Etikett: Anders Lundström

Anders Lundström till styrelsen för Försäkringsfabriken

Posted on mars 22, 2024 by - Allmänt

Försäkringsfabriken meddelar att minPensions tidigare VD Anders Lundström nu blir ny ledamot av styrelsen.

Anders Lundström arbetade som VD för minPension under åren 2004-2023 och har tidigare varit verksam bland annat vid Trygg-Hansa, IBM och CGI.

— I och med kommande EU-reglering kring open finance kommer förändringstakten mot en ökad transparens och informationsdelning att öka väsentligt. Enligt min mening har Försäkringsfabriken alla förutsättningar att vidareutveckla sina tjänster och ta en större roll i framtiden. I det fortsatta arbetet hoppas jag att kunna bidra med min erfarenhet från att skapa branschgemensamma lösningar samt att driva standardiseringsfrågor, säger Anders Lundström i en kommentar.

Enligt Försäkringsfabriken blir hans kombination av branschkunskap och förståelse för it och försäkring en värdefull tillgång för företaget.

— Att få in Anders i ”laget” med sin breda kompetens och branschkunskap kommer att stärka Försäkringsfabriken ytterligare i vårt erbjudande kring att digitalisera försäkringsbranschen. Vi arbetar kontinuerligt med att bredda vårt erbjudande och anpassa oss till nya områden och regelverk. Här kommer Anders erfarenheter att starkt bidra på vägen, säger Försäkringsfabrikens VD Pierre Schuster i sin kommentar.

Försäkringsfabriken erbjuder it-lösningar för bank och försäkring, försäkringsadministration och konsulttjänster. Från juni 2021 ingår företaget i den europeiska koncernen Lyvia Group.

Anders Lundström blir ny ledamot i styrelsen för Lumera

Posted on februari 14, 2024 by - Liv

Lumera meddelar att Anders Lundström har utsetts till styrelseledamot i företaget.

Anders Lundström har närmast under 20 års tid varit VD för minPension i Sverige AB, som driver den portal där Sveriges pensionssparare kan se sin intjänade pension och göra pensionsprognoser. Han har tidigare bland annat arbetat med it-lösningar inom pension och försäkring vid CGI, IBM och Trygg-Hansa och har varit styrelseledamot i det EU-finansierade European Pension Tracking System under 2024.

— Det som gör mitt uppdrag extra intressant är att Lumera har fantastiska förutsättningar för att stötta svenska och europeiska liv- och pensionsbolag i deras digitalisering. Som styrelseledamot ser jag fram emot att bidra med min kompetens och visioner, säger Anders Lundström i en kommentar.

Lumeras VD Mats Lillienberg säger så här i sin kommentar:

— Med Anders Lundström får Lumeras styrelse en betydande förstärkning. Det är få som kan matcha hans gedigna kunnande om ekosystemet för pensioner och meriter som ledare. Även internationellt betraktas minPension som en förebild när det gäller branschens digitalisering. Med sin erfarenhet blir Anders en tillgång för Lumera, inte minst i vårt strategiska arbete.

Anders Lundström har beslutat att avgå som VD för minPension

Posted on februari 20, 2023 by - Pension

minPension meddelade på måndagsförmiddagen att VD Anders Lundström informerat om att han önskar att lämna sin tjänst senare under året. 

Anders Lundström har varit VD för minPension sedan 2004. Tidigare har han bland annat arbetat vid WM-data, IBM och Trygg-Hansa.

— Jag har efter noga övervägande beslutat mig för att lämna rollen som vd i minPension. Det har varit 20 år med en fantastisk utveckling för minPension. Jag är tacksam för att få ha varit med och tillsammans med mitt team bygga upp och utveckla minPension till vad det är idag. Det har varit otroligt stimulerande men nu är det dags för mig att göra något annat i mitt yrkesliv, säger Anders Lundström i en kommentar.

Styrelsen har påbörjat processen med att rekrytera en ny VD och Anders Lundström kommer att kvarstå som VD fram till att en efterträdare tillträder.

