Bliwa meddelade på torsdagen att man stärker sitt erbjudande inom inkomstförsäkring med en karriär- och jobbsökartjänst. Tanken är att det ska bli enklare för försäkringskunder som vill söka nya jobb, byta jobb eller göra sig mer anställningsbara. Till en början är tjänsten öppen för medlemmar i Finansförbundet, Forena och Journalistförbundet.
En utgångspunkt är att svensk ekonomi i år väntas gå in i en lågkonjunktur med ökande arbetslöshet som följd.
— Mindre administration för den som är arbetssökande och mer exponering mot rekryterare har varit våra ledord när vi har upphandlat den här tjänsten, säger Victor Sundblad, chef för Produkt- och erbjudandeutveckling på Bliwa.
Tjänsten bygger på en webbplattform som exponeras mot de största karriärsajterna i Sverige och håller ordning på alla platsannonser oavsett var de publiceras. Kunden kan automatiskt skapa, uppdatera och underhålla användarkonton på olika jobbsökartjänster. En dokumenthanterare och en inbox kopplad till alla ansökningar gör det enkelt att återanvända tidigare brev och CV:n och att samla och spara alla ansökningar som skickas.
Tjänsten hjälper också till med att verifiera jobbsökande aktiviteter till a-kassan.
— Vi vet att det kan vara väldigt tufft att först bli av med jobbet och sedan nästan drunkna i all administration som krävs för att söka jobb, administrera sina ansökningar och säkerställa att a-kassan kan göra rätt utbetalningar. För oss är det väldigt viktigt att kunden kan lägga så mycket tid som möjligt på att förbereda intervjuer, göra research och hålla sig anställningsbara, säger Victor Sundblad.
Tjänsten lanserades under januari 2023. Bakom tjänsten står Auranest, ett jobtechbolag som digitaliserar processer och visualiserar data som ska göra vägen till ett nytt jobb så smidig som möjligt.
