagen. Rehabilitering i samarbete med Försäkringskassan är skattefri, liksom åtgärder som ingår i en plan för återgång i arbete. Det blir heller ingen förmånsskatt på behandling av missbruksproblem och ätstörningar, besök hos fysioterapeut som ett led i en konvalescens, krisstöd, samtal hos psykolog, terapeut eller sjuksköterska och hälsokontroller med direkt koppling till arbetet.

När det gäller vårdförsäkringar där det ingår både skattepliktiga och skattefria vårdinsatser, tänker sig Skatteverket att arbetsgivaren ska dela upp försäkringspremien i en skattepliktig och en skattebefriad del. Det är med andra ord förmånen av försäkringen som ska förmånsbeskattas, inte kostnaden för de behandlingar som har genomförts på grund av försäkringsavtalet.

Så här formuleras detta i Skatteverkets ställningstagandet:

– Om försäkringen ska täcka såväl kostnader för rehabilitering och förebyggande vård som sjukvård som är att anse som privata levnadskostnader för den anställda, måste arbetsgivaren proportionera premien på en skattefri och en skattepliktig del. Vid fördelningen mellan skattefria och skattepliktiga förmåner ska förmånsvärderingen göras utifrån en proportionering av försäkringens beståndsdelar, inte utifrån bedömningar av varje enskild insats som eventuellt kommit i fråga under beskattningsåret.

– Om en försäkring till exempel till hälften omfattar hälso- och sjukvård och till hälften omfattar insatser som är undantagna från beskattning, är halva värdet av den totala premien en skattepliktig förmån för den anställda även om samtliga insatser när försäkringen väl behöver tas i anspråk avser sådant som ligger inom ramen för skattepliktig hälso- och sjukvård, se prop. 2017/18:131 s. 28.

Här kan du ta del av Skatteverkets hela ställningstagande.

 

Eva Erlandsson: Hopplöst skilja mellan sjukvård och hälsovård

Posted on mars 20, 2018 by - Sak

Det blir närmast en hopplös uppgift att försöka skilja mellan vilka delar inom vårdförsäkringarna som är sjukvård och vad som är hälsovård, förebyggande arbete eller rehabilitering – och därmed är undantaget från förmånsskatt. Det säger Svensk Försäkrings ekonom Eva Erlandsson i en kommentar till regeringens proposition om skatt på vårdförsäkringar. 

I sin kommentar påpekar Svensk Försäkring också att det har kommit hård kritik i remissomgången från bland annat arbetsgivare och vårdgivare: Sju av tio remissinstanser har riktat skarp kritik mot förslaget, bland annat mot bakgrund av att försäkringen är en viktig arbetsmiljö- och hälsofrämjande åtgärd och att den är en viktig komponent i arbetsgivarnas arbetsmiljöarbete.

Regeringens svar på kritiken har varit att förmånsvärderingen ska göras utifrån en proportionering av försäkringens beståndsdelar.

– Försäkringsföretagen försöker nu göra en bedömning av vilka delar inom försäkringen som i någon mening kan anses ligga inom ramen för vad som är företagshälsovård, förebyggande arbete och rehabilitering respektive inte gör det. En närmast hopplös uppgift eftersom det saknas en skattemässig definition av rehabilitering och förebyggande behandling. Det blir en fråga för rättstillämpningen att genom praxis sätta ramar för vad som utgör skattefria insatser. Där den anställde i slutänden riskerar att hamna i kläm om Skatteverket gör en annan bedömning än försäkringsbolaget, säger Eva Erlandsson, i sin presskommentar.

Eva Erlandsson framhåller också att det är olyckligt att det nya regelverket ska träda i kraft så tidigt som den 1 juli: 

– Hela den här processen skapar en stor oro för arbetsgivare och deras anställda. Arbetsgivare och anställda ska på mycket kort tid hinna sätta sig in i vad förslaget innebär och de anställda ska därtill ta ett beslut om de vill behålla försäkringen eller inte före den 1 juli. Det enda rimliga i den här situationen, givet att förslaget ska införas, borde vara att flytta fram ikraftträdandedatumet till den 1 januari 2019.

Proposition om förmånsskatt på sjukvårdsförsäkringar

Posted on mars 20, 2018 by - Sak

Regeringen lade i dag fram sin proposition ”Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård”, där det bland annat föreslås förmånsbeskattning av sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren. Det nya regelverket föreslås träda i kraft den 1 juli. 

I propositionen föreslås bland annat att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad.

Förmånen av att ha en arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring ska enligt förslaget värderas till det belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.

Förslaget aviserades i budgetpropositionen för 2018 och bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Vänsterpartiet. Regeringen motiverar i propositionen sitt förslag med att det saknas skäl att behandla hälso- och sjukvårdsförmåner annorlunda skatterättsligt än andra förmåner. 

