Söderberg & Partners meddelar att Heartpace som ingår i Söderberg & Partners-gruppen har förvärvat EC PeopleAnalytics AB.
PeopleAnalytics erbjuder ett systemstöd för datadrivna HR-analyser och beslutsunderlag. Genom förvärvet blir PeopleAnalytics en del av Heartpace, och de bolagen ska nu tillsammans fortsätta utveckla sina marknadsledande systemstöd för HR för att, enligt Söderberg & Partners, växla upp tempot med att utveckla morgondagens HR-system.
— PeopleAnalytics prediktiva analysmodeller är ett välkommet tillskott till den HR plattform Heartpace har utvecklat. Tillsammans får vi ett mycket attraktivt helhetserbjudande som kommer att gynna våra kunder. Vi kan nu erbjuda HRM och ett kraftfullt beslutsstöd parallellt med vår performance managment-modell, säger Henrik Dannert, VD för Heartpace, i en kommentar.
Inför affären förde PeopleAnalytics diskussion med flera olika potentiella köpare av bolaget. Att valet föll på Heartpace berodde bland annat på faktumet att Heartpace har en stark utvecklingsorganisation och ett starkt internationellt nätverk genom Söderberg & Partners.
PeopleAnalytics grundare Elin Malmström och Catrine Augustsson har båda ett förflutet inom HR.
— PeopleAnalytics föddes ur vår vilja att hjälpa organisationer fatta datadrivna, faktabaserade beslut kring sin personal i stället för att gå på ”magkänsla”. Genom att bli en del av Heartpace får vi helt nya möjligheter att skapa ett ”cutting edge” fullskaligt HR-erbjudande som bygger på den allra senaste tekniken, säger Elin Malmström i sin kommentar.
— Vi kommer från HR och bygger för HR, det är en stor fördel att på djupet förstå sin ”user/buyer persona”. Med våra lösningar blir det enkelt för HR att skapa värde i sin organisation, säger Catrine Augustsson.