Etikett: Johan Sjöström

KPA Pension gör tradpensionerna ännu tryggare under nästa år

Posted on oktober 6, 2023 by - Liv

KPA Pension meddelar att bolaget från den 1 januari inför förbättringar när det gäller den premiebestämda traditionella försäkringen.

Förbättringen innebär att KPA garanterar att pensionsutbetalningarna kan minska med högst 5 procent från ett årsskifte till ett annat. Enligt KPA Pension är detta är ett led i att göra pensionen ännu tryggare och mer förutsägbar.

Pensionsutbetalningarna kommer med andra ord precis som tidigare båda kunna öka och minska över tid, eftersom värdet på pensionskapitalet varierar. Men för att förhindra alltför stor påverkan på pensionerna även när de finansiella marknaderna sjunker kraftigt säkerställer KPA Pension alltså att utbetalningen inte kan minska med mer än 5 procent från ett år till ett annat.

— Vi ser en efterfrågan kring en mer förutsägbar pension och en ökad trygghet. Nio av tio av våra kunder efterfrågar just förutsägbarhet. Det ska vara tryggt och enkelt för våra kunder och därför har vi infört ett skydd som gör att pensionen inte ska kunna ändras för mycket från ett år till ett annat, säger Johan Sjöström, affärsområdeschef individ och ledningsstöd på KPA Pension.

Förbättringen får betydelse för den som har en kommande eller pågående pensionsutbetalning hos KPA Pension.

KPA Pension planerar för fusion av sina tjänstepensionsbolag

Posted on mars 28, 2023 by - Liv

KPA Pension meddelar att styrelserna för de båda pensionsbolagen KPA Tjänstepension och KPA Tjänstepensionsförsäkring den 17 mars undertecknade en gemensam fusionsplan om att KPA Tjänstepension ska fusioneras in i KPA Tjänstepensionsförsäkring. Avsikten är att fusionen ska kunna genomföras per den 1 november. 

Syftet med fusionen sägs vara att uppnå synergieffekter och en effektivare administration, samt att kunna erbjuda berörda kunder en ännu bättre produkt.

— I och med den gemensamma fusionsplanen är vi ett steg närmare målet med att ha ett enda tjänstepensionsföretag inom KPA Pension. Min övertygelse är att fusionen kommer gynna våra befintliga kunder och stärka vårt erbjudande ytterligare, säger Camilla Larsson som är VD för KPA AB och KPA Tjänstepensionsförsäkring.

Enligt planeringen ska fusionsplanen läggas fram för godkännande vid årsstämman i KPA Tjänstepension den 23 maj 2023.

Johan Sjöström är VD för KPA Tjänstepension. Han säger så här i sin kommentar:

— Fördelarna med att verka i ett gemensamt tjänstepensionsföretag är många och det ska självklart komma våra kunder till gagn. Den planerade fusionen kommer att ge oss ännu bättre möjligheter att erbjuda våra kunder låga avgifter och en bra avkastning.

KPA Tjänstepensionsförsäkring är i dag dotterbolag till KPA Tjänstepension AB som i sin tur ägs av moderbolaget KPA AB där Folksam äger 60 procent och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, 40 procent. I KPA AB-koncernen finns även KPA Pensionsservice AB med bifirman Pensionsvalet PV.

KPA Tjänstepensionsförsäkring är det bolag som står för förvalet för anställda i kommuner och regioner. Bolaget hade under förra året premier på 19,4 miljarder kronor och ett förvaltat kapital vid utgången av året på 253 miljarder kronor.

KPA Tjänstepension AB står för TGL för 1,2 miljoner anställda i den kommunala sektorn. Bolaget hade år 2022 en premievolym på 363 miljoner kronor.

Tidplan för den stora KPA-fusionen
  • Den 17 mars: Styrelserna i KPA Tjänstepension och KPA Tjänstepensionsförsäkring undertecknade den gemensamma fusionsplanen
  • Den 23 maj: Beslut om godkännande av fusionsplanen fattas vid KPA Tjänstepension AB:s årsstämma
  • I slutet av maj: Ansökan om tillstånd att få verkställa fusionsplanen skickas till Finansinspektionen
  • Den 1 november: Planerad fusionstidpunkt.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av fusionsplanen.