— Jag och övriga styrelsen vill rikta ett stort tack till Anders Lundström för hans gedigna och mångåriga insatser för minPension. Anders har med sin breda bakgrund från IT-branschen och försäkringsbranschen varit mycket värdefull i arbetet med att bygga upp och utveckla minPension, vilket gjort Sverige till ett av de främsta länderna i världen när det gäller att ge individuell pensionsinformation till sina medborgare. minPension har rönt stor uppmärksamhet utomlands och belönats med internationella utmärkelser. Nu inleder vi i styrelsen rekryteringen av en ny vd, säger Christina Lindenius, styrelseordförande i minPension.

minPension beskrivs som ett framgångsrikt exempel på privat-offentlig samverkan mellan staten och försäkringsbranschen. minPension har i dag cirka 4,7 miljoner registrerade användare, varav cirka 3,1 miljoner, eller 65 procent, är aktiva användare, det vill säga har varit inloggade på tjänsten under de senaste 24 månaderna. Förra året gjorde pensionsspararna drygt 15 miljoner inloggningar och knappt 40 miljoner pensionsprognoser.

Dan Adolphson Björck lämnar AMF – blir pensionsekonom på minPension

Posted on februari 17, 2023 by - Pension

minPension meddelar att Dan Adolphson Björck har rekryterats som ny pensionsekonom. Han tillträder sin nya tjänst i början av maj och efterträder då Kristina Kamp som går i pension efter sommaren.  

Dan Adolphson Björck har arbetat på AMF sedan 2006, under de senaste åtta åren som pensionsekonom. Tidigare har han bland annat arbetat med kundservice, som pensionsinformatör och som projektledare inom affärsrelationer. Han har författt flera rapporter och erfarenheter av täta kontakter med pensionssparare, pensionsaktörer och media. Enligt minPension är detta en bakgrund som passar väl in i de uppgifter som väntar som pensionsekonom på minPension, då ett allt större ansvar för pensionen flyttas från stat, arbetsgivare och parter till den enskilde individen samtidigt som pensionssystemet blir alltmer komplext.

— minPension är en viktig samhällstjänst med högt anseende både hos allmänheten och försäkringsbranschen. Uttagsåldrarna för den allmänna pensionen och intilliggande trygghetssystem höjs gradvis för att säkra framtidens pensionsnivåer. Samtidigt ökar tjänstepensionen i betydelse med större avsättningar och nya avtalade pensionsåldrar. Med fler jobbonärer, alltså personer som både arbetar och tar ut pension samtidigt, kommer detaljerade önskemål om att kunna planera sin framtida ekonomi och förstå konsekvenserna av olika val att öka. Jag vill sänka tröskeln så att även de som inte är så kunniga om sin pension ska hitta till minPension och få hjälp, säger Dan Adolphson Björck i en kommentar.

minPensions VD Anders Lundström säger så här i sin kommentar:

— För många pensionssparare blir det då svårt att förstå konsekvenserna av olika val, vilket ställer högre krav på minPension att förmedla enkel och begriplig information. Dan kommer att bli en nyckelperson i förändringsarbetet med sin gedigna erfarenhet och kunnande om såväl pension som hur man kan skapa engagemang för pension, inte minst i grupper med lågt intresse och kunskap om pension.

Cecilia Rosendahl-Lavén, chef för marknad och kommunikation på AMF, säger så här i sin kommentar till att Dan Adolphson Björck lämnar bolaget:

— Jag vill tacka Dan Adolphson Björck för hans fina insatser på AMF. Dan har varit en trygg, kunnig och tydlig röst i den svenska pensionsdebatten, en utmärkt och pålitlig företrädare för AMF och inte minst en mycket uppskattad medarbetare. Vi kommer att sakna Dan hos oss, men ser fram emot att fortsätta samarbete med honom i hans nya roll som företrädare för ett av våra viktigaste branschsamarbeten, MinPension.

Dan Adolphson Björck riktar i en kommentar också ett tack till sina kollegor på AMF.

— Jag har haft många givande och lärorika år på AMF, och jag vill rikta ett stort tack till alla kollegor, sparare och branschföreträdare som jag har haft förmånen att få samarbeta med genom åren. Jag kommer att sakna det dagliga utbytet med alla duktiga och drivna medarbetare på AMF, men ser fram emot att få fortsätta mitt engagemang för ett tryggt, välfungerande och lite mer lättförståeligt pensionssystem i min nya roll.

minPension rekryterar två från Avtalat respektive AMF

Posted on november 21, 2022 by - Pension

minPension meddelar att personalstyrkan har utökats med två rekryteringar: Arezou Taghizadeh som blir teamledare för tjänster och frontend och Ann-Sofie Fredman som blir verksamhetsutvecklare.