Parallellt med att sjukvårdsförsäkringar och privat hälso- och sjukvård förmånsbeskattas föreslås att arbetsgivarens avdragsförbud slopas . Arbetsgivaren kommer därmed att betala socialavgifter på förmånen, men kostnaden som helhet blir avdragsgill i verksamheten. 

Skattefriheten föreslås kvarstå när det gäller förmånen av vård och läkemedel utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands. Skattefriheten ska också bestå för statligt anställda stationerade utomlands när det gäller förmån av vård och läkemedel för den anställde och för medföljande familjemedlemmar.

Inga förändringar föreslås heller när det gäller förmån av företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering.

Enligt planeringen ska propositionen tas upp i Skatteutskottet den 19 april. Riksdagen väntas fatta beslut om propositionen den 16 maj. 

Här kan du ta del av propositionen om förmånsskatt på sjukvårdsförsäkring. 

Ny forskningsstudie: Sjukfrånvaron minskar med vårdförsäkring

Posted on mars 20, 2018 by - Sak

Företag med sjukvårdsförsäkring har lägre sjukfrånvaro än andra. Det visar en forskningsstudie i Norge som publiceras i tidningen Velferd. 

Studien, som refereras av branschorganisationen Finans Norge, pekar på att sjukfrånvaron är 0,4–0,5 procentenheter lägre i företag som har sjukvårdsförsäkring. 

Studien har genomförts vid Avdelningen för hälsoekonomi vid Universitet i Oslo. Professor Terje P Hagen är en av forskarna bakom studien. Enligt honom innebär minskningen av sjukfrånvaron att det är lönsamt för de allra flesta företag att teckna sjukvårdsförsäkringar. 

– Det betyder att hälsoförsäkring är lönsamt i nästan alla branscher, säger Terje P Hagen i en intervju i tidningen Velferd. 

Här kan du ta del av artikeln i tidningen Velferd. 

Svensk Försäkring: Nu har 633 000 svenskar en sjukvårdsförsäkring

Posted on februari 28, 2018 by - Sak

Svensk Försäkring rapporterade i dag att antalet personer i Sverige med sjukvårdsförsäkringar ökade under förra året med 3,5 procent till 633 000. 

Framförallt är det gruppförsäkringar som har växt. Det senaste året har antalet personer som är försäkrade genom gruppförsäkringar ökat med 7 procent.

– Det verkar som om sjukvårdsförsäkring alltmer har kommit att bli en naturlig del i det försäkringserbjudande som flera fackförbund erbjuder sina medlemmar. Genom att sjukvårdsförsäkringen garanterar vård snabbt när man behöver den kan den enskilde, genom försäkringen, trygga sin inkomst och försörjning, säger Eva Erlandsson, ekonom på Svensk Försäkring, i en presskommentar.

Arbetsgivarbetalda försäkringar har under det senaste året ökat med 3 procent. Detta trots lagförslaget om att förmånsbeskatta arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringar.  

– Många arbetsgivare och anställda har nog svårt att förstå skälen till att sjukvårdsförsäkringen ska förmånsbeskattas hos den enskilde. De ser försäkringen som en del i att fullgöra det arbetsmiljöansvar som arbetsgivare har enligt arbetsmiljölagen, säger Eva Erlandsson.

 

Svensk Försäkring: Förvånande att lagförslaget läggs fram

Posted on februari 15, 2018 by - Sak

Svensk Försäkring kritiserar starkt till att regeringen nu går vidare och lägger fram en lagrådsremiss om förmånsskatt på sjukvårdsförsäkringar betalda av arbetsgivaren. Enligt Svensk Försäkring är det förvånande att regeringen inte ser det mervärde en sjukvårdsförsäkring ger framförallt arbetsgivare och anställda i små företag.

Svensk Försäkring konstaterar att en lång rad remissinstanser, sju av tio har varit kritiska mot lagförslaget, däribland Svensk Försäkring.

En av invändningarna mot förslaget är att sjukvårdsförsäkringarna en viktig arbetsmiljö- och hälsofrämjande åtgärd.

Regeringen struntar enligt Svensk Försäkring i den omfattande kritiken och framför att ”Till skillnad från remissinstanserna anser regeringen inte att sjukvårdsförsäkringar kan jämställas med andra hälsofrämjande åtgärder som får dras av såsom företagshälsovård, förebyggande behandling, rehabilitering och friskvård, då en sjukvårdsförsäkring inte har samma nära koppling till arbetsplatsen som de övriga insatserna.”

– Det är förvånande att regeringen tar så lätt på det mervärde som sjukvårdsförsäkringen ger för framför allt arbetsgivare och anställda på små företag, säger Eva Erlandsson, ekonom på Svensk Försäkring, i en kommentar.

