Etikett: Frank Vang-Jensen

Nordea förvärvar Danske Banks privatkundsverksamhet i Norge

Posted on juli 19, 2023 by - Allmänt

Nordea meddelar att man har tecknat ett avtal om att förvärva Danske Banks privatkunds- och private banking-verksamhet i Norge. 

Totalt handlar det om cirka 285 000 kunder. Utlåningen uppgår till 18 miljarder euro och inlåningen till 4 miljarder euro. Till det kommer 2 miljarder euro i förvaltat kapital.

Enligt Nordea passar förvärvet väl in i Nordeas strategi att växa i Norden genom organisk tillväxt och kompletterande förvärv. Genom affären väntas Nordeas andel av den norska bolånemarknaden öka till omkring 16 procent från i dag 11 procent.

— Vi är mycket glada över att kunna presentera detta förvärv, som innebär ett viktigt steg i genomförandet av vår nordiska strategi samt ökar vår närvaro i Norge och kompletterar vår befintliga verksamhet. Förvärvet innebär en betydande ökning av vår Personal Banking-verksamhet i Norge och medför möjligheter till värdeskapande på intäkts- och kostnadsområdet genom uppenbara synergier. Men framför allt gynnar detta våra nya kunder, som kan dra nytta av vårt breda utbud av finansiella tjänster, expertkunskaper och marknadsledande digitala tjänster, säger Nordeas VD och koncernchef Frank Vang-Jensen i en kommentar.

Den förvärvade verksamheten är tänkt att integreras i Nordea och drivas vidare under Nordeas varumärke.

Affären väntas vara slutförd i slutet av nästa år efter sedvanligt godkännande från berörda myndigheter.

Nordea har under senare år expanderat genom förvärv i Norden, bland annat förvärvet av norska Gjensidige Bank, SG Finans och Topdanmark Livsforsikring.

När det gäller köpeskillingen sägs att transaktionen är utformad som en överlåtelse av tillgångar och skulder till bokfört värde.

RSA:s förra VD tar över i Nordea efter Torbjörn Magnusson

Posted on januari 14, 2022 by - Allmänt

Nordea meddelar att bolagets nomineringsråd har föreslagit RSA:s tidigare VD Stephen Hester som ny ledamot i styrelsen, från nästa ordinarie bolagsstämma den 24 mars. Avsikten är att han tar över som styrelseordförande från den 1 oktober efter Torbjörn Magnusson, som därefter föreslås vara kvar i styrelsen som ordinarie styrelseledamot.

Stephen Hester var fram till förra året VD för RSA Insurance. Han har tidigare bland annat varit VD i Royal Bank of Scotland och arbetat i Credit Suisse och Abbey National.

Han säger så här i en kommentar till nomineringen:

— Det är ett stort privilegium att nomineras till posten som Nordeas styrelseordförande senare i år. Banken har i mina ögon de bästa förutsättningarna att lyckas av alla nordiska banker, och jag ställer mig helt bakom det team som leds av Frank Vang-Jensen och den strategi som de genomför så väl. Finansiella tjänster i Norden har varit en del av min karriär i många olika roller, framför allt sedan 2014. Jag älskar regionen och ser med spänning fram emot att som en del av styrelsen arbeta för att ytterligare utveckla det här klassiska, nordiska företaget.

Företrädare för Nomineringsrådet säger att man gläds över att ha hittat en stark kandidat i Stephen Hester.

Nomineringsrådets ordförande, Ricard Wennerklint, säger så här i sin kommentar:

— Nomineringsrådet har i sitt noggranna arbete lagt särskilt stor vikt vid en ordnad och lyckad överlämning av ordförandeuppgifterna. Vidare har tyngdpunkten fortsatt varit att se till styrelseledamöternas expertis för att tillgodose de särskilda behoven i banksektorn och säkerställa starka band till och lyhördhet för kulturen i de nordiska länderna. Med hänsyn till Stephen Hesters omfattande erfarenhet från bank- och försäkringssektorn både internationellt och i Norden, ser vi väldigt mycket fram emot allt det som han kan tillföra Nordea. Vid beredningen av sitt förslag har nomineringsrådet även rådfrågat Nordeas vd och koncernchef, Frank Vang-Jensen, som tillsammans med sitt team har tagit Nordea till fantastiska affärsresultat.

