Etikett: Martin Björgell

Handelsbanken: 7 av 10 företagare har inte koll på ny sjuklönereform

Posted on juni 13, 2024 by - Liv

Sju av tio företagare är ovetande om att den 30 juni är sista dagen för företag att ansöka om ersättning för höga sjuklönekostnader, enligt en undersökning från Handelsbanken utförd av Svenskt Kvalitetsindex. I samband med förändringen lanserar Handelsbanken Liv,  i samarbete med DKV Hälsa, en kostnadsfri hälsoförsäkring för kunder som har tecknat tjänstepension med sjukförsäkring. 

Alla arbetsgivare i Sverige har hittills omfattats av ett högkostnadsskydd för sjuklön, som innebär att företag får ersättning för en del av den årliga sjuklönekostnaden upp till maximalt 250 000 kronor per år. Förra året betalades 2,1 miljarder kronor ut i ersättning för sjuklönekostnader till cirka 65 000 företag i Sverige. En majoritet av arbetsgivare som tagit del av skyddet har haft färre än sex anställda.

— Högkostnadsskyddets utformning har varit mer generöst för småföretag med en årlig lönekostnad under 3 miljoner kronor. Små företag är mer sårbara vid långvarig sjukfrånvaro och de behöver förbereda sig på förändringen som annars riskerar leda till en stor, oväntad utgift, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken, i en kommentar.

Men nu tas alltså högkostnadsskyddet bort. Arbetsgivare kan ansöka om ersättning i arbetsgivardeklarationen fram till och med 30 juni 2024, därefter upphör ersättningen helt.

— Många företagare känner inte till att ersättningen slopas. Det kan leda till att de står med en stor, oväntad kostnad om en anställd blir långtidssjukskriven, säger Martin Björgell.

Förändringen innebär att det kan vara viktigare för arbetsgivare framöver att arbeta förebyggande mot ohälsa och ha fler verktyg för att agera vid upprepad frånvaro för att minska risken att drabbas av höga sjuklönekostnader.

För att möta förändringen har Handelsbanken Liv lanserat en kostnadsfri hälsoförsäkring för företag som har tecknat en tjänstepension med sjukförsäkring i Handelsbanken Liv. Försäkringsgivare är DKV Hälsa och erbjudandet omfattar både befintliga och nya kunder. Försäkringen är tänkt att hjälpa företag att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, med stöd till anställda som kan vara på väg in i ohälsa och med rehabilitering av medarbetare som riskerar långtidssjukskrivning.

Handelsbanken Liv: Vab minskar kvinnors pensioner med miljarder

Posted on juli 7, 2022 by - Pension

Sveriges kvinnor har på grund av ojämställt vabbande förlorat 4,2 miljarder kronor i pensionsinbetalningar de senaste tio åren, konstaterar Handelsbanken Liv i en analys.

Handelsbanken har räknat ut att en person med en genomsnittlig lön på 36 100 kronor förlorar 136 kronor om dagen i pensionsinbetalningar för varje vab-dag. De senaste tio åren har kvinnor i genomsnitt tagit ut 62 procent av alla vab-dagar. Det motsvarar en förlust på sammanlagt 11 miljarder kronor i pensionsavsättningar för kvinnorna; 4,2 miljarder kronor mer än vad männen under samma period fått i minskade pensionsavsättningar. Att kvinnor tar ut mer av föräldraledigheten påverkar också pensionen. Kvinnor står för 70 procent av föräldraledigheten.

— Det går att lägga upp sin ekonomi på ett jämställt sätt, men det kräver aktiva beslut, säger Martin Björgell, pensionsexpert på Handelsbanken Liv, i en kommentar.

— Trots att pensionssystemet i sig är jämställt är skillnaderna i utbetalningar till pension mellan män och kvinnor större än skillnaderna i lön. Det beror på en rad faktorer, men det går att påverka. Om den ena partnern tar ut fler föräldradagar eller jobbar deltid kan den andra exempelvis kompensationsspara till den som är hemma mest.

Att gå ned i arbetstid påverkar pensionsinbetalningarna på flera sätt. Dels minskar avsättningen till den allmänna pensionen och eventuell tjänstepension eftersom lönen blir lägre, dels lämnar en lägre inkomst mindre möjligheter till eget pensionssparande. Enligt SCB arbetar i dag 26 procent av alla kvinnor deltid och 12 procent av männen.