En del av kritiken från Svensk Försäkring går ut på att det är svårt att göra gränsdragningar mellan vad som är att betrakta som vård och vad som är arbetsmiljö och hälsotjänster, där det senare är skattebefriat. Enligt lagförslaget ska en försäkring som till hälften omfattar hälso- och sjukvård och till hälften förebyggande behandling förmånsbeskattas till hälften. 

– Det är förvisso korrekt att en uppdelning kan behöva göras redan i dag, men problemet med det här förslaget är att hundratusentals anställda inte kommer att veta vad som gäller om de tackar ja till en sjukvårdsförsäkring betald av arbetsgivaren, säger Eva Erlandsson.

– De kan i efterhand råka ut för en skattesmäll på flera tusen kronor om Skatteverket gör en annan bedömning än arbetsgivaren. Det enda positiva i sammanhanget är att regeringen insett att det blir problematiskt att hantera redan inbetalda premier för 2018. Regeringen föreslår därför att premier som har betalats före ikraftträdandet den 1 juli 2018 undantas från de nya reglerna.

Lagrådsremiss om förmånsskatt på vårdförsäkringar

Posted on februari 15, 2018 by - Sak

I dag torsdag beslutade regeringen att lägga fram en lagrådsremiss med rubriken ”Slopad skattefrihet för förmån av hälso- och sjukvård”. Lagrådsremissen innehåller bland annat ett lagförslag om förmånsbeskattning av sjukvårdsförsäkring betald av arbetsgivare. 

I lagrådsremissen föreslås att skattefriheten slopas för förmån av hälso- och sjukvård i Sverige som inte är offentligt finansierad. Förmånen av att ha en arbetsgivarbetald sjukvårdsförsäkring ska enligt förslaget värderas till det belopp som motsvarar arbetsgivarens kostnad för förmånen.

Regeringen motiverar förslaget med att det saknas skäl att behandla hälso- och sjukvårdsförmåner annorlunda skatterättsligt än andra förmåner. 

– Vi betalar för hälso- och sjukvården med skatter. Det är en central del av den svenska modellen. Det innebär att vi har en skattefinansierad hälso- och sjukvård som är tillgänglig för alla, avsett hur din plånbok eller sjukdomshistoria ser ut. Den som vill betala för privat sjukvård eller teckna sjukvårdsförsäkring har all rätt att göra det, men en sån förmån ska inte skattebetalarna subventionera. Skatter ska gå till den hälso- och sjukvård som kommer alla till del, säger finansminister Magdalena Andersson i en presskommentar.

Enligt förslaget ska ändringarna träda i kraft den 1 juli i år.

Skattefriheten föreslås kvarstå när det gäller förmånen av vård och läkemedel utomlands vid insjuknande i samband med tjänstgöring utomlands. Skattefriheten ska också bestå för statligt anställda stationerade utomlands när det gäller förmån av vård och läkemedel för den anställde och för medföljande familjemedlemmar.

Inga förändringar föreslås när det gäller förmån av företagshälsovård, förebyggande behandling eller rehabilitering.

Parallellt med att sjukvårdsförsäkringar och privat hälso- och sjukvård förmånsbeskattas föreslås att arbetsgivarens avdragsförbud slopas . Arbetsgivaren kommer därmed att betala socialavgifter på förmånen, men kostnaden som helhet blir avdragsgill i verksamheten. 

Förslaget aviserades i budgetpropositionen för 2018 och bygger på en överenskommelse mellan regeringen och Vänsterpartiet.

 

Här kan du ta del av hela lagrådsremissen. 

 

Skandia i nytt vårdavtal med GHP Speciality Care i Göteborg

Posted on februari 15, 2018 by - Sak

Skandia har slutit ett nytt avtal med vårdföretaget GHP Speciality Care, som innebär att det nuvarande samarbetet i Stockholm expanderas till Göteborg. 

Det samarbete man har haft hittills gäller rygg-, höft-, nack- och axelskador för försäkringskunder i Stockholm. Fokus ligger på att säkerställa och hålla ihop vårdkedjan för kunderna.

De kliniker som kommer att omfattas av det nya samarbetet är GHP Spine Center och GHP Ortho Center. Samarbetsavtalet i Göteborg bygger på ett tydligare fokus på kvalitetsutfallet av vården, det vill säga hur stor nytta vården har gett för kunden:

– Vi vill att våra kunder ska få rätt vård, det vill säga den vård de verkligen behöver, varken mer eller mindre. Den lösning som vi nu tagit fram tillsammans med GHP i Göteborg bygger på kvalité istället för kvantitet, säger Jan Karlsson, chef för Risk & Hälsa på Skandia, i en kommentar i ett pressmeddelande på torsdagen.

GHP är en svensk sjukvårdskoncern som driver specialistkliniker i Norden. Under 2016 hade GHP en omsättning på 955 (820) miljoner kronor och redovisade ett resultat på 56 (29) miljoner kronor.