Så här kommenterar Torbjörn Magnusson rekryteringen av Stephen Hester till styrelsen och ordförandeposten:

— Frank Vang-Jensen och hans team gör ett fantastiskt jobb med att fortlöpande förbättra Nordeas resultat och koncernens ställning som den ledande banken i Norden. Jag åtar mig att fortsätta som styrelseordförande under första halvåret 2022 och genomföra en bra överlämning till Stephen Hester.

Nordea meddelar även att bankens nuvarande vice ordförande Kari Jordan har informerat om att han inte står till förfogande för omval. Nomineringsrådet markerar att man fortsätter sitt arbete — i enlighet med arbetsordningen — med fokus på mångfald,  könsfördelning och förslag på en lämplig och kompetent styrelse med starka band till de nordiska länderna, och planerar att kommunicera övriga förslag till styrelsen i början av februari 2022.

Nordea Liv & Pension förbättrade resultatet med 33 procent 2019

Posted on februari 6, 2020 by - Liv

Under 2019 steg resultatet efter skatt för Nordea Liv & Pension i Sverige med 33 procent, till 750,6 (565,6) miljoner kronor. Det framgår av information från Nordea i anslutning till Nordeas bokslutskommuniké i dag på morgonen. 

Resultatet har förbättrats både när det gäller riskförsäkring och försäkringssparande.

Kundmedel under förvaltning ökade under året med 27 procent till 166,7 (131,4) miljarder kronor, både på grund av god avkastning och av ökat premieinflöde.

Volymen av inbetalade premier ökade med 11 procent under 2019 till 20,0 (18,0) miljarder kronor. Fjärde kvartalet ökade premievolymen med hela 45 procent i förhållande till motsvarande föregående år, till 5,5 (3,8) miljarder kronor.

Den genomsnittliga avkastningen för Tjänstepension med garanti uppgick till 19 procent under året för Nordeas portfölj ÅPG — sparande med garanti — medan den genomsnittliga avkastning för Tjänstepension med fond låg på 32,1 procent i Nordeas pensionsportfölj Sparande i fond.

— Vi summerar 2019 som ett väldigt starkt år. Mycket hände på hållbarhetsområdet där vi bland annat gjorde konkreta åtgärder för att ställa om mot en klimatneutral investeringsportfölj. Vi såg en positiv utveckling på samtliga områden och jag är särskilt glad över en mycket bra värdeutveckling i våra kunders portföljer, säger Nordea Liv & Pensions VD Johan Nystedt i en kommentar till föregående års resultat.

• För Nordea-koncernen som helhet förbättrades resultatet fjärde kvartalet med 44 procent, jämfört med motsvarande period 2018, till 1 013 (705) miljoner euro. Resultatet för helåret 2019 uppgick till 2 113 (3 953) miljoner euro, motsvarande en nedgång med 47 procent.

Nordeas koncernchef Frank Vang-Jensen kommenterar resultatet bland annat så här i bankens bokslutskommuniké:

— Vi har börjat verkställa vår nya affärsplan. Nu fokuserar vi på att uppfylla de finansiella målen som presenterades på vår kapitalmarknadsdag i oktober – och arbetet fortskrider enligt plan.

— Vårt kundfokus och våra initiativ för att öka intäkterna ledde till en starkare affärsutveckling under den senare delen av 2019, vilket även avspeglas i intäkterna. Intäkterna ökade med 6 procent jämfört med fjärde kvartalet 2018. Vi levererar i enlighet med vår plan för kostnadseffektiviseringar. Kostnaderna minskade med 5 procent vilket ledde till att K/Italet förbättrades till 57 procent. Vi är på väg åt rätt håll men mycket arbete återstår för att vi ska nå målet om ett K/I-tal på 50 procent till 2022.

