Den europeiska tillsynsmyndigheten Eiopa har publicerat nya riktlinjer för mångfald i försäkringsbranschen tänkta att träda i kraft i januari 2027.
Bakgrunden är förändringarna av Solvens II-regelverket där det bland annat krävs att försäkringsbolag fattar beslut om policyer som främjar mångfald, bland annat genom att fastställa olika mål för kvinnlig representation på ledningsnivå.
De nya riktlinjer från Eipoa handlar om att främja mångfald på ledande positioner i försäkringsbolag när det gäller utbildnings- och yrkesbakgrund, ålder, kön och geografiska ursprung.
Riktlinjerna har anpassats till liknande riktlinjer för mångfald för banker och finansmarknadsaktörer.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Eiopas riktlinjer.