Euro Accident meddelar att företaget har valts ut att delta i det EU-finansierade forsknings- och utvecklingsprojektet Together4MH, som syftar till att utveckla och sprida metoder för att stärka den psykiska hälsan i Europa.
Projektet finansieras genom EU forsknings- och innovationsprogram Horizon Europe. Deltagarna samlas i Bergen den 13–14 oktober för projektets officiella start och under de kommande fyra åren ska forskare, universitet, hälsoaktörer och arbetslivsrepresentanter från flera europeiska länder samarbeta för att utveckla, testa, implementera och skala upp evidensbaserade arbetssätt.
Målet är att forskningsresultat ska komma till praktisk användning i verksamheter där de kan göra nytta, snarare än att stanna i rapporter.
Euro Accident deltar med särskilt fokus på arbetslivet och hur kunskap, metoder och verktyg kan omsättas till konkreta resultat i verkliga verksamheter. För Euro Accident handlar projektet inte bara om att bidra med kunskap utan också om att lära och utvecklas tillsammans med några av Europas ledande forsknings- och innovationsmiljöer inom psykisk hälsa. En långsiktig ambition är att de metoder, verktyg och arbetssätt som utvecklas inom projektet ska kunna stärka företagets eget erbjudande och göra det möjligt att nå fler individer tidigare än vad som är möjligt genom dagens arbetssätt.
– Vi ser fram emot att få samarbeta med några av Europas främsta forskare och experter inom psykisk hälsa. För oss är det särskilt värdefullt att få bidra med erfarenheter från arbetslivet och samtidigt ta del av ny kunskap som kan hjälpa ännu fler människor att må bra och kunna arbeta hållbart över tid. Vi hoppas också att projektet ska bidra till att utveckla nya verktyg och arbetssätt som gör det möjligt att komplettera dagens individuella stöd med mer skalbara lösningar, så att fler människor kan få tillgång till förebyggande insatser tidigare, säger Euro Accidents Chief Product & Brand Officer Maria Rylander i en kommentar.
Från Euro Accident deltar Fredrik Bengtsson, psykolog och metodansvarig för Hållbara medarbetare®, och Tor Levin Hofgaard, psykolog och ansvarig för arbetet med Hållbara medarbetare® (Holdbare medarbeidere) i Norge.