— Vi ser flera lovande signaler i början av Nordeas nya fas, men det krävs fortfarande mycket arbete för att vi ska nå dit vi vill vara. Därför fortsätter vi att fokusera på våra tre viktigaste prioriteringar för att nå de finansiella målen för 2022: 1) att optimera vår operativa effektivitet, 2) att genomföra initiativ för ökade intäkter och 3) att skapa positiva kundupplevelser. Vi är på rätt väg och vi är fast beslutna att leverera.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av bokslutskommunikén för hela Nordeakoncernen.


Resultatet i Nordea Liv & Pension ökade med 14 procent under Q3

Posted on oktober 24, 2019 by - Liv

Resultatet för Nordea Liv & Pension i Sverige steg under det tredje kvartalet med 14 procent jämfört med motsvarande period föregående år, till 159,8 (139,8) miljoner kronor. Det framgår av en bokslutskommuniké för Nordea Liv & Pension i dag på morgonen. 

Enligt Nordea Liv & Pension är såväl risk- som sparresultat bättre än föregående år. Driftskostnader är i linje med föregående år.

Premievolymen under tredje kvartalet ökade med 1 procent, jämfört med motsvarande period föregående år, till 4 042 (4 020) miljoner kronor.

Kundmedel under förvaltning ökade under kvartalet till 158,9 miljarder kronor, en ökning med 21 procent från årsskiftet då tillgångsvärdet var på 131,4 miljarder kronor.

Avkastningen för en genomsnittlig kund i arbetsför ålder med tjänstepension med garanti uppgick under årets första nio månader till 13,9 procent.

För en genomsnittlig kund i arbetsför ålder med Tjänstepension fond uppgick avkastningen från årsskiftet i Nordeas pensionsportfölj till 25,2 procent.

– Verksamhetsåret har fortsatt i en mycket bra takt. Vi speciellt nöjda med den värdeutveckling som kunderna fått under året samt hur vårt företagserbjudande har tagits emot av kunderna säger Nordea Liv & Pensions VD Johan Nystedt i en kommentar.

Nordea Liv & Pension lyfter i kvartalskommunikén också fram sitt samarbete med förmånsleverantören Benify. Genom tjänsten kan anställda på små och stora företag få en bättre överblick över  pensionsavsättningar och trygghetsförmåner via arbetsgivaren – något som i förlängningen också kan öka företagens attraktionskraft vid rekrytering.

– Vi är oerhört glada för detta spännande samarbete med Benify. Att kunna erbjuda våra pensions- och försäkringskunder vår nya förmånsportal kommer skapa stor kundnytta för företagens anställda, säger Johan Nystedt.

Något annat som Nordea Liv & Pension gärna lyfter fram är bolagets hållbarhetsarbete. I juni fick Nordea Liv & Pension tredje pris i klassen ”bästa kapitalägare” vid prisutdelningen Transparent Asset Owner (TAO). Nordea placerade sig då efter den nederländska pensionsfonden PFZW och Internationella valutafonden (IMF).

– Tredjepriset är ett fint bevis på Nordea Liv & Pensions och hela Nordeas ambitiösa arbete och visar på vår kompetens inom hållbarhetsområdet, säger Nordea Liv & Pensions hållbarhetschef Peter Sandahl i en presskommentar.

Nordea Liv & Pension har nyligen tillsammans med elva andra internationella kapitalägare gått samman i det FN-ledda initiativet Net-Zero Asset Owners Alliance, där man förbinder sig att ställa om investeringsportföljen till att vara utsläppsfri år 2050.

