I en artikel i publicerad i Affärsvärlden, samt i Småspararguiden, antyds att förmedlarbolaget Rosén & Partner i Norrköping inte genomför testerna till Insuresec på ett korrekt sätt.
Tidningen hänvisar till foton och filmer som tycks visa att företaget går igenom Insuresecs testfrågor tillsammans, och inte individuellt – vilket är kravet från Insuresec.
Bolagets grundare Thomas Rosén tillbakavisar samtidigt i ett mejl till tidningen att det skulle handla om något fusk:
– De bilder du har tagit del av, kopplade till Insuresec i samband med en lunch, är sannolikt där vi efter att alla har gjort sina prov har gemensam genomgång av frågor. Detta som ett erfarenhetsutbyte för att lära oss av varandra, skriver han i ett epostmeddelande till redaktionen.
I artikeln framförs argument för att detta inte tycks stämma, bland annat att det inte är möjligt att återvända till Insuresecs frågor när testet har genomförts.
Affärsvärlden, och Småspararguiden, uppmärksammar också i en separat artikel att det tycks förekomma anställningsavtal där lönen är helt provisionsbaserad, vilket kan strida mot regelverk för ersättning vid försäljning av värdepappersprodukter. Thomas Rosén uppger i en kommentar till tidningen att bolaget i dag endast erbjuder fast lön, och att det anställningsavtal med enbart provisionsbaserad lön som hänvisas till handlar om ett förslag till avtal som senare drogs tillbaka.
Sak & Liv har varit i kontakt med Rosén & Partner, som meddelar att man väljer att avstå från att kommentera ytterligare med hänsyn till att uppgifterna härrör från en person som är under utredning.