— Många har koll på det direkta inkomstbortfallet som deltidsjobbandet innebär, men tänker inte på hur mycket det också påverkar inbetalningarna till pensionen. Det går att lägga upp sin ekonomi på ett jämställt sätt, men det kräver aktiva beslut, säger Martin Björgell.

Här är några av Handelsbanken Livs tips för en mer jämställd pension
  1. Jobba heltid om det är möjligt.
  2. Dela lika på föräldraledighet och på vab-dagar.
  3. Kompensera varandra ekonomiskt om ni inte delar jämställt på dagarna hemma.

Handelsbanken Liv signerar FN:s principer för hållbar försäkring

Posted on mars 23, 2022 by - Liv

Handelsbanken Liv meddelar att man nu har undertecknat FN:s principer för hållbara försäkringar. Initiativet beskrivs som det största internationella samarbetsinitiativet mellan FN och försäkringsbranschen.

Principles for Sustainable Insurance, PSI, består av fyra principer som syftar till att bidra till ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet.

Handelsbanken Liv åtar sig nu att följa ramverkets fyra principer för att integrera hållbarhet i affärsbeslut, samt att transparent redovisa resultaten till kunder och andra intressenter

— Vi arbetar för att allt kapital hos Handelsbanken Liv ska bidra till en rikare framtid, för såväl kommande generationer som för vår planet. PSI ger oss en bra internationell plattform för att ytterligare stärka vårt arbete med hållbarhet med möjlighet till påverkan och samarbete via FN, säger Martin Björgell, produktchef vid Handelsbanken Liv, i en kommentar.

FN:s principer för hållbara försäkringar har tidigare signerats av bland andra Gjensidige, Länsförsäkringar Sak. Löf och Storebrand.

Sedan tidigare deltar Handelsbanken i flera internationella initiativ som syftar till att synliggöra och förtydliga våra ställningstaganden inom hållbarhet, exempelvis har Handelsbanken Fonder signerat FN:s principer för hållbara investeringar och på koncernnivå har Handelsbanken signerat FN:s principer för ansvarsfull bankverksamhet.

Handelsbanken Liv har gett bäst snittavkastning på tjänstepensionen

Posted on mars 22, 2022 by - Liv

Handelsbanken Liv meddelar att en ny sammanställning från Konsumenternas Försäkringsbyrå visar att bolagets fondportföljer har levererat den högsta snittavkastningen de senaste tio åren inom individuell tjänstepension, samt inom flera av de stora avtalsområdena för kollektivavtalad tjänstepension.

— Sparande till pension är ofta väldigt långsiktigt, därför känns det extra bra att vi kunnat ge våra kunder hög avkastning över tid. Vi samarbetar med ledande fondbolag och förvaltare, och gör noggranna analyser när vi väljer ut fonder till vårt utbud. Tuffa hållbarhetskrav som exempelvis exkluderar fossil energi och aktivt väljer in hållbara alternativ är en framgångsfaktor, säger Martin Björgell, produktchef vid Handelsbanken Liv, i en kommentar.

Konsumenternas publicerar bland annat jämförelser av försäkringar, bank- och pensionsprodukter. Varje år presenteras historisk avkastning för individuell tjänstepension för alla pensionsbolag, med hjälp av en standardportfölj med den billigaste fonden från de fyra vanliga fondkategorierna: Globalfond, Sverigefond, Blandfond och Räntefond ur respektive bolags fondutbud.

— Jag gläds med Handelsbankens kunder som kunnat få högst avkastning i sin tjänstepension de senaste tio åren, vilket kan innebära flera tusenlappar mer i pension varje månad. Standardportföljen visar att vårt fondutbud består av bra fonder i flera kategorier, som både har låga avgifter och ger hög avkastning, säger Martin Björgell.

Handelsbanken Livs standardportfölj består av fyra fonder från Handelsbanken Fonder. Jämförelsen från Konsumenternas visar att den gett högst snittavkastning de senaste fem respektive tio åren, samt den näst högsta snittavkastningen de senaste tre åren.

Vinnarna inom de olika tjänstepensionsområdena

• Inom individuell tjänstepension ligger Handelsbankens Livs tjänstepension i topp med en snittavkastning de senaste tio åren på 11,1 procent per år. Handelsbankens Liv toppar även tabellen på fem år inom individuell tjänstepension, med en årlig snittavkastning på 11,7 procent. På andra plats i tioårsjämförelsen kommer AMF med en snittavkastning på 10,9 procent per år. Även i femårsjämförelsen kommer AMF på andra plats med en snittavkastning på 11,1 procent, men här delar man andraplatsen med Folksam och Länsförsäkringar.

