Säkra meddelar att företaget tillsammans med ECIT lanserar ”HR-slussen” – en ny digital tjänst som ger företagskunder tillgång till HR-stöd och rådgivning.
”HR-slussen” riktar sig framför allt till företag som inte har en egen HR-funktion, men som ändå behöver stöd i sitt arbetsgivaransvar. Tjänsten samlar rådgivning och praktiska verktyg på ett och samma ställe, och erbjuds i samarbete med ECIT som är specialiserade på HR- och lönefrågor.
• Eva Pantzar
– Vi är både stolta och glada över att inleda det här samarbetet med ECIT. Vi vill göra det enklare för våra kunder att få rätt stöd i frågor som är viktiga för både företaget och medarbetarna. HR-frågor ligger ofta nära de områden där vi redan möter våra kunder, och genom samarbetet kan vi komplettera vår rådgivning med lättillgänglig HR-kompetens när behovet uppstår. Det stärker vårt erbjudande och skapar ytterligare värde för våra kunder, säger Säkras koncernchef och VD Eva Pantzar i en kommentar.
ECIT Services People AB:s VD Camilla Danielsson säger så här i sin kommentar:
– Jag är glad över att vi med HR-slussen på ett enkelt sätt kan hjälpa Säkras kunder att göra rätt som arbetsgivare. Samtidigt är det en trygghet för oss att våra kunder får professionell rådgivning inom pensionsområdet. Våra bolag delar värderingar och vi tror mycket på den här typen av partnerskap, där vi kan skapa mervärde för båda företagens kunder.
Säkra beskriver ”HR-slussen” som ett steg i den fortsatta utvecklingen av kunderbjudandet. Ambitionen är att framöver fortsätta att identifiera områden där kompletterande kompetens, digitala tjänster och strategiska samarbeten kan skapa nytta för kunderna.
ECIT grundades 2013 och är i dag en internationell leverantör av redovisnings-, löne-, HR- och it-tjänster med över 3 000 medarbetare i elva länder. ECIT har sedan starten genomfört fler än 140 förvärv.