Etikett: Victor Sundblad

Bliwa lanserar jobbsökartjänst för kunder med inkomstförsäkring

Posted on februari 16, 2023 by - Sak

Bliwa meddelade på torsdagen att man stärker sitt erbjudande inom inkomstförsäkring med en karriär- och jobbsökartjänst. Tanken är att det ska bli enklare för försäkringskunder som vill söka nya jobb, byta jobb eller göra sig mer anställningsbara. Till en början är tjänsten öppen för medlemmar i Finansförbundet, Forena och Journalistförbundet. 

En utgångspunkt är att svensk ekonomi i år väntas gå in i en lågkonjunktur med ökande arbetslöshet som följd.

— Mindre administration för den som är arbetssökande och mer exponering mot rekryterare har varit våra ledord när vi har upphandlat den här tjänsten, säger Victor Sundblad, chef för Produkt- och erbjudandeutveckling på Bliwa.

Tjänsten bygger på en webbplattform som exponeras mot de största karriärsajterna i Sverige och håller ordning på alla platsannonser oavsett var de publiceras. Kunden kan automatiskt skapa, uppdatera och underhålla användarkonton på olika jobbsökartjänster. En dokumenthanterare och en inbox kopplad till alla ansökningar gör det enkelt att återanvända tidigare brev och CV:n och att samla och spara alla ansökningar som skickas.

Tjänsten hjälper också till med att verifiera jobbsökande aktiviteter till a-kassan.

— Vi vet att det kan vara väldigt tufft att först bli av med jobbet och sedan nästan drunkna i all administration som krävs för att söka jobb, administrera sina ansökningar och säkerställa att a-kassan kan göra rätt utbetalningar. För oss är det väldigt viktigt att kunden kan lägga så mycket tid som möjligt på att förbereda intervjuer, göra research och hålla sig anställningsbara, säger Victor Sundblad. 

Tjänsten lanserades under januari 2023. Bakom tjänsten står Auranest, ett jobtechbolag som digitaliserar processer och visualiserar data som ska göra vägen till ett nytt jobb så smidig som möjligt.

Bliwa och GHP tar fram digitalt kundgränssnitt för vårdförsäkring

Posted on oktober 26, 2022 by - Sak

Bliwa meddelade på onsdagen att man tillsammans med vårdföretaget GHP har tagit fram ett digitalt kundgränssnitt för Bliwas vårdförsäkringskunder.

Tidigare i år inledde Bliwa ett samarbete med vårdföretaget GHP, som bland annat driver ett kontroll- och datacenter för att åstadkomma en sammanhållen och effektiv vårdkedja. Samarbetet innebär att GHP hanterar vårdplanering inklusive hantering av vårdgivarnätverk, skadereglering, kostnadsersättning och fakturahantering för Bliwas samtliga vårdförsäkringskunder.

Det nya steget i digitaliseringen innebär enligt Bliwa att ärendehanteringen kommer att bli snabbare.

– Det här innebär mer flexibilitet och en smidigare och snabbare hantering av vårdärenden, en bättre kundupplevelse helt enkelt. Detta ger våra kunder möjlighet att starta ett ärende dygnet runt och digital hantering av hela flödet från anmälan till rådgivning och bokning av vård. Vi erbjuder dessutom alltjämt en personlig service för de kunder som föredrar detta, säger produktchef Victor Sundblad vid Bliwa, i en kommentar.

Bliwa betonar att digitalisering av produkter och tjänster även fortsättningsvis står högt upp på agendan.

— Vi strävar kontinuerligt efter att möta kundbehov och att skapa ett enklare och bättre erbjudande. Nyligen möjliggjorde vi exempelvis för att våra kunder ska kunna få och betala sin faktura via Kivra, vilket många uppskattar, säger Victor Sundblad.

Ny Bliwa-undersökning om synen på skydd mot inkomstbortfall

Posted on oktober 18, 2022 by - Liv

Varannan svensk anser att det är viktigt att arbetsgivaren kan erbjuda ett skydd mot inkomstbortfall vid sjukdom när de väljer arbetsgivare, enligt en Novusundersökning på uppdrag av Bliwa.

Undersökningen genomfördes under 25–30 augusti genom 1023 webbintervjuer i Novus Sverigepanel.

Undersökningen visar även att det finns en betydande oro och brist på kunskap kring det egna skyddet. Var femte vet inte om de har ett kompletterande skydd. Bristen på kunskap om det egna skyddet följer ett tydligt åldersmönster, ju yngre man är desto mindre kunskap .

Bliwas data pekar på att långvarig sjukdom är nästan lika vanligt bland yngre som bland äldre. Men i den yngre åldersgruppen 20–29 sticker kvinnorna ut. De utgör 43 procent av de försäkrade men står för 65 procent av sjukfallen. Det är också något vanligare att sjukfallen blir riktigt långa bland yngre kvinnor än bland yngre män. Andel riktigt långa fall i gruppen 20–39 år är 71 procent för kvinnor och 59 procent bland män.

— Långvarig sjukdom kan drabba alla och vad många kanske inte inser är att unga har ett dåligt skydd mot inkomstbortfall. För den som har ett dåligt försäkringsskydd kan konsekvenserna bli dramatiska, säger Victor Sundblad, produktchef på Bliwa, i en kommentar.

– För oss är det väldigt viktigt att tillsammans med våra kunder se till att mildra oro och sprida kunskap om vilket försäkringsskydd som gäller och vad man eventuellt behöver komplettera med. Många människor har ett bra grundskydd via kollektivavtalet, men vi vet också att det finns grupper som behöver komplettera eller som står helt utan försäkringsskydd.

Här kan du ta del av rapporten.