• Inom ITP 1 toppar Handelsbankens Liv jämförelsen under tio år med en snittavkastning på 16,6 procent per år. God tvåa är här Futur med en snittavkastning på 15,7 procent. På fem år är Swedbank vinnare med en snittavkastning på 19,8 procent medan Handelsbanken Liv kommer på andra plats med en snittavkastningen på 17,7 procent..

• Även i Avtalspension SAF-LO ligger Handelsbankens Liv i topp på tio år med en snittavkastning på 16,4 procent, följd av Futur på 15,5 procent. På fem år ligger Swedbank i topp med en avkastning på 18,9 procent med Handelsbanken Liv som tvåa på 16,6 procent.

• I KAP-KL har KPA Pensions traditionella försäkring, enligt Konsumenternas Försäkringsbyrå, haft en årlig snittavkastning de senaste tio åren på 23,8 procent. Tvåa på tio år är Futur med 14,5 procent. På fem år toppas avkastningstabellen av Lärarfonder på 16,0 procent, följt av Folksam LO med 15,6 procent snittavkastning per år.

• Bäst avkastning de senaste tio åren i PA 16 avdelning 1 har Swedbank haft, med en årlig snittavkastning på 17,0 procent. Två i tioårstabellen är här AMF på 15,7 procent. Även på fem år ligger Swedbank i topp med en snittavkastning på 19,7 procent, med AMF som tvåa på 15,4 procent.

Här hittar du jämförelsetabellerna från Konsumenternas Försäkringsbyrå.

Handelsbanken Liv kräver stopp i ITP för fonder med ryska aktier

Posted on mars 7, 2022 by - Liv

Under den gångna veckan har Handelsbanken Liv lämnat in en formell begäran till ITP-nämnden om att få exkludera fondkategorin Östeuropa när det gäller fondurvalet för ITP-erbjudanden.

Fondkategorin Östeuropa var en obligatorisk fondkategori vid Collectums senaste upphandling år 2018.

Det innebär att samtliga valbara bolag är skyldiga att erbjuda minst en Östeuropafond.

Samtliga Östeuropafonder på marknaden har i dag en omfattande exponering mot ryska företag.

— I vår begäran har vi önskat att ett beslut ska gälla för samtliga försäkringsbolag, det vill säga även möjliggöra för de övriga valbara bolagen att kunna exkludera investeringar i ryska marknaden, säger Martin Björgell, chef för produkt och affärsanalys på Handelsbanken Liv.

TP-nämnden är en partssammansatt grupp med representanter från Svenskt Näringsliv och PTK. Nämnden företräder kollektivavtalsparterna och administreras av Collectum, som hanterar ITP-avtalet för cirka 1,9 miljoner privatanställda tjänstemän.

Handelsbanken Liv och Handelsbanken Fonder har under veckan även beslutat att exkludera samtliga investeringar i ryska bolag med anledning av kriget i Ukraina.

Handelsbanken Liv första livbolag i fossilnedrustningavtalet

Posted on januari 21, 2022 by - Liv

Handelsbanken Liv meddelade på fredagen att man som första livförsäkringsbolag i världen ställer sig bakom The Fossil Fuel Non-Proliferation Treaty — ”Fossilnedrustningsavtalet” — ett globalt initiativ för att fasa ut fossila bränslen och stödja omställningen.

Fossilnedrustningsavtalet beskrivs som ett globalt initiativ för att fasa ut fossila bränslen och stödja en rättvis omställning. Över 1 000 företag och organisationer och fler än 2 000 forskare har hittills ställt sig bakom uppmaningen till världens regeringar att förhandla och ratificera ett nedrustningsavtal.

— Det behövs globala åtaganden och konkreta planer för att helt fasa ut fossil energi. Vi vill därför uppmana både politiker och andra banker, fond- och försäkringsbolag att agera. Det är helt avgörande att fler bidrar, och liksom Handelsbanken Liv styr om finansiella flöden från fossila energislag till förnybara alternativ, säger Martin Björgell som är produktchef på Handelsbanken Liv.

— Under flera år har vi arbetat för att påverka fondförvaltare att exkludera investeringar i fossil energi och ställa om sina investeringar, men vi konstaterar att tempot behöver öka. Med vårt ställningstagande vill vi visa att det finns bank- och försäkringsbolag som menar allvar och ligger i framkant.