Försten ut! Nu har KPA Liv blivit ett tjänstepensionsbolag

Posted on mars 16, 2021 by - Liv

Som första svenska livförsäkringsbolag har nu KPA Liv fullbordat sin omvandling till tjänstepensionsbolag. 

Det var den 1 mars som Folksams dotterbolag KPA Liv — som första svenska bolag — registrerades som tjänstepensionsaktiebolag.

Det nya officiella namnet efter ombildningen är KPA Tjänstepension AB (publ).

Ansökan om ombildning lämnades in i september förra året sedan beslut om ombildningen fattats vid en extra bolagsstämma, och i februari i år gav Finansinspektionen sitt tillstånd för ombildningen.

— Det känns mycket bra att Finansinspektionen har godkänt vår ansökan om omvandling och namnbyte. Med detta så påbörjar vi ett nytt kapitel och får nu ett renodlat tjänstepensionsbolag i KPA-gruppen, sade Johan Sjöström, VD för KPA Tjänstepension i sin kommentar när Finansinspektionen kom med sitt godkännande.

KPA Tjänstepension är helägt dotterbolag till KPA AB som i sin tur ägs till 60 procent av Folksam Liv och till 40 procent av SKR. KPA Tjänstepension är även moderbolag till KPA Pensionsförsäkring som är förval för tjänstepensionen för kommunalanställda. I KPA-koncernen ingår även KPA Pensionsservice AB, med bifirman Pensionsvalet PV.

Premieinkomsten för KPA Tjänstepension steg förra året till 324 (311) miljoner kronor. Bolagets försäkringstekniska resultat uppgick till 191 (25) miljoner kronor och totalavkastningen i bolaget var 3,3 (7,9) procent.

KPA har tidigare beslutat att all tjänstepensionsverksamhet ska omfattas av de nya tjänstepensionsreglerna. Det innebär att även beståndet i bolaget KPA Pensionsförsäkring ska omvandlas. Det är dock inte beslutat om detta ska ske genom en beståndsöverlåtelse till KPA Tjänstepension eller om också KPA Pensionsförsäkring ska omvandlas till tjänstepensionsbolag.

Storslam för Folksam! Rankas som hållbarast inom både försäkring och pension

Posted on mars 11, 2021 by - Allmänt

På Folksam gläds man i dag åt studien Sustainable Brand Index 2021, där Folksam rankas som det mest hållbara varumärket i kategorin försäkringar och KPA Pension är vinnare i kategorin pensionsbolag.

Sustainable Brand Index beskrivs som Europas största oberoende varumärkesstudie med fokus på hållbarhet.

Några av de saker som Folksam Sak lyfter fram när det gäller hållbarhet är försäkringar märkta med Bra Miljöval, rabatter till kunder som gör hållbara val, sponsring av jämställd idrott och arbetet för en mer cirkulär och hållbar skadereglering.

– Våra kunder ska kunna känna sig trygga i en hållbar värld. Det är vår vision och det genomsyrar allt vi gör, från skadeförebyggande åtgärder på människa och miljö till transparent rapportering av vår egen klimatpåverkan. Alla ska ha möjlighet att försäkra sig och känna sig trygga, såväl på fotbollsplanen som i hemmet, både idag och i framtiden. Det är mycket glädjande att kunderna uppfattar våra höga hållbarhetsambitioner, säger Elisabeth Sasse, chef för Folksam Saks affär, i en kommentar till Folksam Saks vinst i kategorin försäkring.

På andra plats efter Folksam i rankningen i kategorin försäkring kom Länsförsäkring. På tredje plats Trygg-Hansa. If återfinns på fjärde plats och Moderna på femte plats.

KPA Pension står som vinnare för tionde året i rad i kategorin pensionsbolag i Sustainable Brand Index.

– Våra kunder tycker att hållbarhet är en av de frågor som är viktigast hos sitt pensionsbolag. Vi är mycket stolta över att svenska folket återigen placerar oss som nummer ett inom hållbarhet bland pensionsbolagen. Det visar att det finns ett stort förtroende för vårt arbete med hållbarhet och långsiktigt ansvarstagande. Det är ett kvitto på att vi uppfattas som det bolag med tanke och omtanke som vi strävar efter att vara, säger KPA Pensions tf VD Johan Sjöström i en kommentar.