Arezou Taghizadeh börjar den 23 november och kommer närmast från Avtalat där hon har arbetat som livförsäkringsrådgivare/förvaltningsledare. Hon har tidigare bland annat varit anställd vid Alecta och PTK.

— Jag ser mycket fram emot att jobba med något så viktigt som minPension.se, som jag ser som en samhällstjänst. Mitt uppdrag blir att utveckla och förvalta tjänsten och med min mångåriga erfarenhet inom pensionsbranschen tror jag att jag har mycket att bidra med. Att sätta kunden i fokus är min ledstjärna, och jag tycker att minPension delar min uppfattning. Jag ser fram emot att tillsammans med mina nya kollegor fortsätta skapandet av den naturliga samlingsplatsen för hela Sveriges pension, säger Arezou Taghizadeh i en kommentar.

Den 1 december tillträder Ann-Sofie Fredman en tjänst som verksamhetsutvecklare och hon kommer närmast från en liknande roll vid AMF Pension. Hon har tidigare bland annat varit verksamhetsanalytiker på Folksam.

— Jag har arbetat i flertal roller inom tjänstepensionsområdet, senast som verksamhetsutvecklare på AMF och tidigare på Folksam. Med mina kunskaper inom pensionssparande hoppas jag kunna bidra med att fortsätta förenkla och förbättra minPensions tjänster för den breda allmänheten.  Jag ser fram emot att öka det allmänna intresset för pensionssparande, säger Ann-Sofie Fredman i sin kommentar.

minPensions VD Anders Lundström säger i sin kommentar att de nya medarbetarna är ett efterlängtat tillskott till personalstyrkan:

— Vi ser fram emot att få Arezou och Ann-Sofie som nya kollegor. Deras kompetens och breda erfarenheter blir en bra förstärkning i teamet och i det fortsatta arbetet med att vidareutveckla minPension.

Johnny Moraeus blir risk- och complianceansvarig på minPension

Posted on november 10, 2021 by - Pension

minPension meddelar att Johnny Moraeus I början av januari tillträder en ny tjänst på minPension som risk- och compliancespecialist.

Han kommer närmast från Swedbank, där han är Risk Manager Group Savings. Han har tidigare även arbetat på SEB.

Hans främsta uppgift på minPension blir nu att ansvara för att driva och vidareutveckla processerna inom intern styrning och kontroll.

— Det ska bli roligt att få vara med och vidareutveckla minPension inom risk- och complianceområdena. Än mer intressant blir jobbet eftersom jag anser att minPensions uppdrag att informera medborgarna om deras pension är och förblir en av de viktigaste samhällsuppgifterna. Att pensionsfrågorna är i starkt fokus framgår inte minst av de senaste årens intensiva mediedebatt, säger Johnny Moraeus i en kommentar.

minPensions VD Anders Lundström kommenterar rekryteringen så här:

— Vi är mycket glada över att vi har lyckats rekrytera Johnny Moraeus till minPension. Med sin bakgrund och erfarenhet kommer han kunna bidra till att ytterligare vidareutveckla den intern styrningen och kontrollen, till exempel när det gäller informationssäkerheten och dataskyddet.

 

minPensions projekt Uttagsplaneraren kom tvåa vid CIO Awards

Posted on december 15, 2020 by - Pension

minPensions projekt Uttagsplanerarens kom på andra plats i kategorin ”Årets digitala projekt” vid årets CIO Awards.

CIO Awards arrangerades i år för 16:e gången av förlaget IDG. Ett av de nominerade projekten i kategorin ”Årets digitala projekt” var det nya verktyget Uttagsplaneraren från minPension.

Nu vann inte minPension, vinnare i kategorin blev Telias projekt Crowd Insights. Men att Uttagsplaneraren utsågs till en av fem finalister är enligt minPension en seger i sig.