– Vi går in i alliansen för att gemensamt arbeta mot hur detta mål ska förverkligas. Se hur vi tillsammans kan påverka företagen vi investerar i samt vilka vetenskapliga modeller som kan hjälpa oss på vägen. Det finns redan ett flertal klimatinitiativ inom finansindustrin, vilket är fantastiskt. Vad som gör detta initiativ unikt är att det är första gången som aktörer på marknaden gör ett så konkret och ambitiöst gemensamt åtagande, kommenterar Peter Sandahl.

För Nordea-koncernen som helhet rapporterades på morgonen att rörelseintäkter sjönk med 1 procent jämfört med motsvarande period 2018, till 2 085 miljoner euro. Räknat i lokala valutor är förändringen däremot en uppgång med 1 procent. Resultatet efter skatt uppgår till —332 miljoner euro, vilket är en rejäl försämring jämfört med en vinst på 724 miljoner euro motsvarande period 2018. Resultatförsämringen beror bland annat på ett antal engångsposter, inklusive nedskrivning av immateriella it-tillgångar. Nordeas nyutnämnde VD Frank Vang-Jensen kommenterar resultat i ett pressmeddelande i dag på morgonen:

— Under det tredje kvartalet steg både räntenettot och provisionsnettot tack vare ökade affärsvolymer. Nettoresultatet av poster till verkligt värde mins­kade till följd av betydande ränteförändringar under sommaren. Totalt minskade intäkterna med 2 procent i lokala valutor. Det tredje kvartalets rörel­se­för­lust på 421 mn euro inkluderar flera engångsposter på sammanlagt 1,3 md euro, vilka utgörs av en nedskrivningskostnad för immateriella IT-tillgångar på 735 mn euro, en av­sätt­ning för omstrukturering på 204 mn euro, kostnader i samband med försäljningen av aktierna i Luminor på 75 mn euro och slutligen en extra avsättning för kreditförluster på 282 mn euro.

— I min nya roll som vd har jag lett en strategisk över­syn av banken där vi utarbetat en ny affärsplan för att säkerställa starkare finansiella resultat som upp­fyller våra nya finansiella mål. Den nya planen kom­mer avsevärt att förbättra prestandan i Nordeas verksamhet genom såväl stärkt kundfokus och förbättrad operativ effektivitet som kostnads­minskningar och initiativ för att öka intäkterna.

Nordeas har fastslagit nya finansiella mål för 2022: En avkastning på eget kapital som överstiger 10 procent och ett K/I-tal på 50 procent. Enligt bankens nya kapitalpolicy ska det finnas en kapital­buffert på 150–200 punkter över kärnprimär­kapital­kravet och utdelningskvoten ska vara på 60—70 procent från och med 2020. För 2019 siktar Nordea på en utdelning på 0,4 euro per aktie, vilket är en rejäl nedgång jämfört med för 2018 då utdelningen var på 0,69 euro.

Avslutningsvis säger Frank Vang-Jensen att han är övertygad att att Nordea har mycket goda förutsättningar framöver:

— Jag har varit i Nordea sedan 2017 och under min korta tid som vd har jag träffat många fler kollegor från olika delar av banken. Jag är imponerad av våra medarbetares kompetens och starka engage­mang för våra kunder liksom den beslutsamhet att förbättra resultatet som vi alla delar. Jag är över­tygad om att vi genom ett starkt kundfokus i kom­bination med förbättrad operativ effektivitet kan uppnå våra mål, genomföra vår nya strategi och kraftigt förbättra Nordeas finansiella resultat.

Här kan du ta del av Nordeakoncernens hela kvartalsrapport.

Frank Vang-Jensen tillträder omedelbart som ny VD för Nordea

Posted on september 5, 2019 by - Allmänt

Frank Vang-Jensen tillträder som ny VD för Nordea med omedelbar verkan, meddelar Nordeas styrelse i dag på morgonen. Han har tidigare varit VD för Handelsbanken och är i dag chef för Nordea Personal Banking på koncernnivå.