Michael Kjeller, chef för kapitalförvaltning och hållbarhet i Folksamgruppen säger så här i sin kommentar:

– Genom att investera kundernas pensionspengar på ett ansvarsfullt och hållbart sätt och som ägare påverka företagen vi investerar i kan vi, tillsammans med andra ansvarsfulla aktörer i branschen, bidra till att nå Parisavtalets mål.

Tvåa i kategorin pension är AMF, med SPP på tredje plats. Alecta hamnar på fjärde plats i kategorin och Skandia på femte plats.

Allra högst i Sustainable Brand Index 2021 oavsett bransch rankas Coop, följt av Ikea och Ica.

Av de 34 undersökta branscherna hamnar försäkring på en åttondeplats när det gäller hållbarhet.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Sustainable Brand Index rapport för 2021.


FI gav klartecken för omvandling av KPA Liv till tjänstepensionsbolag

Posted on februari 22, 2021 by - Liv

KPA Livförsäkring meddelade på måndagen att man har fått godkännande av Finansinspektionen för omvandling av bolaget till ett tjänstepensionsföretag, i enlighet med IORP 2-regelverket. I samband med omvandlingen, som sker den 1 mars, byter bolaget också namn till KPA Tjänstepension AB (publ).

Det var i september i fjol som KPA Livförsäkring meddelade att man vid en extra bolagsstämma beslutat att omvandla bolaget till ett tjänstepensionsbolag.

– Den nya tjänstepensionsregleringen är bättre anpassad för tjänstepensioner som bygger på kollektivavtal och där kollektivavtalsparterna ges större möjligheter till inflytande och insyn. Genom att tidigt anpassa KPA Livförsäkring AB till regleringen, säkerställer vi att våra kunder i kommuner och regioner får de bästa förutsättningarna för att skapa en trygg och bra pension, sade då Anders Henriksson, styrelseordförande för KPA Livförsäkring AB, i sin presskommentar.

KPA Livförsäkring AB är helägt dotterbolag till KPA AB som i sin tur ägs till 60 procent av Folksam Liv och till 40 procent av SKR. KPA Livförsäkring är även moderbolag till KPA Pension som i dag är förval för tjänstepensionen för kommunalanställda. I KPA-koncernen ingår även KPA Pensionsservice AB, med bifirman Pensionsvalet PV.

KPA påpekar att KPA Tjänstepension AB i och med godkännandet blir ett av de första svenska tjänstepensionsbolagen som fullt ut ansluter sig till tjänstepensionsdirektivet IORP 2.

– Det känns mycket bra att Finansinspektionen har godkänt vår ansökan om omvandling och namnbyte. Med detta så påbörjar vi ett nytt kapitel och får nu ett renodlat tjänstepensionsbolag i KPA-gruppen, säger Johan Sjöström, VD för KPA Tjänstepension — tidigare KPA Livförsäkring — i sin kommentar.

KPA Livförsäkring är försäkringsgivare för TGL för 1,2 miljoner anställda i den kommunala sektorn. Premieinkomsten steg förra året till 324 (311) miljoner kronor. Bolagets försäkringstekniska resultat uppgick till 191 (25) miljoner kronor och totalavkastningen i bolaget var 3,3 (7,9) procent.

KPA har fattat beslut om att all tjänstepensionsverksamhet ska omfattas av de nya tjänstepensionsreglerna. Det innebär att även beståndet i bolaget KPA Pensionsförsäkring AB, som står för förvalet för pensionen för kommunalanställda, ska omvandlas. Det är dock när detta skrivs inte beslutat om detta kommer att ske genom en beståndsöverlåtelse till KPA Tjänstepension eller om även KPA Pensionsförsäkring ska omvandlas till tjänstepensionsbolag.

KPA Pension beslutade om avgiftstak på 300 kr/år

Posted on januari 19, 2021 by - Liv

KPA Pension meddelade på tisdagen att man från och med årsskiftet har infört ett tak för försäkringsavgiften på 300 kronor per år inom premiebestämd traditionell försäkring för kommun- och regionanställda. Åtgärden ska säkerställa att bolaget även fortsättningsvis erbjuder marknadens lägsta avgifter, skriver bolaget i sin information.

Sedan tidigare tar KPA Pension ut en fast avgift om 48 kronor per år samt en avgift på pensionskapitalet om 0,06 procent.