– Genom digital samverkan mellan Uttagsplaneraren och de anslutna pensionsaktörerna under projektet la vi mycket utredningsarbete på att skapa en bra användarupplevelse. I arbetet var det oerhört värdefullt att ha engagerade piloter som AMF och Pensionsmyndigheten som tänkte utifrån användarperspektivet istället för att utgå från den egna verksamheten och redan inarbetade rutiner. Den här nomineringen är resultatet av ett lyckat samarbete som vi delar med alla aktörer som är anslutna till minPension, säger minPensions VD Anders Lundström i en kommentar på minPensions blogg.

Uttagsplaneraren lanserades i en betaversion för drygt ett år sedan och under året som gått har tjänsten haft 191 000 unika besökare.

AMF har fungerat som pilotbolag i projektet. AMF utvecklade bland annat ett digitalt flöde som hjälper bolagets kunder att överföra planeringen av pensionsuttaget till AMF:s internetkontor.

– På AMF är vi stolta över att ha varit med vid utvecklingen av Uttagsplaneraren. Nomineringen är ett fint kvitto på vilket värdefullt och uppskattat verktyg som har tagits fram. Jag hoppas att det bidrar till att ännu fler sparare får upp ögonen för Uttagsplaneraren, och att de därigenom får bättre stöd inför beslut om uttagstider och får en enklare och smidigare övergång till pensionstillvaron, säger Cecilia Rosendahl Lavén, chef för marknad & kommunikation på AMF, i sin kommentar.

Fortfarande  återstår dock mycket arbete hos minPension och hos de aktörer som levererar information innan tjänsten kan lanseras fullt ut.

– Projektet gav oss många nya insikter om användarnas förändrade beteenden och informationsbehov i övergången mellan arbete och pension som vi jobbar vidare med för att möta, säger Anders Lundström.

Enligt minPension är Uttagsplaneraren är en tjänst som saknar motsvarighet i något annat land.

– Som finansiär och kravställare är vi mer än nöjda med samarbetet som ger människor stödet att enklare kunna planera och ta ut sin pension. Vi är många inom myndigheten, i branschen och på minPension som har arbetat hårt för att nå detta första viktiga steg, säger Pensionsmyndighetens kommunikationschef Carl-Magnus Löfström i sin kommentar på minPensions blogg.

Vid CIO Awards var även SPP:s CIO Kristin Lindmark nominerad i kategorin Årets CIO. Hon vann dock inte, utan priset gick istället till Einrides CIO Pär Degerman.

Nu ansluter sig även Indecap till minPension

Posted on november 19, 2020 by - Pension

minPension meddelar att Indecap har anslutit sig till tjänsten, och därigenom ger sina kunder möjlighet att se sina IPS-medel på minPension.

Anslutningen får betydelse för cirka 15 000 av Indecaps kunder, som nu får möjlighet att se sitt privata pensionssparande under fliken ”Intjänad pension” samt i prognoserna på minPension.

I dag kan uppskattningsvis nio av tio pensionssparare se hela sin pension på minPension. Den produkt som främst har saknats i kundernas helhetsbild har varit det privata pensionssparandet i bank, också kallat IPS, som hittills bara har levererats av Skandiabanken och SEB.

— Att kunna se sitt IPS-sparande i pensionsbilden är efterlängtat av många användare. Därför är det extra roligt att idag kunna välkomna Indecap och deras IPS-kunder till minPension, säger minPensions VD Anders Lundström i en kommentar.

Indecaps VD Mats Lagerqvist säger så här i sin kommentar:

— Vi tycker att det är viktigt att förenkla för våra kunder och öka transparensen i finansbranschen. Många sparare tycker, med all rätt, att pensionen är svår att få överblick över. Syftet med minPension är att ge sparare en mer komplett bild och vi vill självklart vara med och vara en del av denna lösning.

minPension nu över 4 miljoner användare — nomineras till CIO Awards

Posted on oktober 15, 2020 by - Pension

minPension.se har nu kommit upp i över 4 miljoner registrerade användare, vilket under flera års tid har varit målet inför 2020. Samtidigt kan minPension glädja sig åt att projektet Uttagsplaneraren är i final för utmärkelsen Årets digitala projekt vid CIO Awards 2020.  