Handelsbanken Liv utesluter fler fonder av hållbarhetsskäl

Posted on oktober 29, 2021 by - Liv

Handelsbanken Liv är på väg att utesluta ytterligare värdepappersfonder som inte uppfyller bolagets hållbarhetsmål. Kapital som är placerat i fonder som inte uppfyller målen kommer därför att flyttas till andra fonder med bättre hållbarhetsegenskaper. 

Handelsbanken Liv har slagit fast en målsättning att minimera klimatpåverkan, med mål om nettonollutsläpp av växthusgaser så snart det är möjligt. Ett av delmålen är att erbjuda ett fondutbud som väljer bort fossila bränslen.

Under oktober har Handelsbanken Liv ytterligare skärpt sina hållbarhetskriterier vid val och utvärdering av fonder och fondbolag.

— Handelsbanken Liv arbetar för att allt kapital ska bidra till en rikare framtid, för såväl kommande generationer som för vår planet. Under flera år har vi arbetat för att påverka fondförvaltare att exkludera investeringar i fossil energi och ställa om sina investeringar. Vi utesluter nu alla kvarvarande fonder som inte uppfyller våra utökade hållbarhetskrav, säger Martin Björgell, produktchef i Handelsbanken Liv, i en kommentar.

Vissa fonder som inte uppfyller hållbarhetsmål har redan uteslutits, andra kommer att försvinna ur utbudet senare under året. Senast i december flyttas kapitalet som är placerat i BlackRock World Gold Fund respektive Fidelity Asian Special Solutions Fund till ersättningsfonder med bättre hållbarhetsegenskaper.

— Guld- och råvaruindustrin präglas av höga koldioxidutsläpp och föroreningar kopplade till gruvbrytningen. Vi vill ge förutsättningar till en rikare pension både vad gäller avkastning och hållbarhet. Det krävs också kraftiga, snabba utsläppsminskningar för att minimera temperaturökningen, vilket också är avgörande för miljön och biologisk mångfald, säger Marie Hamre som är produktspecialist investeringar Handelsbanken Liv.

Fonderna som ska bort ur Handelsbanken Livs utbud

Av tabellen nedan framgår vilka fonder som kommer att försvinna — har redan försvunnit eller — från Handelsbanken Livs fondutbud. Tabellen visar även vilka ersättningsfonder som kapitalet flyttats till.

Uteslutna fonder 2021 Ersättningsfonder
Fidelity Asian Special Situations Fund Handelsbanken Asien Tema
BlackRock World Gold Fund Handelsbanken Korträntefond SEK
Lynx Dynamics JP Morgan Global Macro Sustainable
JP Morgan Systematic Alpha JP Morgan Global Macro Sustainable
Skagen Kontiki Handelsbanken Tillväxtmarknad Tema
Skagen Global Öhman Global Hållbar

 

Handelsbanken Liv lanserar ny webbsida om jämställd pension

Posted on mars 8, 2021 by - Liv

I dag den 8 mars, på internationella kvinnodagen, lanserar Handelsbanken med dotterbolaget Handelsbanken Liv en ny webbsida med tips och information om hur pensionen påverkas av de val man gör under arbetslivet.

Lanseringen är enligt Handelsbanken en del av bankens och livbolagets hållbarhetsarbete, som syftar till att minska ekonomisk ojämlikhet genom kunskapsförmedling och ökad tillgänglighet till finansiella tjänster.

—  Vår målsättning är att skapa långsiktig ekonomisk trygghet för alla våra kunder. Som det är nu får kvinnor som grupp ofta lägre pension per månad än män. Det beror på en rad olika faktorer, men är möjligt att förändra genom aktivt arbete och engagemang. Något som Handelsbanken vill bidra med — så att alla kan få samma trygghet och möjligheter som pensionärer, säger Martin Björgell, chef produkt- och affärsanalys Handelsbanken Liv, i en kommentar.

Linda Haraké är hållbarhets- och kommunikationschef på Handelsbanken Liv. Hon säger så här i sin kommentar till den nya webbsidan:

— Vi ser ett stort behov av att sprida kunskap som bidrar till att minska ekonomisk ojämlikhet, och med den nya webbsidan tar vi ett kliv i rätt riktning och adderar också ytterligare en del i arbetet med att bidra till Globala målen.