Det nya beslutet innebär att den totala årsavgiften aldrig ska överstiga 300 kronor per år. Enligt KPA kan bolaget därigenom säkra marknadens lägsta avgifter för kommun- och regionanställda. Utöver dessa årliga försäkringsavgifter tillkommer dock en kapitalförvaltningskostnad på 0,05 procent.

– Som förvalsbolag ser vi det som en självklarhet att våra kunder inte ska behöva göra ett aktivt val för att få en bra pension. Avgifternas storlek är viktig för den framtida pensionen, säger Johan Sjöström, tf VD för KPA Pension, i en kommentar.

– Våra kunder inom vård, skola och omsorg är de som ser till att vårt samhälle i stor utsträckning fungerar. Vi är därför extra glada att vi har kunnat pressa våra kostnader och uppnått en sådan volym att vi kan införa maxavgiften till förmån för mer pension till våra kunder.

KPA Pension har i dag cirka 2 miljoner kommun- och regionanställda som tjänstepensionskunder och förvaltar mer än 200 miljarder kronor i pensionsmedel.

Camilla Larsson lämnar AMF — blir ny VD för KPA Pension

Posted on oktober 9, 2020 by - Liv

KPA meddelar att Camilla Larsson utsetts till ny VD för KPA AB och KPA Pensionsförsäkrings AB.

Camilla Larsson kommer närmast från en tjänst som enhetschef för Kund och Affär på AMF där hon har jobbat i olika befattningar sedan 2004. Hon är i dag även ordförande i styrelsen för AMF Fonder. Tidigare har hon bland annat arbetat som aktuarie vid Alecta.

Hon tillträder sin nya tjänst som VD för KPA Pension senast i april nästa år.

– Jag är både stolt och glad över att få förtroendet att leda KPA Pension.  Uppdraget att förvalta pensioner åt de som ägnar sitta arbetsliv åt att ta hand om och utveckla andra människor i vård, skola och omsorg är ett förtroende. De ska kunna känna sig trygga med att deras pensionssparande ökar i värde utan att det sker på bekostnad av miljön eller andra människors rättigheter. KPA Pensions etiska inriktning är viktig för mig, säger Camilla Larsson i en kommentar till utnämningen.

Camilla Larsson efterträder Britta Burreau som lämnar KPA Pension för att bli VD för Almi Företagspartner AB.

– Jag är mycket glad att Camilla Larsson har tackat ja till uppdraget som vd för KPA Pension. Med Camilla som vd kommer KPA Pension att få en ledare som inte enbart bidrar med sin kompetens inom pensionsområdet utan även är en tydlig ledare med fokus på att bygga ett starkt lag, säger Folksams VD och koncernchef — tillika ordförande i KPA AB — Ylva Wessén.

KPA meddelar också att Johan Sjöström vid ett extra styrelsemöte i KPA AB har utsetts till tillförordnad VD. Han kvarstår samtidigt som VD för KPA Livförsäkring AB. Ninni Wibeck har utsetts till tillförordnad vd för KPA Pensionsförsäkring parallellt med att hon kvarstår som VD för KPA Pensionsservice. Dessa båda utnämningar gäller till dess att Camilla Larsson tillträder sin tjänst som VD.

AMF säger i ett pressmeddelande i dag att processen för att rekrytera en ny chef för enheten Kund & Affär inleds omgående. VD Johan Sidenmark passar också på att tacka Camilla Larsson för hennes tid på AMF:

— Jag vill tacka Camilla Larsson för hennes fina insatser på AMF, och önska henne lycka till i sin nya roll. Camilla har genomfört viktiga förflyttningar, förbättringar och förenklingar inom vår försäkringsverksamhet, och varit en mycket uppskattad chef och medarbetare.

Camilla Larsson säger så här om sin tid på AMF:

—  Jag har haft en lång och rolig tid på AMF, och är stolt över det viktiga arbete vi genomfört för att förbättra och förenkla för spararna. Jag kommer särskilt att minnas när vi hösten 2016 genomförde en av Nordens största migreringar, och därigenom kunde halvera snittavgiften och införa takavgift för AMFs kärnkunder. Jag kommer att sakna AMFs härliga och kompetenta medarbetare, men ser fram emot att även framöver få arbeta med tjänstepensioner på ett förvalsbolag, i en ny spännande roll.

