Folksam har nu påbörjat sin fjärde omgång av talangprogrammet Folksam Tech Talent som genomförs i samarbete med Nexer.
Syftet med det nästan årslånga introduktions- och utvecklingsprogrammet är att trygga tillväxten och säkra kompetensen.
— Vi är mycket nöjda med programmets upplägg, utfall och deltagare. Vi är så glada att deltagarna även efter programmet väljer oss för sin fortsatta utveckling och karriär. Under hösten har vi startat upp vårt fjärde Folksam Tech Talent-program, där vi ger talangerna möjlighet att lära och utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor. Talangerna bidrar till nytänkande och visar vägen i vårt arbete med att modernisera och digitalisera Folksam för att våra kunder ska få den bästa möjliga upplevelsen. Tillsammans blir vi starka, säger Folksams CIO Björn Ekstedt i en kommentar.
Årets program startade i augusti. Liksom förra året har detta års program en inriktning mot utveckling inom ny teknik. Konceptet omfattar bland annat ett omvänt mentorskap, där deltagarna agerar mentorer åt seniora chefer inom Folksam.
— Vi är väldigt glada över att vi nu startat upp det fjärde Tech Talent-programmet hos Folksam. Otroligt kul att följa tidigare deltagare och se dem växa inom bolaget. Ett lysande exempel är Malin och Jacob som även detta år tar ett större ansvar i programmet, säger Sofie Lundh, Consultant Manager på Nexer Tech Talent.
Nexer är det nya namnet på det företag som tidigare hette Sigma IT. Namnbytet genomfördes tidigare i år. Nexer Tech Talent fokuserar på talanger i början av sin karriär inom it, tech och forskning och utveckling. Nexer Group ingår i Danir-koncernen.