SEB Liv och Pension har nu kommit upp i över 500 miljarder kr0nor i förvaltat kapital, framgår det av SEB:s kvartalsbokslut.
Det förvaltade kapitalet i SEB:s livförsäkringsverksamhet har därmed ökat med 25 procent under 2021.
Av det totala förvaltade kapitalet vid årsskiftet på 505 miljarder kronor avser 327 miljarder kronor verksamheten i Sverige och 178 miljarder kronor livförsäkringsverksamhet utanför Sverige. Till detta kommer 188 miljarder kronor i Gamla Liv, som inte konsolideras i SEB-koncernen.
Premievolymen för SEB Liv och Pension i Sverige ökade under fjärde kvartalet med 42 procent till 12 139 (8 551) miljoner kronor. Större delen av ökningen av premievolymen har skett utomlands. Av den samlade premievolymen under det fjärde kvartalet hänförde sig 4 162 (3 628) miljoner kronor till den svenska verksamheten och 7 977 (4 922) miljoner kronor till den internationella verksamheten.
• Av SEB:s bokslutskommuniké på torsdagen framgår att rörelseintäkterna under fjärde kvartalet uppgick till 13 870 (13 066) miljoner kr, en ökning med 6 procent jämfört med motsvarande period 2020. Rörelseresultatet ökade under perioden med 17 procent till 7 476 (6 382) miljoner kronor.
För helåret 2021 ökade rörelseintäkterna med 10 procent till 54 614 (49 717) miljoner kronor. Rörelseresultatet steg med 56 procent till 30 864 (19 846) miljoner kronor.
SEB meddelade också att man antagit en ny strategi där man framöver fokuserar på fyra huvudområden: högre ambitioner, strategisk förändring, strategiska partnerskap och förbättrad effektivitet.
– I linje med den globala ekonomiska återhämtningen, stigande aktiemarknader och förbättrat sentiment, förbättrades SEB:s rörelseresultat signifikant under 2021 jämfört med det utmanande pandemiåret 2020. Vi såg hög kundaktivitet inom divisionen Stora företag & Finansiella institutioner, och förvaltat kapital och depåförvaringsvolymerna steg kraftigt. Vi har under året sett över vår strategiska inriktning. Det har resulterat i SEB:s 2030-strategi, som syftar till att framtidssäkra vår verksamhet och som vi också presenterar idag tillsammans med vår nya treåriga affärsplan, säger Johan Torgeby, SEB:s vd och koncernchef.
• På torsdagen informerade SEB också om att man genomfört vissa ändringar i koncernledningen. Jeanette Almberg, chef för Group Human Resources och medlem av SEB:s verkställande ledning, har utsetts till ny chef för Business Support & Operations. Robert Celsing, chef för Fixed Income, Currencies & Commodities (FICC) Markets, har utsetts till ny chef för Group Human Resources och medlem av verkställande ledningen. Nina Korfu-Pedersen, chef för Business Support & Operations, har blivit utsedd till Chief Transformation Officer för SEB:s kontroll- och stabsfunktioner. Förändringarna träder i kraft den 1 februari 2022.
Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av SEB-koncernens bokslutskommuniké för 2021.