— Frank Vang-Jensen brinner för banksektorn och förstår vilken viktig roll bankerna har i samhället. Vi är mycket glada över att ha slutfört den interna och externa sökprocessen med ett optimalt resultat – Frank Vang-Jensen är en erfaren bankman som omedelbart kan ta över som Nordeas koncernchef. Vi ser fram emot att börja arbeta med Frank Vang-Jensen för att fortsätta skapa tillväxt och förbättra kundupplevelsen, säger styrelsens ordförande Torbjörn Magnusson i en presskommentar.

Frank Vang-Jensen är 51 år och kom till Nordea 2017 som chef för Personal Banking Danmark och landschef för Nordea i Danmark. Förra året utsågs han till chef för Personal Banking på koncernnivå och till medlem i koncernledningen. Han fortsätter som chef för Personal Banking tills en ersättare har utsetts. Innan han kom till Nordea arbetade Frank Vang-Jensen på Handelsbanken i många år, senast som verkställande direktör. Han har examen från Handelshögskolan i Köpenhamn. Utnämningen förutsätter myndigheternas godkännande.

Frank Vang-Jensen säger i sin kommentar att det är viktigt att frigöra den potential som banken har:

— Nordea har potential som inte utnyttjas fullt ut idag. Vi måste snabbt och fortlöpande skapa nya intäkter och öka kostnadseffektiviteten. Och vi måste fortsätta att utveckla kundupplevelsen. Tillsammans med koncernledningen och våra engagerade medarbetare är jag övertygad om att vi kan frigöra all potential i Nordea.

Enligt Nordea stannar Casper von Koskull kvar i banken fram till år 2020 för att säkerställa en smidig övergång.

— Jag har känt Frank Vang-Jensen personligen sedan 2017 och haft ett nära samarbete med honom, så jag är övertygad om att styrelsen har valt rätt person och att Frank Vang-Jensen har de yrkesmässiga och personliga färdigheter som krävs för att leda Nordea till nästa nivå, säger Casper von Koskull i sin kommentar.

Torbjörn Magnusson kommenterar Casper von Koskulls insatser i banken så här:

— Casper von Koskull har åstadkommit väldigt mycket i Nordea under tuffa tider. Under hans ledning har Nordea gjort kritiska investeringar i riskhantering och regelefterlevnad liksom i bankens digitala plattformar och tekniska kapacitet. Banken har idag en bättre och enklare struktur inför framtiden än när han tillträdde 2015. Hans genuina och engagerade arbete med kunder har inspirerat och förändrat Nordea. Hela styrelsen vill tacka Casper von Koskull för hans hängiva arbete under åren.

Handelsbankens tidigare VD blir personal banking-chef på Nordea

Posted on november 14, 2018 by - Allmänt

Frank Vang-Jensen, tidigare VD för Svenska Handelsbanken, har nu utnämnts till chef för Personal Banking på koncernnivå i Nordea. Han blir också ny medlem i koncernledningen.

Frank Vang-Jensen kom till Nordea 2017 och har närmast varit landschef för Danmark och chef för Personal Banking Danmark. Tidigare arbetade han 18 år på Handelsbanken. År 2016 utnämndes han till VD för Handelsbanken 2015 men tvingades lämna sitt uppdrag 2016. På Nordea ersätter han nu Topi Manner som lämnar Nordea i slutet av december 2018. Parallellt med det nya uppdraget fortsätter han som landschef för Danmark.

— Frank personifierar och står för själva kärnan i Nordeas kundvision. Sedan Frank började i Nordea har han drivit på utvecklingen inom de prioriterade områdena på privatsidan i Danmark, bland annat en rad initiativ för att förbättra kundnöjdheten. Frank drivs av att förenkla för kunderna och har en passion för att ständigt öka engagemanget bland både kunder och medarbetare. Jag ser fram emot att få välkomna Frank i koncernledningen och fortsätta följa det han och Personal Banking-teamet levererar till våra kunder, säger Casper von Koskull, koncernchef i Nordea, i en kommentar.