Det var natten till den 13 oktober som en man född 1993 registrerade sig — och därmed blev den 4-miljonte användaren!

— Vi är stolta över vad vi åstadkommit så här långt men vi är fortfarande inte helt nöjda och kommer fortsätta med vårt arbete att skapa en begriplig pensionsinformation, säger minPensions VD Anders Lundström i en kommentar.

Socialförsäkringsminister Ardalan Shekarabi kommenterar milstolpen i minPensions utveckling så här i ett pressmeddelande:

– Pensionerna är något som berör alla svenskar. Att det nu är fyra miljoner användare visar på stort intresse för pensionerna. Samtidigt ser vi att pensionerna är för låga och vi måste därför fortsätta arbeta för att höja svenska folkets pensioner.

minPension.se drivs och finansieras till hälften av staten, till hälften av pensionsbolagen. Genom minPension är Sverige ett av de länderna i världen som kan ge medborgarna mest heltäckande information om hela pensionen. Hittills har drygt 30 pensionsbolag anslutit sig till tjänsten.

På minPension kan man just nu även glädja sig åt att vara en av fem nominerade finalister till priset Årets digitala projekt vid CIO Awards 2020. Det är minPensions projekt Uttagsplaneraren som har nominerats. Syftet med projektet har varit att skapa en användarvänlig tjänst som knyter samman olika parametrar inför pensionsuttaget. Integrationsprojektet har drivits gemensamt av minPension, Itello och de pensionsbolag som har avtal med minPension. Vinnare i CIO Awards offentliggörs den 14 december.

Oenighet om framtidens prognoser för svenska folkets pensioner

Posted on oktober 2, 2020 by - Pension

Hur ska framtidens standard för pensionsprognoser se ut? Ett arbete pågår just nu för att förändra dagens regelverk. Men de inblandade intressenterna i arbetet är inte helt eniga. Pensionsmyndigheten föreslår att riktåldern i framtiden ska vara förvald som utgångspunkt för pensionsprognoserna. Det förslaget tillbakavisas av Finansinspektionen och av arbetsmarknadens parter. 

Den standard som används i dag för pensionsprognoser har funnits sedan januari 2014. Framförallt är det minPension som använder sig av prognosstandarden.

Men nu kan prognosstandarden från 2014 vara på väg att ändras.

Inte minst minPension har påpekat att dagens standard har omfattande brister, och att de nuvarande prognosberäkningarna ligger alltför långt från det verkliga utfallet. Minpension önskar också att individuellt pensionssparande ska ingå i den reviderade prognosstandarden.

I juni presenterade Pensionsmyndigheten sina förslag till ändringar. Sedan dess har förslagen diskuterats med berörda parter. Nu börjar man bli mogna att fatta ett beslut i frågan.

Standarden för pensionsprognoser består av sex generella faktorer och fyra mer produktspecifika faktorer. Många av nuvarande antaganden i dessa faktorer kommer förmodligen att justeras — se nedan.

En av de viktigaste föreslagna förändringarna handlar om hur pensionsprognosen ska presenteras för pensionsspararna. Användaren på minpension.se ska ange sin tänkta pensionsålder. I dag är pensionsåldern 65 år förvald vid beräkningar. Pensionsmyndigheten vill istället att den så kallade riktåldern för respektive årskull ska vara förvald.

Men alla håller inte med om att detta vore en bra förändring.

Finansinspektionen skriver i sitt remissvar att man i princip tillstyrker förslagen till ändringar av standarden. Men FI menar också att det finns problem med att använda riktåldern som förval.

Begreppet riktålder återfinns i socialförsäkringsbalken, när det gäller den allmänna pension. Men varken i Iorp 2-lagstiftningen eller i Solvens 2-lagstiftningen finns begreppet riktålder med. Det innebär också att begreppet inte finns med i FI:s föreskrifter, baserade på lagstiftningen.

FI menar därför att den förvalda pensionsåldern i prognosens istället ska vara den pensionsålder som anges i individuella tjänstepensionsavtal och privata pensionsavtal. Riktåldern kan däremot ligga till grund för en alternativ beräkning, anser FI.

Detta är också den modell som arbetsmarknadens parter föredrar. Från den 1 december får de enligt lag själva utforma informationen kring pensionsavtal som de finner bäst själva. De blir alltså inte bundna av de FI-föreskrifter om standard för pensionsprognoser.

