Folksam har beslutat att genomföra en ny omgång av sitt introduktions- och utvecklingsprogram Folksam Tech Talent, som genomförs i samarbete med Sigma Young Talent.
Folksam Tech Talent är ett årslångt introduktions- och utvecklingsprogram som är tänkt att trygga tillväxten och säkra kompetensen i bygget av ett modernt finansiellt bolag. Programmet riktar sig till personer som är nyexaminerade från högskola eller universitet med en relevant utbildning inom IT. Efter avslutat program erbjuds deltagarna anställning i Folksam.
Den första omgången av programmet beskrivs som en succé — av de 16 deltagarna i den första programomgången valde 14 stycken att tacka ja till anställning.
– Utfallet av vårt första Folksam Tech Talent har varit väldigt lyckosamt. Vi är mycket nöjda med upplägget och deltagarna i programmet har utvecklats mycket under året som gått. De bidrar till nytänkande och visar vägen i förändringsresan mot att modernisera och digitalisera Folksam, säger Johan Rudén, CIO på Folksam.
Årets program har en tydlig inriktning mot systemutveckling för att framtidssäkra specialistkompetens inom IT. Inom ramen för programmet genomförs ett koncept med omvänt mentorskap, där programmet unga deltagarna agerar mentorer åt seniora chefer inom Folksam. Den delen beskrivs som uppskattad och kommer att inkluderas i det nya programmet.
– Vi är stolta över förnyat förtroende och ser verkligen fram emot fortsatt samarbete kring Folksam Tech Talent. Vi kommer att fila på programupplägget utifrån den återkoppling vi fått och se till att innehållet i kommande program blir kanonbra. I första programmet har vi bland annat haft populära inslag som omvänt mentorskap och hackaton, och det är koncept som vi kommer ta vidare, säger Elin Hölcke, VD på Sigma Young Talent, i en kommentar.