Johan Sjöström: Inriktningen är att även KPA Pensionsförsäkring ska ombildas

Posted on september 25, 2020 by - Liv

Även beståndet i KPA Pensionförsäkring kommer att ombildas, säger KPA Livs VD Johan Sjöström till Sak & Liv. Det är dock inte beslutat ännu när och hur nästa steg i ombildningen ska tas. 

På fredagen meddelades att KPA Livförsäkring AB ska ombildas till tjänstepensionsbolag. Ombildningen är tänkt att ske vid årsskiftet och bolaget kommer då att byta namn till KPA Tjänstepension AB.

Johan Sjöström är VD för KPA Livförsäkring. Han säger till Sak & Liv att omvandlingen av KPA Liv är det första steget av en större omvandling där även verksamheten i KPA Pension ombildas till att vara en tjänstepensionsverksamhet, det vill säga fungera under IORP 2-regelverket istället för Solvens 2-reglerna.

— KPA Liv med TGL är det bolag som är först ut. Sedan finns ett inriktningsbeslut i KPA om låta all tjänstepensionsverksamhet omfattas av de nya tjänstepensionsreglerna. Det är en process som fortsätter efter ombildningen av KPA Liv,

Med tanke på att det nya namnet på KPA Liv blir KPA Tjänstepension kan man kanske tänka tanken att det ska ske en beståndsöverlåtelse från KPA Pensionsförsäkring till KPA Tjänstepension?

— Det finns flera alternativ kring hur vi ska göra rent praktiskt och där finns inga beslut fattade där ännu; vi tittar på olika möjligheter. Vi har heller ingen brådska att genomföra den förändringen med tanke på att det är långa övergångsregler. Men det är rimligt att även det beståndet på sikt omfattas av tjänstepensionsregelverket. Det ska bli bra för våra kunder.

 Går det att säga ännu mer konkret varför det är bra att verksamheten i KPA Liv och KPA Pensionsförsäkring i framtiden omfattas av tjänstepensionsregelverket?

— Vi har gjort business case kring detta och sett över hur nyckeltal påverkas, och kan konstatera att det blir bättre att gå ifrån Solvens 2-regelverket över till IORP 2. KPA Liv är så pass solitt att det får inga konsekvenser i det korta perspektivet för det bolaget. Vi ser inte att avkastningen kommer att bli avsevärt mycket högre i ett kortare perspektiv, men det ger oss möjligheter som stärker oss på sikt.

—Det är egentligen ganska uppenbart att den här typen av verksamhet passar bättre under tjänstepensionslagarna än i Solvens 2. Även om det innebär vissa kostnader att genomföra ombildningen, kommer det att bli bättre för våra kunder på sikt, säger Johan Sjöström till Sak & Liv.

KPA Liv ska omvandlas till tjänstepensionsbolag vid årsskiftet

Posted on september 25, 2020 by - Liv

KPA Livförsäkring meddelar att man vid en extra bolagsstämma stämma den 24 september har beslutat att omvandla bolaget till ett tjänstepensionsbolag, i enlighet med den nya regleringen för tjänstepensionsföretag. Bolaget kommer nu att byta namn till KPA Tjänstepension AB.

I och med bolagsstämmans beslut blir KPA Livförsäkring AB ett av de första bolag i branschen som omvandlas till tjänstepensionsföretag, istället för att bedriva försäkringsverksamhet under Solvens 2-regleringen.

Förändringarna är tänkta att träda ikraft vid årsskiftet, den 1 januari 2021.

– Den nya tjänstepensionsregleringen är bättre anpassad för tjänstepensioner som bygger på kollektivavtal och där kollektivavtalsparterna ges större möjligheter till inflytande och insyn. Genom att tidigt anpassa KPA Livförsäkring AB till regleringen, säkerställer vi att våra kunder i kommuner och regioner får de bästa förutsättningarna för att skapa en trygg och bra pension, säger Anders Henriksson, styrelseordförande för KPA Livförsäkring AB, i en presskommentar.

Johan Sjöström är VD för KPA Livförsäkring AB. Han kommenterar förändringarna så här i ett pressmeddelande:

– Omvandlingen till tjänstepensionsbolag förstärker förutsättningarna för en långsiktigt god kapitalavkastning till våra kunder, som utgörs av kommuner, regioner och kommunala företag, samtidigt som vi fortsatt även kan vara kostnadseffektiva och ha låga kostnader.