Dan Wallberg på PTK menar samtidigt att det vore olyckligt om minPension och kollektivavtalsparterna har olika standard för pensionsålder.

Anders Lundström på minPension kommenterar diskussionen så här:

— Det är bra att ha en kontinuerlig översyn av prognosstandarden och anpassa den efter omvärldens utveckling. Den stora ändringen som föreslås är att tillämpa riktåldern som förvald pensionsålder. Min känsla är att detta behöver diskuteras vidare och kompletteras med ett kommunikativt paket, som gör ändringen begriplig för pensionssparare.

Här är förslagen på ändringar av prognosstandardens generella faktorer …

  1. Inflation: Föreslås att nuvarande beräkning i fasta priser och 2 procent årlig inflationstakt bibehålls.
  2. Ekonomisk tillväxt: Beräkningsantagandet föreslås oförändrad, vilket är noll i tillväxt.
  3. Framtida inkomst/premier: Här utgår prognosen från nuvarande inkomst och premier och skriver fram antagandena till vald pensionsålder. Årlig reallönetillväxt sänks från nuvarande 1,8 till 1,6 procent.
  4. Kapitalavkastning under spartiden: I nuvarande standard antas långa obligationer ge en årlig avkastning på 4 procent och korta räntepapper en avkastning på 3 procent. De antagandena justeras nedåt till 2,5 procent för långa obligationer och 2 procent för korta räntepapper. För avkastning på aktier behålls nuvarande antagande om 6,5 procent i årlig nominell avkastning. Beräkningen bygger också på att 75 procent av sparandet är placerat i aktier och 25 procent i räntebärande värdepapper. Den årliga nominella avkastningen sänks från 5,9 till 5,5 procent. Efter avgifter och avkastningsskatt beräknas överavkastningen bli 1,4 procent i den justerade prognosstandarden.
  5. Avkastningsskatt: Justeras ned från 0,6 procent till 0,38 procent av pensionskapitalet. Avkastningsskatten utgår från nivån 15 procent av statslåneräntan.
  6. Presentation: Förvald pensionsålder ändras från 65 år till riktålder för respektive årskull. Prognosbeloppet ska presenteras som livsvarigt eller temporärt beroende på det förvalsalternativ som respektive pensionsförmån har. Prognosbeloppet uttrycks som pension före skatt per månad.

… och här är förslagen på ändringar av de produktspecifika faktorerna

  1. Avgifter: Faktiska uppgifter ska användas om de finns, annars de schabloner som anges i standarden.
  2. Efterlevandeskydd och återbetalningsskydd: Faktiska kostnaden för detta räknas av i prognosen.
  3. Arvsvinster: Faktiska uppgifter används.
  4. Livslängdsantagande och prognosränta: För allmän pension används Pensionsmyndighetens delningstal, som är olika för inkomstpension och premiepension. För kollektivavtalad tjänstepension och individuell tjänstepension används tryggandegrundernas dödlighetstal. Som prognosränta används ickevalsalternativens prognosränta.

En fråga som inte har avgjorts i sammanhanget är vem, eller vilka, som ska ha det formella ansvaret för prognosstandarden. I dag kan Pensionsmyndigheten sägas ha tagit på sig ansvaret genom att komma med förslag på ovanstående förändringar. Det är dock inte givet att det är Pensionsmyndigheten som ska ha detta ansvar i framtiden.

Här kan du som har ett abonnemang på Sak & Liv Premium ta del av Pensionsmyndighetens förslag på ändringar av prognosstandarden, när det gäller riktåldern som förval för prognoserna.


Sylvia Eljuga går från Brummer Life till minPension

Posted on juli 2, 2020 by - Pension

Sylvia Eljuga tillträder i augusti en tjänst på minPension som operativt ansvarig för kundservice och B2B.

Sylvia Eljuga kommer närmast från Brummer Life där hon har arbetat som chef för affärsstöd. Hon har tidigare haft olika chefsbefattningar på bland annat Alecta, Skandia och Max Matthiessen. På minPension kommer hon även att arbeta med regelefterlevnadsfrågor inom bland annat informationssäkerhets- och dataskyddsområdena.

