Nu inleder Skandia ett nära samarbete med företaget bakom hälsoappen Virgin Pulse, som ingår i den brittiske superentreprenören Richard Bransons Virgin Group.
Under januari får Skandias medarbetare tillgång till Virgin Pulse, som ger tips om allt från sovvanor till att undvika stress och minska sitt stillasittande.
Från och med februari börjar Skandia erbjuda större kundföretag tillgång till plattformen. Erbjudandet går ut till kundföretag som har försäkring inom hälsokedjan, som då kostnadsfritt kan erbjuda hälsoappen till sina medarbetare.
– På Skandia vill vi jobba långsiktigt med forskning och erfarenhet för att motverka ohälsa. Det lönar sig från ett affärsmässigt perspektiv men också för den enskilda individen. Nu tar vi ytterligare ett steg i det arbetet genom att ge incitament för att må bra, säger Frans Lindelöw, koncernchef för Skandia, i ett pressmeddelande i dag.
Enligt Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia, fungerar appen som ett bonusprogram för hälsa:
– Ju mer du deltar desto fler poäng får du och kan byta poängen mot friskvård i form av massage, klättring eller varför inte en danslektion. Poäng får man genom att till exempel ta trapporna eller skaffa bra sovvanor. Det här är ett enkelt och inspirerande sätt att bli medveten om sin livsstil och vad man kan göra för att må ännu bättre.
– Vi kommer att ge bort en hälsobonus på upp till 1000 kronor per år till egna och andras medarbetare som är med i programmet och har uppnått en viss aktivitetsnivå. Genom att ta det här steget vill vi visa att det är lönsamt att förebygga ohälsa, avslutar Frans Lindelöw.
Initiativet med hälsoappen är en fortsättning på Skandias långsiktiga hälsoarbete. Resultatet av det arbetet gjorde att Skandia nyligen rankades av prestigefyllda Fortune Magazine som ett av 50 bolag som är med och förändrar världen. Skandia var enda svenska bolag på listan. Skandias framgångsrika arbete med att förebygga ohälsa låg till grund för placeringen.
Virgin Pulse grundades 2004 och har cirka 2 miljoner anslutna användare, främst i USA.