KPA Livförsäkring AB är helägt dotterbolag till KPA AB som i sin tur ägs till 60 procent av Folksam Liv och till 40 procent av SKR, och moderbolag till KPA Pension som i dag är förval för tjänstepensionen för kommunalanställda. I KPA-koncernen ingår även KPA Pensionsservice AB, med bifirman Pensionsvalet PV.

KPA Liv står för TGL för 1,2 miljoner anställda i den kommunala sektorn. Premieinkomsten år 2019 var på 311 (294) miljoner kronor. Det förvaltade kapitalet uppgick vid utgången av 2019 till 4,9 (4,8) miljarder kronor

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av årsredovisningen för KPA Liv.


KPA Pension övergår till digitala utskick via Kivra

Posted on juni 10, 2019 by - Liv

KPA Pension övergår nu till digitala utskick istället för papper, meddelar Kivra. Det innebär att 1,4 miljoner kunder i KPA Pension som är anslutna till Kivra kommer att få sina utskick digitalt istället för på papper.

— Med Kivra kommer vi nu kunna kommunicera digitalt med majoriteten av våra kunder och därmed kommer vår pappersförbrukning att minska rejält, vilket är en viktig pusselbit för att nå våra högt ställda hållbarhetsmål, säger Johan Sjöström, affärsområdeschef på KPA Pension, i en kommentar.

Över 3 miljoner svenskar använder i dag Kivra för att få viss post digitalt. En mängd olika företag och myndigheter skickar i dag post via Kivra, exempelvis deklarationen, kreditupplysningar, årsbesked, lönespecifikationer och fakturor.

— Vi är glada att kunna förmedla KPA Pensions utskick digitalt till deras kunder! Vi ser att många avsändare nu når över en majoritet av sina kunder i Kivra och att digitaliseringsgraden ökar väldigt snabbt, säger Lena Sundquist, VD Kivra Sverige.

Kunder i KPA Liv får 85 procents rabatt på TGL-premien nästa år

Posted on oktober 5, 2018 by - Liv

KPA Livförsäkring meddelade under fredagen att befintliga arbetsgivarkunder under nästa år kommer att få en rabatt på 85 procent på tjänstegrupplivpremien, TGL-KL.

Premierabatten motsvarar 260 miljoner kronor och finansieras från den så kallade fonden för tilldelad återbäring.

– Tack vare att vi har en stark ekonomi har vi kunnat ta en högre finansiell risk, vilket varit gynnsamt för KPA Livförsäkring under ett antal år. Det överskott som byggs upp i tjänstegrupplivförsäkringen delar vi ut till de berörda kunderna, säger VD i KPA Livförsäkring Johan Sjöström i en kommentar.

Sammantaget är det cirka 2 000 arbetsgivare med 1,2 miljoner anställda i kommuner, landsting samt Svenska kyrkan som kommer att få del av rabatten. De arbetsgivare som berörs av premierabatten är de som  varit kunder i KPA Livförsäkring under den perioden då överskottet skapades.

KPA Livförsäkring delar ut 200 miljoner

Posted on november 2, 2017 by - Liv

KPA Livförsäkring delar ut 200 miljoner kronor till 2 000 arbetsgivarkunder, som därmed får en betydande återbäring på tjänstegrupplivförsäkringen.

KPA Livförsäkring kommer att dela ut 200 miljoner kronor till befintliga arbetsgivarkunder. För kunderna innebär det en reduktion på sjuttio procent av 2018 års premie för tjänstegrupplivförsäkringen, TGL-KL.

– Tack vare att vi har en stark ekonomi har vi kunnat ta en högre finansiell risk, vilket varit gynnsamt för KPA Livförsäkring under ett antal år. Det överskott som byggs upp i tjänstegrupplivförsäkringen delar vi ut till de berörda kunderna, säger KPA Livförsäkrings VD Johan Sjöström i en kommentar.

Arbetsgivare som varit kunder i KPA Livförsäkring under perioden då överskottet skapades är de som kommer att beröras av återbäringen. Det handlar om cirka 2 000 arbetsgivare med 1,2 miljoner anställda i kommuner, landsting samt Svenska kyrkan.