— Det ska bli roligt att få vara med och vidareutveckla minPension. Att informera medborgarna om deras pension är och förblir en av de viktigaste samhällsuppgifterna. Att pensionsfrågorna är i fokus framgår inte minst av den senaste tidens intensiva mediedebatt, säger Sylvia Eljuga i en presskommentar.

minPension har nyligen även genomfört en annan rekrytering. I början av juni började Roula Semb-Johansson verksamhetsutvecklare med inriktning på pensionsberäkningar. Hon kommer närmast från PRI Pensionsgaranti där hon har arbetet med aktuariella beräkningar och som analytiker av stora databaser. Tidigare har hon bland annat varit verksam vid Alecta.

— Det är väldigt spännande att börja på minPension. Jag kommer att bli involverad i många utmanande uppdrag och projekt. Det känns roligt att få vara med och bidra på minPensions fortsatta resa, säger Roula Semb-Johansson i sin kommentar.

minPensions VD Anders Lundström kommenterar de båda nyrekryteringarna så här:

— Vi är mycket glada över att vi har lyckats rekrytera Roula och Sylvia. De utgör en efterlängtad förstärkning både när det gäller erfarenhet och kompetens i våra ansträngningar att göra pension begripligt för minPensions drygt fyra miljoner användare.

Mats Andersson utsågs till ny ordförande i Hjertas styrelse

Posted on mars 4, 2020 by - Förmedling

Mats Andersson är ny ordförande i Hjertagruppens ägarbolag Nordic Brokers Association AB, efter en extrainsatt bolagsstämma den 19 februari. 

Mats Andersson är ägare av Svenska Finans & Försäkringsteamet AB i Helsingborg som är största delägare i Hjerta. Han tar nu över ordförandeposten efter Johan Wagman.

– Jag säger tack för förtroendet och ser fram emot min nya roll i styrelsen med entusiasm och ödmjukhet. Inte minst är det jätteroligt att se representanter från förmedlarkåren som kommer sitta i styrelsen. Detta kommer vara en viktig del av nyckeln för att lyckas med vår tillväxtresa, säger Mats Andersson i en presskommentar.

Förutom Mats Andersson består styrelsen av fyra personer, varav två är nya.

Anders Sporre, Sigillet Försäkringsförmedling AB, och Mikael Philipsson, Philipsson och Partner AB, sitter i styrelsen sedan tidigare och stannar nu kvar i styrelsen ytterligare ett år.

De nya styrelsemedlemmarna är Nikodemus Dahlgren, East Capital, och Anders Lundström, oberoende representant för Söderberg & Partners.

Vid stämman avtackades de avgående styrelseledamöterna Johan Wagman, Mats Jarl och Emil Westgren.

minPension och Konsumenternas samarbetar om att hämta information

Posted on juni 13, 2019 by - Liv

minPension och Konsumenternas Försäkringsbyrå meddelar i dag att de under hösten kommer att inleda ett nära samarbete för att skapa en gemensam tjänst för informationsinhämtning från pensionsbolagen. Tjänsten är tänkt att bidra till att ge konsumenterna bättre jämförelser och prognoser och underlätta bolagens informationsleveranser.

På minPension arbetar man just nu med att utveckla den nya tjänsten ”Uttagsplaneraren” som ska hjälpa individer att fatta beslut inför pensioneringen.

De anslutna aktörerna levererar i dag information om sina kunders pensioner på flera olika sätt. Tanken är att den nya tjänsten ska göra det enklare för bolagen att överföra information om sina kunders pensioner — samtidigt som informationen och prognoserna blir mer exakta.

Under våren har minPension och Konsumenternas Försäkringsbyrå genomfört en gemensam studie av möjligheterna för att skapa en gemensam databas och portal för att överföra beräkningsunderlag. I höst inleds en teknisk förstudie, och därefter tar genomförandefasen vid under 2020.

— Samarbetet syftar till att göra det lätt för bolagen att göra rätt och att minska deras administrativa arbete. Vi har haft ett mycket bra samarbete med Konsumenternas Försäkringsbyrå under flera år. Vi hoppas att det fördjupade samarbetet både ska öka kvaliteten i underlagen till pensionssparare och sänka kostnaderna för alla inblandade parter, säger minPensions VD Anders Lundström i en kommentar.

Konsumenternas Försäkringsbyrå har i dag på sin sajt olika typer av kostnadsberäkningar, exempelvis ”Jämförpris” som visar kostnaden för olika sorters pensionssparande när det gäller avgifter och förlorad avkastning under både spar- och utbetalningstiden. Försäkringsbyrån gör också jämförelser av pensionsprodukter, och visar vad det kostar att ha ett efterlevandeskydd.

Inhämtningen av uppgifter från bolagen sker i dag manuellt, men avsikten är att framöver kunna automatisera arbetet.

— Samarbetet kommer att bli ett rejält lyft för alla involverade, säger Anna-Karin Baltzari Danfors, chef på Konsumenternas Försäkringsbyrå, i sin kommentar.

— Sveriges konsumenter kommer att få en bättre helhetsbild av sitt pensionssparande och pensionsuttag. Branschen kommer att få effektivare administration eftersom bolagen till skillnad från i dag bara kommer att behöva rapportera till ett ställe. Vi bedömer också att personalresurser kan frigöras när informationsinhämtningen blir automatiserad, tid som vi gärna lägger på utvecklingsarbete.

 

minPension slår tillbaka mot Avanza: Kom med i samarbetet för bättre information!

Posted on juni 3, 2019 by - Pension

minPension slår nu tillbaka mot Avanza, som anklagat pensionsinformationstjänsten för att ge medvetet vilseledande information om avgifter. 

Det var i fredags som Avanza gick ut med pressmeddelande där man anklagade pensionsinformationssajten minPension för att medvetet sprida vilseledande information om avgifterna för pensionssparande i olika försäkringsbolag.

Avanza anmärkte bland annat på att det på minPensions sajt felaktigt ser ut som om Avanza tar ut en fast årlig avgift på 200 kronor och en kapitalavgift på 1,5 procent av kapitalet per år — trots att Avanza inte har någon fast eller procentuell årlig kapitalavgift.

— Avanza överväger allvarligt att lämna minPension om inte den vilseledande informationen snarast rättas, skrev Avanza i sin pressinformation.

Men nu slår minPension tillbaka mot Avanza. I en intervju med tidningen Realtid tillbakavisar VD Anders Lundström att det skulle finnas några felaktigheter om avgifter. Han påpekar också att Avanza inte har engagera sig i det arbete som görs för att förbättra informationen.

— Det bästa hade varit varit om Avanza engagerade sig i dessa samarbeten så kunde man komma fram lite snabbare, säger Anders Lundström i intervjun.

Enligt Anders Lundström kan en dellösning när det gäller informationsstandarden för avgifter från olika bolag komma före sommaren, och en ny informationsstandard som bolaget S41 tar fram kan komma att vara färdig under fjärde kvartalet i år.

Här kan du ta del av hela intervjun i Realtid.

Här hittar du pressmeddelandet från Avanza.

Nytt kvartalsrekord för minPension — 4,2 miljoner inloggningar!

Posted on april 4, 2019 by - Pension

Under första kvartalet i år slog minPension nytt rekord i antalet inloggningar: 3,6 miljoner individer gjorde sammanlagt 4,2 miljoner inloggningar och tog fram 9 miljoner prognoser. 

Antalet inloggningar ökade därmed med nära 60 procent och antalet prognoser steg med hela 90 procent jämfört med motsvarande period 2018.

Samtidigt fick minPension 188 824 nya registrerade användare, vilket även detta är ett nytt kvartalsrekord.

Något av det som kan ha bidragit till rekordsiffrorna är en ny webbsida med fler och mer användarvänliga tjänster och pensionsprognosen direkt i Pensionsmyndighetens digitala orange kuvert.

— När vi tittar över tid har vi haft en osannolik ökning i användandet av våra tjänster och efter rekordåret 2018 hade jag lågt ställda förväntningar på tillväxt, säger VD Anders Lundström på minPension i en kommentar.

— Vi ser ett fortsatt starkt intresse för pension samtidigt som vi har lyckats väl med de genomförda förändringarna av vår kanalstrategi som bättre fångar upp användaren när intresset för den egna pensionen uppstår.